المنشآت العامة .. وضرورات دعم الابتكار وريادة الأعمال

يسجل أبناء وطننا العزيز في كل يوم إنجازا علميا وابداعيا جديدا يدفع باسم بلادنا الى عنان السماء ويؤكد ريادة المملكة في المحافل الدولية في كافة المجالات مؤكدين بذلك قدرتهم على المنافسة العالمية والحصول على جوائز متميزة تشعرنا جميعا بالفخر والاعتزاز.

إن تحقيق تلك الإنجازات يقودنا الى طرح سؤال بالغ الاهمية ليس على وزارة التعليم حصرا، بل على الوزارات والهيئات الحكومية الاخرى. ماذا عن برامج دعم المبدعين العاملين في الوزارات والهيئات ؟ وماذا عن سبل دعم رواد الاعمال وتمكينهم ؟

هذه الأسئلة المشروعة والضرورية تنسجم مع تـأكيد القيادة الحكيمة المتواصل على أهمية  تعزيز القدرات الوطنية ، ورفع مستوى الاستثمار في رأس المال البشري المطلوب لإنجاز برامج رؤية المملكة 2030 .

وبالرغم من كل ما تحقق في هذا المضمار، الا ان الحاجة مازالت قائمة الى طرح مبادرات نوعية تعنى في رعاية اصحاب المواهب والمهارات والمبتكرين والمبدعين وخلق البيئة الحاضنة لمواهبهم وتحويلها الى طاقات منتجة ذي قيم مضافة.

يحتل اصحاب المواهب والمبدعين ورواد الاعمال مكانة خاصة في الدول المتقدمة اقتصاديا، وتوليها الجهات الحكومية والمنشئات الخاصة اهمية استثنائية وتوفرلهم الدعم المطلوب لنجاح اعمالهم وتحقيق اهدافهم الربحية، لدورهم واسهامهم الكبير في الناتج المحلي الإجمالي.

إن المواهب الابداعية الوطنية بحاجة الى الدعم المؤسسي الحكومي واسناد القطاع الخاص، لتمارس دورها في رفد الاقتصاد الوطني في عناصر النمو والازدهار.

ثمة حاجة كبيرة الى تصعيد الرعاية واطلاق مبادرات نوعية داعمة لنشاط ريادة الاعمال النوعيىة، وتصميم آليات تشخيص الموهوبين والمبدعين داخل المنشآت الحكومية. الى جانب ضرورة توفير البيئة المحفزة لرعايتهم ودعمهم من اجل مواصلة نشطات الابتكار والابداع اللذان يعدان من اهم مقومات نجاح الخطط التنموية.

إن تحقيق هذه الاهداف يتطلب التعاون مع مكاتب الخبرة الوطنية المختصة في مناهج تطوير الموارد البشرية لاعداد وتقديم برامج وورش عمل خاصة في رعاية الابتكار ودعم الموهوبين في الوزارات والهيئات، ضمن اطار برنامج وطني طموح وشامل لاكتشاف المواهب المبدعة وتفعيل طاقاتها الكامنة ، كما تقتضي الضرورة ايضا تاسيس حاضنات اعمال داخل المنشآت لغرض تصعيد العناية برواد الاعمال.

كما نقترح على الوزارات الموقرة  المبادرة الى تنظيم برامج تدريبية لمسؤولي الموارد البشرية خاصة في اكتشاف المبدعين ورواد الاعمال ، ووضع الخطط المناسبة لاستثمار طاقتهم بطريقة خلاقة، لتتحول وزاراتنا وهيئاتنا وقطاعاتنا إلى قواعد فعالة لدعم  المبدعين وليكون تطوير الاعمال  وتحسين الأداء وفق اعلى المعايير العالمية.

وندعو في هذا الصدد إدارات الموارد البشرية إلى انشاء اقسام اووحدات حاضنة لانجازات للمبدعين من الموظفين في كافة مجالات العمل وبالتعاون والاستفادة من تجارب المكاتب  الاستشارية الوطنية المتخصصة في تطوير القدرات البشرية . هذه المبادرات من شانها  رفع مستوى كفاءة الاداءوزيادة معدل الانتاجية ، والوصول الى التوزيع الامثل للموارد البشرية  المتاحة ، وتحقيق معدلات  نمو اقتصادي اعلى واستدامة النمو والازدهار.