الأربعاء, 21 أبريل 2021
التوجد نتائج
اعرض كل النتائج
صحيفة مال
  • الرئيسية
  • الميزانية السعودية
  • مال Think Tank
  • الأخبار الاقتصادية
  • الأسهم
  • عقار
  • تقارير
  • VIP
  • إحصاءات عامة
  • أعمال تك
التوجد نتائج
اعرض كل النتائج
  • الرئيسية
  • الميزانية السعودية
  • مال Think Tank
  • الأخبار الاقتصادية
  • الأسهم
  • عقار
  • تقارير
  • VIP
  • إحصاءات عامة
  • أعمال تك
التوجد نتائج
اعرض كل النتائج
صحيفة مال
التوجد نتائج
اعرض كل النتائج

هل من الضروري وجود شركات المتعددة الجنسيات MNCs؟

19 يناير 2019
لمياء بنت إبراهيم الفيروز

الشركات المتعددة الجنسيات MNCs هي شركات تأسست في دولة (الدولة الام) ولديها أعمالا في دول أخرى (الدول المضيفة)، وقد عرفها الدكتور Neil Jacoby بأنها شركات تدير أعمال في دولتين أو أكثر. وجود مثل هذه الشركات يعطي العديد من الايجابيات والمزايا لكلا الدولتين، وسأركز في هذه المقالة على جانب الدولة المضيفة والعمل كموظف في هذه الشركات. 

اقرأ أيضا

السعودية وقيادة المنطقة اقتصاديًا

كيف نجحت تجربة السعودة النسائية في مصانعنا؟ تجربة تغيير فريدة

الى معالي وزيرالماليَّة الأستاذ محمَّد الجدعان الموقر

من المعروف أن هذا النوع من الشركات يعمل على أساس عالمي ويمتلك اصولا ماليه عالية ورأس مال يفوق اقتصاد عدد من الدول، وبالتالي هذه الشركات لها كيان اقتصادي قوي وتستمر بزيادة قوتها من خلال عمليات الاندماج والاستحواذ على الشركات في الدول المضيفة، ولديها تقنيات متقدمة ومتطورة وتسعى إلى توظيف مدراء ذو كفاءة عالية للتعامل مع الاموال الضخمة والتكنولوجيا والاعمال الدولية. 

فدخول الشركات المتعددة الجنسيات يساهم في تدفق رأس المال الأجنبي الذي يساعد في التنمية السريعة للدولة المضيفة، توليد الوظائف وبالتالي يساهم في تقليل نسب البطالة، تعتبر وسيلة لنقل التطور التقني والإداري من دولة إلى أخرى، تقديمها لمنتجات وخدمات ذات جودة عالية يساعد على تحسن والمعيشة ويجبر الشركات المحلية على تحسين كفاءتها وجودتها، تقلل من الاحتكار والاستغلال، أيضا وجود مثل هذه الشركات يعزز مفهوم الاخوة والثقافة الدولية وبالتالي هي تمهد الطريق للسلام والازدهار في العالم. 

ان العمل بهذه الشركات – بيئة العمل الدولية – يكسب الموظف العديد من المزايا ومنها على سبيل المثال لا الحصر، تزيد من قيمة الموظف وتجعله أكثر جذب لأصحاب العمل ولديه القدرة على خوض تجربة العمل في بيئة متعددة الثقافات ذات مشاريع أكبر، التعلم عن الثقافات الأخرى وعاداتهم، زيادة في مستوى المهارات والابداع والادراك، أيضا تعطي الموظف الخبرة للانتقال والعمل بدول أخرى – فرص أكثر- .

 

 

 

وسوم: استثمارالشركات المتعددة الجنسياتتوظيفشركاتشركات دوليةوظائف
السابق

مفردات تسويق في بيئة الانحلال الاخلاقي

التالي

ماذا بعد التأشيرات التعويضية؟ 

ذات صلة

أسباب لجوء شركات النفط العالمية للطاقة المتجددة غير مُقنعة

التجربة الصينية في قطاع الصناعة البيئية واستثمارات الرؤية السعودية

التدريب ضرورة .. ولكن 

سباقات الخيل .. صناعة واعدة

مكافحة الفساد .. أول أحسن

لعبة الشطرنج

اترك تعليقاً إلغاء الرد

لن يتم نشر عنوان بريدك الإلكتروني. الحقول الإلزامية مشار إليها بـ *


المقالات

الكاتب

المحامي الفتوة !

د. علي محمد الساري

الكاتب

ماذا فعلت كورونا .. بهويتنا وسلوكياتنا

جمال بنون

الكاتب

استراتيجية الصناعة للمملكة المتحدة

د. عائض بن فارع

الكاتب

تاريخ حوكمة الشركات الامريكية

د. نجلاء عبدالرحمن الحقيل

المزيد
صحيفة مال

© 2020 جميع حقوق النشر محفوظة لـ صحيفة مال - الناشر: شركة مال الإعلامية الدولية - ترخيص: 465734

روابط سريعة

  • سياسة الخصوصية
  • سياسة الاستخدام
  • تعريف الموقع
  • جوال مال
  • هيئة التحرير
  • الناشر

تابعنا

التوجد نتائج
اعرض كل النتائج
  • الرئيسية
  • الميزانية السعودية
  • مال Think Tank
  • الأخبار الاقتصادية
  • الأسهم
  • عقار
  • تقارير
  • VIP
  • إحصاءات عامة
  • أعمال تك

© 2020 جميع حقوق النشر محفوظة لـ صحيفة مال - الناشر: شركة مال الإعلامية الدولية - ترخيص: 465734