السبت, 24 مايو 2025
صحيفة مال

No Result
View All Result
  • الرئيسية
  • مؤشر LFII
  • أعضاء مجالس الإدارات
  • مال Think Tank
  • إصدارات خاصة
  • VIP
  • الاخبار الاقتصادية
  • عقار
  • أعمال تك
  • توصيات الاسهم وكبار الملاك
  • مال المدينة
  • English
  • الرئيسية
  • مؤشر LFII
  • أعضاء مجالس الإدارات
  • مال Think Tank
  • إصدارات خاصة
  • VIP
  • الاخبار الاقتصادية
  • عقار
  • أعمال تك
  • توصيات الاسهم وكبار الملاك
  • مال المدينة
  • English
No Result
View All Result
صحيفة مال
No Result
View All Result

أما آن الأوان أن نقول للكفالة وداعا

13 سبتمبر 2020

ديمه بنت طلال الشريف

في ظل الإصلاحات الاقتصادية التي تعمل عليها المملكة، تم التركيز بشكل كبير على سوق العمل والاجتهاد في تحديد نقاط ضعفه ومعالجتها. رأينا العديد من النقاط التي تم إساءة استغلالها من قبل البعض في سوق العمل مثل التستر التجاري والسعودة الوهمية وغيرها، أحد أهم هذه النقاط التي تحتاج إلى المعالجة والتحديث هي موضوع الكفالة للعامل غير السعودي.
 
مع تطبيقات الكفالة الحالية والتي تربط العامل غير السعودي بكفيله في كافة شؤونه بالمملكة، ظهرت العديد من المخالفات القانونية التي تتوسط عمليات نقل الكفالة واستغلال الكفيل لها، منها عمليات التستر التجاري التي أدت إلى عدد لايستهان به من المخالفات وأحكام السجن والتشهير والغرامات في حق السعوديين، والإبعاد الفوري في حق الأجانب. من ضمن هذه المخالفات التي تنهك سوق العمل أيضاً ارتفاع تكاليف توظيف العمالة الأجنبية بسبب تحمل التكاليف المادية والرسوم المرتبطة بإقامتهم بل التي وصلت إلى حد الاستغلال وخاصة في حق المنشآت الصغيرة والمتوسطة. 

قد يرى الكثيرون أن إلغاء إجراءات الكفالة المتبعة حالياً سيزيد حتماً من هذه المخالفات، في حين أن ربط علاقة المقيم بصفته عامل  بصاحب العمل وليس الكفيل قد يقدم نفس الضمانات بموجب عقد العمل الصارم والذي يحفظ حقوق كافة الأطراف، ولتغطية الجوانب الأخرى من الالتزامات مثل القانونية والإجرائية وحتى المجتمعية، يجب أن يتم تطوير التشريعات والسياسات اللازمة التي تتضمن كافة السيناريوهات المحتملة لضمان التزام المقيم بقوانين وضوابط الدولة المختلفة إلى جانب التزامه الوظيفي مع صاحب العمل وليس الكفيل. فمن غير المنصف أن يتحمل الكفيل مسؤولية مكفولة وعائلته بأكملها في حين أن الحاجة الأساسية لاستقدام هذا العامل كانت لأداء وظيفة معينة. 

من ناحية أخرى، قد يساهم هذا التحديث أيضاُ في تفعيل أكبر للإقامة المميزة والتي تساهم بشكل كبير في استقطاب رؤوس الأموال الأجنبية والمستثمرون وبالتالي تحسين سوق العمل وتوفير فرص استثمارية ووظيفية حتى معقولة.  

اقرأ المزيد

أخيراً، من الطبيعي أن تظل هذه الأفكار والاقتراحات قيد الدراسة لمدة طويلة، ومن ثم قيد الإختبار مدد أطول لضمان فعاليتها وتحقيقها لأهدافها المرجوة، إلى أن الاتفاق على أهمية تطوير التشريعات والسياسات الصارمة في هذا النطاق تعتبر نقطة بداية جيدة تقبل عليها مملكتنا بكل ثقة، خاصة في ظل التطور القضائي والحقوقي والإنساني الذي تشهده في الفترة الحالية. 
 

وسوم: الاجانبالاقامةالاقتصادالسعوديةالعملالكفالةالوافد
السابق

مفاوضات الطاقة ومصالح المملكة في الـ G20

التالي

هل انتهى صراع هبوط سعر برنت تحت حاجز الـ 40 دولار؟

ذات صلة

الذكاء الاصطناعي: محرك الوظائف المستقبلية ودحض أسطورة البطالة

الذكاء الاصطناعي: شريك لا بديل

الرياضة في السعودية: نمو متسارع اقتصاديا وطموحات عالمية

القطاع غير الربحي وتفاعله مع الاقتصاد الكلي



المقالات

الكاتب

الذكاء الاصطناعي: محرك الوظائف المستقبلية ودحض أسطورة البطالة

د. بدر سالم البدراني

الكاتب

الذكاء الاصطناعي: شريك لا بديل

م. عبدالرحمن بن صالح الشريدة

الكاتب

الرياضة في السعودية: نمو متسارع اقتصاديا وطموحات عالمية

د. عبدالعزيز المزيد

الكاتب

القطاع غير الربحي وتفاعله مع الاقتصاد الكلي

د. عبد القيوم بن عبد العزيز الهندي

اقرأ المزيد

الناشر: شركة مال الإعلامية الدولية

ترخيص: 465734

روابط سريعة

  • تعريف الموقع
  • جوال مال
  • هيئة التحرير
  • الناشر
  • سياسة الخصوصية وسياسة الاستخدام
  • الشروط والأحكام

تواصل معنا

 3666 144 055  
info@maaal.com  

©2025 جميع الحقوق محفوظة وتخضع لشروط الاتفاق والاستخدام لصحيفة مال

No Result
View All Result
  • English
  • الرئيسية
  • مال المدينة
  • أعضاء مجالس إدارات الشركات المدرجة
  • الميزانية السعودية
  • مال Think Tank
  • إصدارات خاصة
  • توصيات الاسهم وكبار الملاك
  • الإقتصادية
  • VIP
  • مؤشر LFII
  • عقار
  • تقارير
  • إحصاءات عامة
  • أعمال تك

© 2020 جميع حقوق النشر محفوظة لـ صحيفة مال - الناشر: شركة مال الإعلامية الدولية - ترخيص: 465734