الجمعة, 23 مايو 2025
صحيفة مال

No Result
View All Result
  • الرئيسية
  • مؤشر LFII
  • أعضاء مجالس الإدارات
  • مال Think Tank
  • إصدارات خاصة
  • VIP
  • الاخبار الاقتصادية
  • عقار
  • أعمال تك
  • توصيات الاسهم وكبار الملاك
  • مال المدينة
  • English
  • الرئيسية
  • مؤشر LFII
  • أعضاء مجالس الإدارات
  • مال Think Tank
  • إصدارات خاصة
  • VIP
  • الاخبار الاقتصادية
  • عقار
  • أعمال تك
  • توصيات الاسهم وكبار الملاك
  • مال المدينة
  • English
No Result
View All Result
صحيفة مال
No Result
View All Result

كيف تؤثر المحسوبية على الشركات العائلية؟ 

21 أبريل 2022

د. مصطفى كمال المزعل

تشير الأبحاث حول إدارة الموارد البشرية في غالبها للآثار السّلبية التي قد تنبع من انتشار المحسوبية أو الواسطة في الشركات، سواء كان ذلك في اتخاذ القرارات، أو الترقيات، أو المكافآت والمرتبات التي تُعطى، ليس بناءً على الكفاءة، بل القرابة والصداقة، وهو ما يؤدي إلى ظلم على أعضاء الشركة من خارج العائلة، وهذا هو التصور الأوّلي البديهي لأثر المحسوبيات. 

لفت نظري بحث اطّلعت عليه مؤخّرا، يدرس أثر المحسوبية على أداء الشركات العائلية، بالتحديد، كيف تؤثر المحسوبيات على العلاقة بين رأس المال الاجتماعي وأداء الشركات العائلية؟ للإجابة على هذا التساؤل، تم إجراء دراسة على ٧٧ شركة عائلية في سويسرا، وقدمت هذه الدراسة -المنشورة في المجلة الدولية لإدارة الموارد البشرية- نتائج غير متوقعة، ومغايرة للمفهوم العام عن المحسوبية وآثارها، فالمفاجأة أن الدراسة تشير لوجود فوائد غير مباشرة للمحسوبية في الشركات العائلية، وعلاقة إيجابية بين تزايد المحسوبيات، واستغلال رأس المال الاجتماعي لتحسين أداء المنظومة وتحقيق مصالحها. 

يُقصد برأس المال الاجتماعي، هو ما يمكن جنيه من شبكة العلاقات بين الأفراد أو المنظمات أو الجماعات، ووجود رأس المال الاجتماعي، لا يعني بالضرورة تحقيق مكاسب للمنظومة، فتحقيق المكاسب والفوائد، مرهون باستغلال وتوظيف رأس المال الاجتماعي بفعالية، لتحسين الأداء، وهذا ما تشير الدراسة لتزايد احتمالية تحقيقه مع زيادة المحسوبيات. 

اقرأ المزيد

تشير الدراسة إلى أن وجود المحسوبيات في الشركات العائلية، قد يؤدي لتقوية العلاقة الإيجابية بين رأس المال الاجتماعي وأداء الشركات العائلية، وذلك لأن هذه الشركات – وخصوصا التي تتبنى المحسوبيات بوضوح – تستغل الموارد النابعة من رأس المال الاجتماعي لمصلحة الشركة بشكل أكبر، وتستفيد من شبكة العلاقات في جلب فرص استثمارية، وتقوية العلاقات مع أصحاب المصلحة المختلفين، وهذه الشركات تعطي سُلطة كبيرة للإداريين من أفراد العائلة، والذين تتطابق أهدافهم مع أهداف الشركة، وتتلاقى مصالحهم. 

الأبحاث تُبيّن أن رأس المال الاجتماعي مرتبط بقوة بأداء الشركات العائلية، أكثر من ارتباطه بالشركات غير العائلية، ولكن أسباب ذلك لم تُدرس بشكل كافي حتى الآن، ونتائج هذا البحث بالتحديد، تشير إلى أنه وبالرغم من الآثار السلبية المحتملة للمحسوبيات، إلا أنها من الممكن أن تعود بالنفع، عبر تقوية أثر رأس المال الاجتماعي للشركة على الأداء العام للشركة.  

لا تستطيع الشركات العائلية في الغالب المجاهرة بالمحسوبية في الصفقات والتعيينات والترقيات وغيرها، ولكن غايتها الأساس هو نقل إدارة الشركة للجيل التالي، وهو ما يدفعها للجوء لذلك، وبالتالي قد يُوقع ذلك مدراء الموارد البشرية في حرج إثر تعارض المحسوبية مع الممارسات والأنظمة العامة، لذلك يجب أن يتحلى أفراد العوائل التجارية من الجيل الجديد بالكفاءة والمهارات المطلوبة قبل كل شيء. 

ختاما، هذه الدراسة تم إجراؤها على عدد محدود من الشركات العائلية السويسرية، مما قد يؤثر على إمكانية تعميم النتائج، فهل ينطبق أثر المحسوبيات الإيجابي هذا على الشركات العائلية السعودية أيضا؟ وهل بالإمكان التغاضي عن الآثار السلبية الكثيرة لأجل هذه الأثر؟ ولماذا قد تعود المحسوبية بالنفع في الشركات العائلية دون غيرها؟!

السابق

نيوم أرض القانونيين الحالمين

التالي

(نظرة مستقبلية) ما هي الإنجازات التقنية المتوقع تحقيقها في المملكة والعالم بحلول عام 2030؟

ذات صلة

التحالفات الصناعية القادمة تمر من الرياض

إحياء “الرويس” الملون.. استثمار ثقافي وتراثي يعزز اقتصاد جدة

منظومة الحج الصحية: تجسيد سعودي للدبلوماسية الصحية وتحقيق تطلعات رؤية 2030

“سفارات البيانات” والذكاء الاصطناعي: فرص وتحديات



المقالات

الكاتب

التحالفات الصناعية القادمة تمر من الرياض

د. جمال عبدالرحمن العقاد

الكاتب

إحياء “الرويس” الملون.. استثمار ثقافي وتراثي يعزز اقتصاد جدة

جمال بنون

الكاتب

منظومة الحج الصحية: تجسيد سعودي للدبلوماسية الصحية وتحقيق تطلعات رؤية 2030

أبيه عبدالله العمير

الكاتب

“سفارات البيانات” والذكاء الاصطناعي: فرص وتحديات

فدوى سعد البواردي

اقرأ المزيد

الناشر: شركة مال الإعلامية الدولية

ترخيص: 465734

روابط سريعة

  • تعريف الموقع
  • جوال مال
  • هيئة التحرير
  • الناشر
  • سياسة الخصوصية وسياسة الاستخدام
  • الشروط والأحكام

تواصل معنا

 3666 144 055  
info@maaal.com  

©2025 جميع الحقوق محفوظة وتخضع لشروط الاتفاق والاستخدام لصحيفة مال

No Result
View All Result
  • English
  • الرئيسية
  • مال المدينة
  • أعضاء مجالس إدارات الشركات المدرجة
  • الميزانية السعودية
  • مال Think Tank
  • إصدارات خاصة
  • توصيات الاسهم وكبار الملاك
  • الإقتصادية
  • VIP
  • مؤشر LFII
  • عقار
  • تقارير
  • إحصاءات عامة
  • أعمال تك

© 2020 جميع حقوق النشر محفوظة لـ صحيفة مال - الناشر: شركة مال الإعلامية الدولية - ترخيص: 465734