منظومة ريادة الأعمال

شهد العالم في العقدين الأخيرين نشاطاً متزايداً نحو الاهتمام بريادة الأعمال، وشهدت السعودية بشكل خاص اهتماماً متصاعداً خلال الخمس سنوات الماضية، ذلك لما تُشكّله ريادة الأعمال من أهمية في النمو الاقتصادي وتنويع مصادر الدخل بما يتوافق مع أهداف رؤية المملكة لعام ٢٠٣٠، تُعدّ ريادة الأعمال بلا شك رافداً من أهم الروافد الاقتصادية لبلدان العالم، كما أنها من أهم مصادر الابتكار وإيجاد الحلول للعديد من مشاكل العالم، وتطوير المستوى المعيشي للإنسان.

بدأ ظهور مفهوم منظومة ريادة الأعمال في العقدين الأخيرين بغرض تحليل ودراسة تطور ريادة الأعمال في مناطق جغرافية مختلفة، ويُعدّ رُوّاد الأعمال محور التركيز في المنظومة، وليس الشركات كما في المفاهيم الأخرى التي تهتم بدراسة بيئة ريادة الأعمال، وقد تم تعريف هذه المنظومة من قبل العديد من الباحثين بطرق مختلفة، فلا يوجد تعريف مُوحّد كحال أي من المفاهيم، خصوصا كون البحث في هذا المجال لا يزال في مراحله المبكرة، إلا أن تعريف منظومة ريادة الأعمال الذي أنطلقُ منه في رسالتي للدكتوراه حول هذا الموضوع، هو “تمكين ريادة الأعمال في المُدن عبر توفير وتقوية مجموعة من العناصر المتناغمة”، تحديد وفهم هذه العناصر يُمهّد لإمكانية بناء نموذج لقياس وتقييم فاعلية وأداء منظومة ريادة الأعمال، وهذا القياس والمتابعة للأداء ضرورة للتطوير يتّكِئ عليها المُشرِّعين وصُنّاع القرار لصياغة التشريعات وإقرار المشاريع والمبادرات التنموية.

مراكز ريادة الأعمال البحثية أصدرت عدة نماذج بمنهجيات مختلفة كمية ونوعية، ورسالتي البحثية تُقدم نموذجاً بمنهجية قياس نوعية تعتمد جمع على رأي الخبراء في المجال، والمدينة المراد قياسها، هذا النموذج تم بناؤه بعد مراجعة أدبية للأبحاث السابقة حول منظومة ريادة الأعمال، والأخذ برأي الخبراء من كافة دول العالم في المجال بعد اختيارهم بعناية فائقة.

نموذج قياس فاعلية منظومة ريادة الأعمال المُقترح يتكون من خمسة عناصر رئيسية هي: السياسات، التمويل المالي، الثقافة والدعم، رأس المال البشري، السوق، وتحت كل من هذه العناصر تندرج أربعة معايير فرعية، ليشمل النموذج عشرين معياراً يتم من خلالها الوصول لتقييم عام للمنظومة، مع الإشارة لمكامن القوة، ومقترحات لتطوير مكامن الضعف.

الرسالة البحثية تتشعب لتُصنّف هذه المعايير، وتجيب عن الأسئلة التالية: ما هي أهم العناصر والمعايير ضمن هذه المنظومة؟ وما هي أقلها أهمية؟ وكيف بإمكاننا قياس كل من هذه المعايير؟ كيف بإمكاننا تطبيق هذا النموذج عمليا؟ ختاماً، تُقدم الرسالة دراسة حالة لقياس وتقييم منظومة ريادة الأعمال في العاصمة السعودية الرياض، وانبثاقاً من هذا العمل البحثي، سيتم بإذن الله نشر كتاب يناقش عناصر منظومة ريادة الأعمال وكيفية قياسها بشكل منهجي علمي.