الجمعة, 6 يونيو 2025
صحيفة مال

No Result
View All Result
  • الرئيسية
  • مؤشر LFII
  • أعضاء مجالس الإدارات
  • مال Think Tank
  • إصدارات خاصة
  • VIP
  • الاخبار الاقتصادية
  • عقار
  • أعمال تك
  • توصيات الاسهم وكبار الملاك
  • مال المدينة
  • English
  • الرئيسية
  • مؤشر LFII
  • أعضاء مجالس الإدارات
  • مال Think Tank
  • إصدارات خاصة
  • VIP
  • الاخبار الاقتصادية
  • عقار
  • أعمال تك
  • توصيات الاسهم وكبار الملاك
  • مال المدينة
  • English
No Result
View All Result
صحيفة مال
No Result
View All Result

حتى القهوة مالها ميزانية !

25 يناير 2019

شروق المرزوق

التقيت بالأستاذ يوسف عبدالله البنيان الرئيس التنفيذي لسابك ونائب رئيس مجلس الإدارة قبل عدة أيام في البهو الرئيسي لجامعة الملك سعود في محاضرة تحدث بها عن “سابك” والرؤية ومدى مساندة التنوع لمواجهة المستقبل، أكد أن العنصر البشري هو العنصر الأساسي لتوسع وتطور الشركة وأنها تقدم الكثير من المساندات سواء للقطاع الخاص أو العام، ومنها البرامج التطويرية والتأهيلية اللتي قُدمت للجامعات والمؤسسات والجهات المعنية .

كان الأستاذ البنيان بمنتهى الشفافية والتواضع والرقي في استجابته للمهتمين بمواجهة “سابك” للمستقبل، فالجميع كانوا متفاعلين ومتفائلين بماطرحه الأستاذ مما أدى الى إطالة المحاضرة والتوسع في طرح الاستفسارات والتدخلات.

وبعد انتهاء المحاضرة تبادلوا الأسئلة والتجاوب في العديد بما يتعلق بالأفراد، التكاليف، التوظيف، والتغيرات المستقبلية وصولاً بالأسئلة الدقيقة، علقت أستاذة قديرة على المستفسرين قائلة “أن القهوة الآن ليس لها ميزانية”!! ما الذي يدفع قائدة اقتصادية لها مكانتها وحضورها ومركزيتها ذكر ذلك أمام نخبة من المجتمع؟ وياترى مالمقصود بتلك الإجابة ومالمغزى منه؟

اقرأ المزيد

عند الاستماع لهذا التعليق للوهلة الاولى يدور في الذهن تفسيرات مختلفة، فقد يكون المغزى من اجابة الأستاذة اثارة الهمم للمستفسر باعتباره صاحب عمل يجب عليه أن يدرس جدوى مشاريعه بالتفاصيل الدقيقة والمصاريف النثرية وصولا بميزانية القهوة والتي قد تكون قاسمة للظهر احيانا اذا لم يستعد لها، أو كونه موظف بسيط يطمح أن يكون أحد موظفي شركة عظيمة مثل شركة سابك فيجب عليه أن يحسم الأمر بأنه ليس مجرد منصب يستطيع بشغله أن يشرب قهوته مجاناً، أو قد تكون رسالة معنوية للمستهلك المدمن بأنه يمكن التوفير والإدخار باستغناءه عن قهوته، ومن الممكن أن تكون دعوة حرة للتفكر والتأمل والاستنتاج.

أخيرا .. بعد مقابلتي لتلك الشخصيتان رأيت ان القيادة الناجحة لاتعتمد على المادة ولا على الظروف الجيدة في بيئة العمل بل تعتمد على مدى تحفيز القائد للأفراد لبذل أقصى مالديهم من طاقات فيمكن لأي انسان ان يصبح قائدا على الفور إذا استطاع تعلم عناصر المعركة القيادية والتغلب على المشكلات الكبيرة، وجوهر القيادة هو إثارة همم الأفراد لتشجيعهم واظهار مالديهم من جهد لتحقيق الأهداف المطلوبة.
 

وسوم: استثمارالادارةالتعليمالجامعاتالسعوديةالقهوةسابك
السابق

فصل العلم عن الممارسة .. من الخاسر؟

التالي

السائح السعودي خارجيا وداخلياً

ذات صلة

السؤال الكبير … لماذا؟

مبانٍ بلا موظفين.. وكهرباء تُهدر عبثًا

دراسة مقارنة بين الحوكمة الخاصة والعامة

الحج الرقمي يسر وطمأنينة



المقالات

الكاتب

السؤال الكبير … لماذا؟

وليد محمد الحديثي

الكاتب

مبانٍ بلا موظفين.. وكهرباء تُهدر عبثًا

عبدالرحمن بن ناحي الايداء

الكاتب

دراسة مقارنة بين الحوكمة الخاصة والعامة

علي محمد الحازمي

الكاتب

الحج الرقمي يسر وطمأنينة

د.هيفاء محمد الدعلان

اقرأ المزيد

الناشر: شركة مال الإعلامية الدولية

ترخيص: 465734

روابط سريعة

  • تعريف الموقع
  • جوال مال
  • هيئة التحرير
  • الناشر
  • سياسة الخصوصية وسياسة الاستخدام
  • الشروط والأحكام

تواصل معنا

 3666 144 055  
info@maaal.com  

©2025 جميع الحقوق محفوظة وتخضع لشروط الاتفاق والاستخدام لصحيفة مال

No Result
View All Result
  • English
  • الرئيسية
  • مال المدينة
  • أعضاء مجالس إدارات الشركات المدرجة
  • الميزانية السعودية
  • مال Think Tank
  • إصدارات خاصة
  • توصيات الاسهم وكبار الملاك
  • الإقتصادية
  • VIP
  • مؤشر LFII
  • عقار
  • تقارير
  • إحصاءات عامة
  • أعمال تك

© 2020 جميع حقوق النشر محفوظة لـ صحيفة مال - الناشر: شركة مال الإعلامية الدولية - ترخيص: 465734