آمل قبول استقالتي !

كاتب متخصص في رأس المال البشري
رئيس تنفيذي لقطاع خدمات الشركات – في شركة خاصة
آمل قبول استقالتي لعدم توفر بيئة عمل ملائمة !! لا أظنك قائي الكريم تستغرب وجود مثل هذه الاستقالات المسببة والتي تمثل فيها بيئة العمل العائق الأبرز الذي يحول دون استمرار الكفاءات ! ويقابل ذلك بالتأكيد ، بيئات عمل جاذبة للكفاءات حتى لو بمردود مالي أقل.
ولكن السؤال: ماهي بيئة العمل النموذجية ؟ وكيف يمكن للشركات والمنظمات تطبيقها ؟ وهل وجود بيئة عمل نموذجية يساعد على تحقيق المنشأة لأهدافها؟وهل يشكل عدم وجود بيئة عمل مناسبة تهديدا لنجاح المنظمة ؟

لن أسترسل في الإجابة بتفصيل عن هذه التساؤلات، لأن مثل هذه الإجابةكافية لتكوين كتاب ، ممل لغير المتخصصين و ممتع للمتخصصين والمهتمين.
غير ان تسليط الضوء على بيئة العمل النموذجية هو بالتأكيد موضوع يستحق القراءة، خاصة إذا ما علمنا أن افضل بيئة عمل في العالم هي بيئة العمل الموفرة لموظفي قوقل – على سبيل المثال – وهي السبب التي جعلت قوقل الخيار الأول لمعظم المهنيين المختصين في العالم رغم أن رواتب و مزايا موظفي قوقل ليست الأعلى على الإطلاق !

اكتمال الجوانب الأربعة التالية كفيل بخلق بيئة عمل نموذجية جاذبة للكفاءات و محفزة لمزيد من الإنجاز.
أولاً وقبل كل شيء لا بد أن تكون في الأساس بيئة العمل عمل يتوفر فيها اركان العمل الرئيسية بدون ثغرات : قيادة متمكنة ومنهجية عمل واضحة الاستراتيجية والأهداف ، وجود سياسات مقننة تطبق على الجميع بدون استثناءات مع وجود إدارة فعالة لرأس المال البشري.
ثانياً: لابد ان تكون بيئة عمل تنافسية تضع الأولوية لتدريب وتطوير موظفيهاوبالتأكيد أن بيئة عمل يتم توظيف التقنية فيها لخدمة الموظفين ( لا لمراقبتهم ) هي بيئة عمل جاذبة. كما تشمل التنافسية أيضا بناء صورة ذهنية مقترنة بالجودة والاعتمادية للمنشأة تجعل منتسبيها يشعرون بالفخر لمجرد الانتماء لهذه المنشأة.

اما الأساس الثالث فهو لا يقل أهمية عن سابقيه و هو الاهتمام ببنية تحتية متطورة سواء من ناحية الموقع او التجهيزات والمساحات والأبعاد وتنسيق المكاتب ( بما في ذلك الإضاءة والألوان وحتى مواقف السيارات الخاصة بالموظفين) والاهتمام بتوفير مساحات معدة خصيصا للموظفين أثناء أوقات راحاتهم ( بعض الشركات توفر نوادي رياضية مصغرة ومسابح وطاولات بلياردو وحتى منصة ألعاب الكترونية ) فقط لكي يشعر الموظف أن لديه خيارات ممتعة لقضاء وقت استراحته في مكان محبب إليه يشعر بالانتماء له كل صباح.
رابعا وقبل كل شيء.. التقدير والتقدير ثم التقدير، واترك حجم الكلمات التي يمكن ان تكتب هنا لتقديركم.