حول تعديلات أنظمة العمل والتأمينات الاجتماعية -م. أحمد مسفر الغامدي @AhmadAlGhamd
الخميس, 28 سبتمبر 2023
No Result
View All Result
صحيفة مال
  • الرئيسية
  • أعضاء مجالس الإدارات
  • مال Think Tank
  • 5 سنوات برؤية
  • الأخبار الاقتصادية
  • VIP
  • عقار
  • تقارير
  • أعمال تك
  • توصيات الاسهم وكبار الملاك
  • مال المدينة
  • English
No Result
View All Result
  • الرئيسية
  • أعضاء مجالس الإدارات
  • مال Think Tank
  • 5 سنوات برؤية
  • الأخبار الاقتصادية
  • VIP
  • عقار
  • تقارير
  • أعمال تك
  • توصيات الاسهم وكبار الملاك
  • مال المدينة
  • English
No Result
View All Result
صحيفة مال
No Result
View All Result

حول تعديلات أنظمة العمل والتأمينات الاجتماعية

13 أغسطس 2019

م. أحمد مسفر الغامدي

FacebookTwitterWhatsAppTelegram

تابعنا جميعاً القرارات بتعديل بعض مواد أنظمة العمل والتأمينات الاجتماعية والصادرة عن مجلس الوزراء برئاسة خادم الحرمين الشريفين الملك سلمان بن عبدالعزيز حفظه الله، والتي جاءت من أجل مزيد من المساواة بين الرجل والمرأة في المملكة، فهذه القرارات وغيرها من القرارات السابقة تأتي لتشكل مرحلة مهمة في تاريخ مملكتنا الغالية، ومستقبل زاهر تساهم فيه سيداتنا وبناتنا صاحبات المهارات والمعرفة في النمو والتطور والإزدهار. 

حيث أكدت التعديلات على المساواة بين المواطنين في حق العمل دون أي تميز على أساس الجنس أو الإعاقة أو السن، كما نصت التعديلات على المساواة بين الرجل والمرأة في سن بلوغ المعاش عند الستين عاماً بدلاً من خمس وخمسين عاماً للمرأة، حيث ستنعكس تلك التعديلات على دور المرأة وزيادة إسهاماتها في سوق العمل، فالمرأة السعودية لديها الكثير من المهارات والقدرات التي تجعلها قادرة على العطاء في أي منصب أو وظيفة تشغلها لفترة أكبر، ففي السابق كان بسبب إقدام أصحاب العمل على استبعاد المرأة من العمل بمجرد بلوغها سن الخامسة والخمسين ضعفت مشاركة المرأة وإسهاماتها بشكل جزئي في سوق العمل، فالمرأة شريك مهم للرجل في التنمية مما يحتم أن يكون لها دور فعال في مشاركته تنمية الوطن. 

كما تم التأكيد في التعديلات على عدم جواز فصل صاحب العمل لأي عاملة أو إنذارها بالفصل أثناء حملها أو تمتعها بإجازة الوضع أو في مدة مرض ناشئ عن الحمل أو الوضع، مما يؤكد حقوق المرأة في تمتعها بإجازة الحمل والوضع وحصانتها من أي إجراءات تعسفية من صاحب العمل، وبالتالي تضمن المرأة عودتها للعمل وشعورها بالأمان الوظيفي، الذي يؤدي بالتأكيد إلى زيادة دورها وإنتاجيتها في العمل، كما يؤدي إلى إيمانها بتحقيق طموحاتها وتطورها ونموها، مما ينعكس بالطبع على إنتاجية المنشأة التي تعمل بها وعلى الحراك الاقتصادي والنوعي والمعرفي، مما يعزز من وضع المرأة كعضو فاعل في ازدهار ونماء مملكتنا الغالية. 

اقرأ المزيد

كيف نجحت تجربة السعودة النسائية في مصانعنا؟ تجربة تغيير فريدة

لماذا تفشل المنشآت في الإبداع؟

التدريب ضرورة .. ولكن 

هذه التعديلات تؤكد نهج المملكة بشكل دائم في مراجعة وتعديل وتطوير جميع الأنظمة واللوائح لتعزيز حقوق المرأة ولتواكب التطور المنشود وأهداف رؤية 2030، وللوصول بالمملكة إلى مصاف الدول من حيث قوة وعدالة أنظمتها الداخلية، بما يحقق طموح أبناء وبنات الوطن في النمو والرقي. ومما لا شك فيه أن هذه التعديلات التي عززت من حقوق المرأة في العمل والتأمينات الاجتماعية أكدت على وضع المملكة في أسبقية مع أنظمة بعض الدول الأوربية حيث تعتبر الأنظمة واللوائح من أهم الأدوات التي يمكن من خلالها تعزيز الحقوق وإزالة كافة العوائق أمام تطور المجتمع.

وسوم: التأميناتالعملانظمة العملتوظيفوزارة العملوظائف
السابق

فضيحة «أبراج»

التالي

لماذا الالتزام بمبادئ السلوك وأخلاقيات العمل التي أصدرتها «ساما»؟

ذات صلة

اقتصاديات كوفيد19

سوق العمل الخليجي المشترك

التميز واستمراريته بين المؤسسة والمنزل

هل يُراعي نطاقات مستويات الربحية للقطاعات؟

التعيينات الحكومية الاجنبية والتوطين

كيف يحدث الاحتراق الوظيفي ؟ وهذه رسالتي إلى المدراء

المقالات

الكاتب

السعودية على مؤشر الابتكار العالمي.. جهد مُقدَّر ولكن لا يكفي

د. جمال عبدالرحمن العقاد

الكاتب

مكيفات الهواء الأنسب للاقتصاد السعودي 

م. عماد الرمال

الكاتب

المركز الوطني للمعلومات

وليد محمد الحديثي

الكاتب

وزارة التجارة والحد من تجاوزات بعض المتاجر الإلكترونية

فدوى سعد البواردي

المزيد

اقرأ المزيد

خفض ساعات العمل إلى 40 ساعة في الأسبوع

تعديل جوهري في نظام العمل الجديد!

توقعات عام 2021

تواصل معنا

 3666 144 055  
[email protected]  

روابط سريعة

  • سياسة الخصوصية
  • سياسة الاستخدام
  • تعريف الموقع
  • جوال مال
  • هيئة التحرير
  • الناشر

© 2020 جميع حقوق النشر محفوظة لـ صحيفة مال

الناشر: شركة مال الإعلامية الدولية

ترخيص: 465734

No Result
View All Result
  • English
  • الرئيسية
  • مال المدينة
  • أعضاء مجالس إدارات الشركات المدرجة
  • الميزانية السعودية
  • مال Think Tank
  • 5 سنوات برؤية
  • توصيات الاسهم وكبار الملاك
  • الأخبار الاقتصادية
  • VIP
  • عقار
  • تقارير
  • إحصاءات عامة
  • أعمال تك

© 2020 جميع حقوق النشر محفوظة لـ صحيفة مال - الناشر: شركة مال الإعلامية الدولية - ترخيص: 465734