الجمعة, 23 مايو 2025
صحيفة مال

No Result
View All Result
  • الرئيسية
  • مؤشر LFII
  • أعضاء مجالس الإدارات
  • مال Think Tank
  • إصدارات خاصة
  • VIP
  • الاخبار الاقتصادية
  • عقار
  • أعمال تك
  • توصيات الاسهم وكبار الملاك
  • مال المدينة
  • English
  • الرئيسية
  • مؤشر LFII
  • أعضاء مجالس الإدارات
  • مال Think Tank
  • إصدارات خاصة
  • VIP
  • الاخبار الاقتصادية
  • عقار
  • أعمال تك
  • توصيات الاسهم وكبار الملاك
  • مال المدينة
  • English
No Result
View All Result
صحيفة مال
No Result
View All Result

مهارات أساسية للعمل في الموارد البشرية

29 أكتوبر 2019

م. أحمد مسفر الغامدي

مجال الموارد البشرية يزدهر يوماً بعد يوم، ويَظهر ذلك كسمة من السمات الأساسية للمنشآت الحديثة، ومع تعدد مهام الموارد البشرية التي تتراوح بين التوظيف وإندماج الموظفين والاهتمام ببيئة العمل والمخاوف اليومية لموظفي المنشأة والتقييم وغيرها، يتحمل موظفو الموارد البشرية مسؤولية القوى العاملة بالمنشأة ومدى الجودة التي يقدمونها ومدى تأثيرهم على نمو المنشأة، لذلك إذا كنت ترغب في العمل في مجال الموارد البشرية عليك أن تتقن عدداً من المهارات الأساسية والمهمة التي تساعد في تحسين الأداء الوظيفي وتضيف قيمة فوق قيمتك. 

أولاً: التواصل
التواصل هو مهارة ناعمة حاسمة للعاملين في مجال الموارد البشرية، سيتعين عليك التواصل بفعالية مع مختلف الأشخاص في المنشأة، بدءاً من الموظفين المحتملين وحتى الرئيس التنفيذي، لذلك يجب أن تكون قادراً على التوضيح الشفهي أو الكتابي لأي من المعلومات المتعلقة بسياسة المنشأة، كما في كثير من الأحيان تقوم بإجراء المقابلات، وتقديم العروض التقديمية، وحل النزاعات والمشكلات، فكل هذه الأمور تحتاج إلى مهارة اتصال قوية. 

وبالطبع أن تكون محاوراً جيداً يعني أن تكون مستمعاً جيداً، وخصوصاً في مجال الموارد البشرية تحتاج إلى الاستماع بعناية إلى أسئلة واهتمامات كل فرد في المنشأة. 

اقرأ المزيد

ثانياً: فض النزاعات 
تعتبر معالجة المظالم بين الموظفين والمديرين، أو حتى بين موظفين مختلفين، واحدة من المسؤوليات الأساسية لمتخصصي الموارد البشرية، لذلك يجب أن تتمتع بمهارات التفاوض والوساطة والصبر وأن تكون قادراً على استخدامها لمساعدة الآخرين، والقيام بحل المشكلات بطريقة محترمة ومناسبة لكلا الأطراف.

لذلك عليك اكتساب قيم العمل الإيجابي، العطف، التقدير، التفاوض، العمل بروح الفريق الواحد، والتعامل مع النقد البناء، كل هذه القيم تساعدك على أن يكون لديك مهارة قوية في فض النزاعات والمشكلات وتعارضات العمل المتنوعة. 

ثالثاً: اتخاذ القرارات
يتخذ العاملون في الموارد البشرية الكثير من القرارات للمنشأة، بدءاً من من سيتم تعيينه، إلى كيفية حل مشكلة ما، وغيرها، لذلك من المهم أن يكون لديك القدرة على تقييم إيجابيات وسلبيات حدث ما بشكل صحيح ثم اتخاذ قرار بشأنه، فهذه المهارة مهمة جداً لأنها تؤثر في سير العمل بشكل أساسي.

