الأحد, 25 مايو 2025
صحيفة مال

No Result
View All Result
  • الرئيسية
  • مؤشر LFII
  • أعضاء مجالس الإدارات
  • مال Think Tank
  • إصدارات خاصة
  • VIP
  • الاخبار الاقتصادية
  • عقار
  • أعمال تك
  • توصيات الاسهم وكبار الملاك
  • مال المدينة
  • English
  • الرئيسية
  • مؤشر LFII
  • أعضاء مجالس الإدارات
  • مال Think Tank
  • إصدارات خاصة
  • VIP
  • الاخبار الاقتصادية
  • عقار
  • أعمال تك
  • توصيات الاسهم وكبار الملاك
  • مال المدينة
  • English
No Result
View All Result
صحيفة مال
No Result
View All Result

التوظيف في المجال الصناعي

24 يوليو 2022

مها منصور الحسينان

تماشيا مع رؤية المملكة 2030 والاهداف التي تسعى لها المملكة من توسيع ورفع مستوى المعيشة وتمكين الوطن ليكون ذا اقتصاد مزدهر وريادي. تسعى الممكلة في تنويع في توسيع مداخل الدخل وعدم الاكتفاء بالنفط فقط، وبناء على ما سبق تم إعداد برامج عديدة ومنها دعم الصناعات السعودية بعدة برامج كثيرة، ومنها تمكين أبناء الوطن الغالي بالإندماج في الصناعات الوطنية ودعم القطاعات السعودية لتوظيف أبنائها وتسهيل جميع العقوبات التي قد تواجه الطرفين في ذلك.

من خلال عملي في المجال الصناعي في إحدى أكبر الشركات السعودية الصناعية ومتخصصة في الصناعات التحويلية وجدت عمل جبار وقوى عاملة ممتازة من شباب وشابات الوطن وتفوق باهر في الأداء وإتقان العمل والإحترافية العالية، وقد عملت بدعم كبير في زيادة الكوادر بتشجيع من الإدارة والاستفادة من عدة برامج تم طرحها من قبل البرامج الحكومية لدعم الصناعات السعودية ومنها التوظيف لأبناء الوطن في رفع توظيف القوى العاملة النسائية في الإنتاج لدى الشركة وذلك لما وجدته من الإلتزام والإخلاص في العمل وذلك شي نفخر به.

فقد تم رفع التوظيف لدينا خلال وقت قياسي في أقل من سنة إلى ضعف العدد وتم كذلك فتح فترة مسائية ويوماً تلو الأخر تتفوق النساء ويبدعن في العمل بمختلف المجالات ويثبتن مكانتهن في عدة مجالات وأهم تلك المجالات الصناعية، ومن واقع ملموس تطور في أدائهن وسرعة في التطوير الأداء ليس فقط في رغب ضمان لقمة عيش طيبة لهن بالإضافة لمَ سبق تأكيد على القرار الصائب الصادرة من لدن قيادتنا الرشيدة بتوظيفهن وفق إمكانيتهن وأنهن عنصر مهم جدا وجزء لا يتجزأ من أسباب النجاح لأي منظومة ولا يتحقق ذلك إلا بوجود قيادة تدعمهن وتشجع الجميع بتمكينهن وفق قدراتهن.

اقرأ المزيد

وقد عملت الشركة أيضاً على الحصول على شهادة مواءمة لتوظيف ذوي الاحتياجات الخاصة ولانزال نعمل على تمكينهم في المجال الإداري والإنتاجي ويتم توظيفهم ومتابعتهم بشكل دوري لرؤية الوظائف المناسبة لهم والعمل على توظيف وفق لإمكانياتهم وصقلها بما يتناسب مع قدراتهم.

كما أن شركة فيبكو كإدارة وبما يتوافق مع رؤية 2030 وتحقيق أهداف الرؤية في التخطيط و التأهيل والتمكين في العمل وتهيئة بيئة عمل احترافية للموظف ليتمكن من رفع أدائه وإعطاء أفضل ما لديه، ونسعى كشركة على كسب ثقة موظفينا في دعمهم من جميع النواحي للوصول للأهداف الخاصة بالشركة وأهداف مواكبة رؤية 2030 .

السابق

كيف تغير الهواتف الذكية الطريقة التي ندرس بها؟

التالي

التصويت التَرَاكُمِي .. والأقلية في شركة المساهمة

ذات صلة

هل ما بَرَحَ سعر برميل النفط أنشودة الصبح وهاجس الليل؟!

تطبيق إحسان بحاجة لمراجعة .. المبالغ غير متساوية

1400 طلب إفلاس خلال عام 2024

جوائز ومعايير التميز: مسار نحو النضج المؤسسي أم عبء يثقل الإنتاجية والتطوير



المقالات

الكاتب

هل ما بَرَحَ سعر برميل النفط أنشودة الصبح وهاجس الليل؟!

د.إحسان علي بوحليقة

الكاتب

تطبيق إحسان بحاجة لمراجعة .. المبالغ غير متساوية

زياد محمد حامد الغامدي

الكاتب

1400 طلب إفلاس خلال عام 2024

محمد بن خالد محمد أبو هاشم

الكاتب

جوائز ومعايير التميز: مسار نحو النضج المؤسسي أم عبء يثقل الإنتاجية والتطوير

د. فهد بن سليمان الشعوان

اقرأ المزيد

الناشر: شركة مال الإعلامية الدولية

ترخيص: 465734

روابط سريعة

  • تعريف الموقع
  • جوال مال
  • هيئة التحرير
  • الناشر
  • سياسة الخصوصية وسياسة الاستخدام
  • الشروط والأحكام

تواصل معنا

 3666 144 055  
info@maaal.com  

©2025 جميع الحقوق محفوظة وتخضع لشروط الاتفاق والاستخدام لصحيفة مال

No Result
View All Result
  • English
  • الرئيسية
  • مال المدينة
  • أعضاء مجالس إدارات الشركات المدرجة
  • الميزانية السعودية
  • مال Think Tank
  • إصدارات خاصة
  • توصيات الاسهم وكبار الملاك
  • الإقتصادية
  • VIP
  • مؤشر LFII
  • عقار
  • تقارير
  • إحصاءات عامة
  • أعمال تك

© 2020 جميع حقوق النشر محفوظة لـ صحيفة مال - الناشر: شركة مال الإعلامية الدولية - ترخيص: 465734