الخميس, 15 مايو 2025
صحيفة مال

No Result
View All Result
  • الرئيسية
  • مؤشر LFII
  • أعضاء مجالس الإدارات
  • مال Think Tank
  • إصدارات خاصة
  • VIP
  • الاخبار الاقتصادية
  • عقار
  • أعمال تك
  • توصيات الاسهم وكبار الملاك
  • مال المدينة
  • English
  • الرئيسية
  • مؤشر LFII
  • أعضاء مجالس الإدارات
  • مال Think Tank
  • إصدارات خاصة
  • VIP
  • الاخبار الاقتصادية
  • عقار
  • أعمال تك
  • توصيات الاسهم وكبار الملاك
  • مال المدينة
  • English
No Result
View All Result
صحيفة مال
No Result
View All Result

جودة قطاع التدريب

15 فبراير 2019

شروق المرزوق

 سمفونية الدورات المطروحة في كافة المجالات المتعلقة بالتطوير والتدريب ابتداءاً من الذات – التطوير- الإدارة – اللغات العربية والإنجليزية والفرنسية ومختلفها، تبعتها دورات أخرى في التجميل وفن الإتيكيت والطبخ وقيادة السيارات، دورات في المالية المصرفية ومهارات الاتصال والكثير ….
العالم مليئ بالمراكز والمؤسسات الربحية والغير ربحية، التطوعية والخيرية لتنشيط قطاع التدريب سواء على شكل دورات قصيرة أو ربعية أم دبلومات وتدريب عآلي فقطاع التدريب من أكثر القطاعات حراكاً في السنوات الأخيرة حيث قفزت بشكل استثنائي في منحنى الطلب وأصبح هوساً يلائم التوقعات وعدد وأذواق المتدربين والمتدربات وصولاً بذروة منافعهم ومنافع مقدّمي الدورات لطرحها وطرح المواد التدريبية والعلمية سواء عن طريق التواصل المباشر أم المواد المتاحة عبر الإنترنت.

من هذا المنطلق هناك نموذج رآئع عرض مؤخرا عبر netflix برنامج Tiding up تم استقطاب مدربة يابانية تدعى Mari Kondo متخصصة فقط بالتنظيم الداخلي للمنازل، قدمت الكثير من الدورات وألفت كتاباً تُرجم إلى 8 لغات حتى كسبَ الكتاب الأكثر مبيعاً في العالم.

تقول ماري كوندو أنها تشعر بسعادة كبيرة عندما لايعود متدرّبيها اليها مرة أخرى .. فهي بذلك تلتمس جودة المحتوى التدريبي في كونهم اكتسبوا جميع المهارات المتعلقة به، وأنها اعتادت منذ صغرها بأن تعيش على مبدأ لاتهوى التجميع فالمهمل مطرود والفوضوية لابد من تنظيمها، أما المتعثر فيجب أن يترتب .

اقرأ المزيد

تلك الاستراتيجيات أوصلتها بأن تصبح سفيرة بنقل الرسالة  لملايين المتلقّين من أنحاء العالم والملحوظ  في قطاع التدريب بشكل عام هو أن المدرب المختلف الأكثر طلباً كلما كان ذو أساليب غير معروفة أبرز نجاحه وساهم بعلاء صيته .

ترى هل هذه النقطة هي العائق لتوسّع المدرّب المحلي؟وماهو معيار التفضيل للمدرب العالمي انحيازاً عن الخبرة الاجتماعية والواقع؟

أعتقد ان قطاع التدريب يحتاج إلى مرونة طلب أكثر لمدى حساسية أو استجابته للمتغيرات اللتي تؤثر على الكمية المطلوبة أو المعروضة، قد يحتاج الى اتاحة فرص أكثر للمدربين المحليين حيث يعج القطاع بالآلاف منهم مع اختلاف مجالاتهم ولكن شريحة محددة هي القادرة على الاستمرار بالعطاء والاستفادة.

وسوم: تدريبدورات تدريبيةقطاع التدريبمؤسسات تدريبيةمدربين
السابق

حلم المسكن بين الإيجار والتقسيط

التالي

إلى أين وصل نظام التجارة الإلكترونية؟ 

ذات صلة

حين يُعاد تشكيل الاقتصاد .. من الداخل

ستارلينك في السعودية.. هل نحن أمام ثورة رقمية؟

ثورة التعدين في المملكة: فرص واعدة لرواد الأعمال في استكشاف المستقبل

الاستثمارات البديلة .. القادم الجديد



المقالات

الكاتب

حين يُعاد تشكيل الاقتصاد .. من الداخل

د. نوف عبدالعزيز الغامدي

الكاتب

ستارلينك في السعودية.. هل نحن أمام ثورة رقمية؟

جمال بنون

الكاتب

ثورة التعدين في المملكة: فرص واعدة لرواد الأعمال في استكشاف المستقبل

أريج كعكي

الكاتب

الاستثمارات البديلة .. القادم الجديد

نايف مبارك القحطاني

اقرأ المزيد

الناشر: شركة مال الإعلامية الدولية

ترخيص: 465734

روابط سريعة

  • تعريف الموقع
  • جوال مال
  • هيئة التحرير
  • الناشر
  • سياسة الخصوصية وسياسة الاستخدام
  • الشروط والأحكام

تواصل معنا

 3666 144 055  
info@maaal.com  

©2025 جميع الحقوق محفوظة وتخضع لشروط الاتفاق والاستخدام لصحيفة مال

No Result
View All Result
  • English
  • الرئيسية
  • مال المدينة
  • أعضاء مجالس إدارات الشركات المدرجة
  • الميزانية السعودية
  • مال Think Tank
  • إصدارات خاصة
  • توصيات الاسهم وكبار الملاك
  • الإقتصادية
  • VIP
  • مؤشر LFII
  • عقار
  • تقارير
  • إحصاءات عامة
  • أعمال تك

© 2020 جميع حقوق النشر محفوظة لـ صحيفة مال - الناشر: شركة مال الإعلامية الدولية - ترخيص: 465734