السبت, 24 مايو 2025
صحيفة مال

No Result
View All Result
  • الرئيسية
  • مؤشر LFII
  • أعضاء مجالس الإدارات
  • مال Think Tank
  • إصدارات خاصة
  • VIP
  • الاخبار الاقتصادية
  • عقار
  • أعمال تك
  • توصيات الاسهم وكبار الملاك
  • مال المدينة
  • English
  • الرئيسية
  • مؤشر LFII
  • أعضاء مجالس الإدارات
  • مال Think Tank
  • إصدارات خاصة
  • VIP
  • الاخبار الاقتصادية
  • عقار
  • أعمال تك
  • توصيات الاسهم وكبار الملاك
  • مال المدينة
  • English
No Result
View All Result
صحيفة مال
No Result
View All Result

الاستغناء عن الوظائف ورواتب التنفيذيين الضخمة

07 يوليو 2020

حسن الاحمري

منذ بدء انتشار جائحة كورونا حول العالم وكان الشعار الأوحد والاشهر كرسالة توعوية من الدول لمواطنيها هو (ابقَ في المنزل) او (stay home) وذلك للحد من انتشار المرض وعدم الخروج الا للضرورة القصوى والملحة.

ولكن لم يتوقع العديد من الاشخاص ان يستمر ذلك طويلا او يتجاوز ال٣ اشهر او على الاكثر ٦ اشهر منذ مارس الماضي، وبالفعل قررت العديد من الدول العودة مرة اخرى للحياة الطبيعية ومحاولة انقاذ ما يمكن انقاذه من القطاعات الاقتصادية المتضررة بشدة.

ولكن بدأت الاخبار تتوالى من كبريات الشركات العالمية عن خطتها لتسريح العديد من الموظفين وذلك محاولة منها لتقليص الخسائر واعادة هيكلة الشركة من جديد لمواكبة الظروف الحالية، مما ساهم في نشر الهلع بين اوساط المنتمين لشركات اخرى خوفا من ان يأتي الدور عليهم قريبا.

اقرأ المزيد

ولكن اذا نظرنا الى الوضع الحالي وبتجرد، نجد ان الازمة ساهمت بشكل واضح بأن يصل تفكير متخذ القرار في تلك الشركات الى هذا الحد، التفكير الجنوني المتمثل بالاستغناء عن العديد من الموظفين متخذاً الازمة كعذر قوي لقراره مستندا ربما على بنود قانونية في عقود التوظيف الخاصة بهم، لتظهر امامنا الرأسمالية في ابشع صورها خلال الازمات الطاحنة.

ولكن لو عاد بنا الزمن الى الوراء، ونظرنا الى السياسة التي اتخذتها العديد من الشركات الكبرى طوال السنوات الماضية التي كانت تعتمد فقط على تعظيم الانتاج وزيادة الدخل وترشيد النفقات، واصبح هناك فجوة كبيرة بين مرتبات التنفيذيين الضخمة وامتيازاتهم، وبين مرتبات موظفي الخط الاشرافي الاول (الذين تم الاستغناء عن معظمهم خلال الازمة!)، ولم يتبادر يوما الى ذهن مجالس ادارات تلك الشركات بضرورة تخصيص جزء من دخل الشركة لمواجهة الازمات المتوقعة، او على الاقل تخفيض المرتبات او تعليق بعض الامتيازات من اعلى الهرم الى اسفل وليس العكس، ما نراه حاليا هي ارقام مخيفة لوظائف تفقدها القطاعات جراء تسريح العمالة، وخاصة في الولايات المتحدة التي بدأت معظم الشركات الكبرى بتسريح موظفيها بالالاف، في اكثر القطاعات المتأثرة بالازمة.

الابعاد التي من الممكن ان تحدث جراء تلك القرارات في حق العديد من الاشخاص قد تكون سلبية على المستوى القريب، عطفا على ان الدولة ستتحمل تكاليف باهظة من خلال اعانات البطالة المضطرة لدفعها للمتضررين، وكذلك احتمالية التصعيد يوما ما من قبل العامة للمطالبة بحقوقهم.

كما ذكرنا سابقا، هذه الراسمالية في صورتها السوداء، تظهر امامنا في الازمات الكبرى، وليس للتاريخ دور في علاج هذه المعضلة، وليس للاقتصاد منأى عن هذه المدرسة، فالحياة ستعود يوما ما وستتعافى القطاعات الاقتصادية، وتعود الوظائف كما كانت ويزداد الانتاج مرة اخرى، فالذي يحدث حاليا هبوط مؤقت قد يستمر لسنة او سنتين او ثلاث، العبرة فقط في الدول التي ساهمت خططها الاستراتيجية مسبقاً في الوقوف امام الازمات الحالية واحتواء الموقف، والاعتماد على مدخرات الدول المتمثلة في احتياطياتها النقدية او صناديقها السيادية، هنا يأتي فكر اخر مختلف يتبع لمدرسة اخرى امتداد للمدرسة الكلاسيكية المتمثل في تدخل الدولة المشروع لانقاذ الاقتصاد في الازمات، وهي المدرسة الكينزية نسبة لعالم الاقتصاد الانجليزي جون كينز، وذلك من خلال اصدار قرارات اقتصادية من الدولة لمعالجة الخلل في مؤشرات العرض الكلي والطلب الكلي.

وسوم: الوظائف
السابق

لماذا عاد ضجيج “حرب الأسعار”؟

التالي

تطوير الكفاءات الاستشاريَّة الوطنيَّة … ضرورة تنمويَّة

ذات صلة

الذكاء الاصطناعي: محرك الوظائف المستقبلية ودحض أسطورة البطالة

الذكاء الاصطناعي: شريك لا بديل

الرياضة في السعودية: نمو متسارع اقتصاديا وطموحات عالمية

القطاع غير الربحي وتفاعله مع الاقتصاد الكلي



المقالات

الكاتب

الذكاء الاصطناعي: محرك الوظائف المستقبلية ودحض أسطورة البطالة

د. بدر سالم البدراني

الكاتب

الذكاء الاصطناعي: شريك لا بديل

م. عبدالرحمن بن صالح الشريدة

الكاتب

الرياضة في السعودية: نمو متسارع اقتصاديا وطموحات عالمية

د. عبدالعزيز المزيد

الكاتب

القطاع غير الربحي وتفاعله مع الاقتصاد الكلي

د. عبد القيوم بن عبد العزيز الهندي

اقرأ المزيد

الناشر: شركة مال الإعلامية الدولية

ترخيص: 465734

روابط سريعة

  • تعريف الموقع
  • جوال مال
  • هيئة التحرير
  • الناشر
  • سياسة الخصوصية وسياسة الاستخدام
  • الشروط والأحكام

تواصل معنا

 3666 144 055  
info@maaal.com  

©2025 جميع الحقوق محفوظة وتخضع لشروط الاتفاق والاستخدام لصحيفة مال

No Result
View All Result
  • English
  • الرئيسية
  • مال المدينة
  • أعضاء مجالس إدارات الشركات المدرجة
  • الميزانية السعودية
  • مال Think Tank
  • إصدارات خاصة
  • توصيات الاسهم وكبار الملاك
  • الإقتصادية
  • VIP
  • مؤشر LFII
  • عقار
  • تقارير
  • إحصاءات عامة
  • أعمال تك

© 2020 جميع حقوق النشر محفوظة لـ صحيفة مال - الناشر: شركة مال الإعلامية الدولية - ترخيص: 465734