رابعاً: التنظيم
يتوجب على موظفي الموارد البشرية تتبع العديد من السجلات والملفات المتعلقة بكل موظف، ولأنهم يتعاملون مع الكثير من الملفات المتعلقة بمهام الموارد البشرية، لذلك يجب أن تكون قادراً على الحفاظ على هذه المعلومات منظمة وآمنة ويمكن الوصول إليها بسهولة. ففي القضايا التي تتم معالجتها بواسطة الموارد البشرية، مثل التفاوض بشأن الرواتب أو المزايا أو إنهاء الخدمة، قد يستجيب الموظفون بشكل أفضل لقسم الموارد البشرية الذي يتميز بالكفاءة والتنظيم. 

خامساً: تعدد المهام 
ولأن الموارد البشرية مجال ذو مسؤوليات متنوعة، فقد يتم إدارة إعلانات الوظائف، التعويضات، المقابلات، التظلمات، والبرامج التدريبية في وقت واحد، لذلك أن تكون قادراً على إدارة الوقت بحكمة وأداء مهام متعددة في نفس الوقت هي من المهارات المهمة جداً للعمل في مجال الموارد البشرية، لذا يجب أن يكون لديك القدرة على التزام الهدوء تحت الضغط سواء من المدير أو من مجموعة من الموظفين. 

هذه بعض المهارات الأساسية التي يتعين عليك اكتسابها وتعلمها، والتي أتمنى أن تساعدك في اقتحام مجال الموارد البشرية بثقة وتزيد من الفرص الوظيفية المتاحة لك. 
 

وسوم: أساسيةالعملالموارد البشريةمهارات
السابق

التجارة الالكترونية والفنتك

التالي

لماذا عليك الاستثمار في «ارامكو السعودية»؟

ذات صلة

  من يدير الأندية الرياضية فعلا؟.. غياب الحوكمة يظهر الواقع الفوضوي

كيان وطني لقياس الأثر البيئي والاجتماعي: ضرورة استراتيجية في ظل التحول الوطني

عزوف قاعات الأفراح.. عندما تطفئ أنوارها وتغيب حفلات الزواج!

كيف تقود البراغماتية رؤية 2030 نحو مستقبل مزدهر؟



المقالات

الكاتب

  من يدير الأندية الرياضية فعلا؟.. غياب الحوكمة يظهر الواقع الفوضوي

ليال محمد قدسي

الكاتب

كيان وطني لقياس الأثر البيئي والاجتماعي: ضرورة استراتيجية في ظل التحول الوطني

فيصل بن رجاء الیوسف

الكاتب

عزوف قاعات الأفراح.. عندما تطفئ أنوارها وتغيب حفلات الزواج!

عبدالرحمن بن ناحي الايداء

الكاتب

كيف تقود البراغماتية رؤية 2030 نحو مستقبل مزدهر؟

علي محمد الحازمي

اقرأ المزيد

الناشر: شركة مال الإعلامية الدولية

ترخيص: 465734

روابط سريعة

  • تعريف الموقع
  • جوال مال
  • هيئة التحرير
  • الناشر
  • سياسة الخصوصية وسياسة الاستخدام
  • الشروط والأحكام

تواصل معنا

 3666 144 055  
info@maaal.com  

©2025 جميع الحقوق محفوظة وتخضع لشروط الاتفاق والاستخدام لصحيفة مال

No Result
View All Result
  • English
  • الرئيسية
  • مال المدينة
  • أعضاء مجالس إدارات الشركات المدرجة
  • الميزانية السعودية
  • مال Think Tank
  • إصدارات خاصة
  • توصيات الاسهم وكبار الملاك
  • الإقتصادية
  • VIP
  • مؤشر LFII
  • عقار
  • تقارير
  • إحصاءات عامة
  • أعمال تك

© 2020 جميع حقوق النشر محفوظة لـ صحيفة مال - الناشر: شركة مال الإعلامية الدولية - ترخيص: 465734