راتبا القطاع الخاص

التفرقة مؤلمة لأبناء البلد .. وكان بالإمكان أكثر مما كان، وكانت تستطيع وزارة العمل توصية صندوق الموارد البشرية ( الجهة الغنية الداعمة للتوظيف ) لدفع راتبين للقطاع الخاص بناءً على بيانات التأمينات الاجتماعية .. كان بالإمكان أن تكون مكرمة سيدي خادم الحرمين الشريفين الملك سلمان حفظه الله لكل ابن من أبنائه لأنني على يقين أن الجميع في قلبه سواسية .. كان بالإمكان إهداء كل سعودي ( بموجب هويته ) . عجت مواقع التواصل الاجتماعي بردود الفعل التي أتت بين الكوميديا الساخرة والاستياء بأشكال عدة عبر ملايين الصور ومقاطع الفيديو والتي سبقتها الدعوات الصادقة لمليكنا الغالي . بعد كل هذا .. فموظف القطاع الخاص الذي يراه الموظف الحكومي أنه لم يكرّم ولم يلحق به من الخير شيء .. أقول لمن يعتقد ذلك أنت مخطئ فموظف القطاع الخاص كان ولا يزال وسيستمر بعون الله أفضل منه لو كان في العمل الحكومي .. فالموظف الحكومي يستحيل أن يزيد راتبه أكثر مما هو مُقدَّر ومحدّد في أنظمة الدولة المدنية والعسكرية بينما موظف القطاع الخاص ( بجهده ) يستطيع مضاعفة راتبه في أقل من 5 سنوات. الموظف الحكومي يستحيل أن ( يحصل على ترقية) إلا بموجب أنظمة الدولة المدنية والعسكرية بعكس موظف القطاع الخاص الذي يبدأ (حديث عمل) وفي أقل من 5 سنوات يكون مساعدًا لمدير أو مشرفًا لفريق ( وهنا يكمن الفرق ) . ( بيدي لا بيد عمر ) لا يمكن أن يقارن العمل ضمن نظام أصم أبكم لا يقبل التغيير مع العمل في بيئة تحفيزية ( مشرعة الأبواب للتمييز وتحقيق الأهداف). عزيزي موظف القطاع الخاص .. افرح فأنت حر نفسك تستطيع الوصول لأعلى المراتب بقدراتك وإمكانياتك بعزيمتك وإصرارك .. افرح فأنت تأخذ إجازتك حينما تشاء وتسافر إلى مكانك المفضل أيًا كان .. افرح فأنت تبني مستقبلك بنفسك وتحقق أهدافك وتتميز عن الغير متى ما تشاء.. افرح فأنت تحصل على التدريب والتأهيل بلا قيود .. افرح فأنت اخترت الطريق الصحيح لمستقبل يستحق المثابرة . لا يمكن لشخص يعي مفهوم العمل بالقطاع الخاص أن يفضل العمل الحكومي على الخاص .