وصف القائد بالفاشل -أسماء الحميدي @Asma_Alhamidi
الثلاثاء, 3 أكتوبر 2023
No Result
View All Result
صحيفة مال
  • الرئيسية
  • أعضاء مجالس الإدارات
  • مال Think Tank
  • 5 سنوات برؤية
  • الأخبار الاقتصادية
  • VIP
  • عقار
  • تقارير
  • أعمال تك
  • توصيات الاسهم وكبار الملاك
  • مال المدينة
  • English
No Result
View All Result
  • الرئيسية
  • أعضاء مجالس الإدارات
  • مال Think Tank
  • 5 سنوات برؤية
  • الأخبار الاقتصادية
  • VIP
  • عقار
  • تقارير
  • أعمال تك
  • توصيات الاسهم وكبار الملاك
  • مال المدينة
  • English
No Result
View All Result
صحيفة مال
No Result
View All Result

وصف القائد بالفاشل

20 سبتمبر 2022

أسماء الحميدي

FacebookTwitterWhatsAppTelegram

قرأت بعض من المقالات التي يتحدث فيها الكاتب عن ( القائد الفاشل ) وهذا ما دفعني الى كتابة هذا المقال، هل حقاً يوجد قائد فاشل!

في الحقيقة من الخطأ وصف القائد بهذا الوصف وفي رأيي أنها عبارة غير صحيحة، لأن لقب قائد هو مكتسب بمعنى أن الناس يصفون شخص معين بالقائد نتيجة لنجاح حققه من خلال قيادته لفريقه فهو استحق هذا اللقب بغض النظر عن عدد محاولاته وتجاربه السابقة التي لم ينجح فيها لسبب ما كطبيعة المواقف أو الظروف أو الثقافة وغيرها من الأسباب.

وكذلك فإن هذه العبارة تحتوي على كلمتين متضادتين فكلمة قائد هو اعتراف بأن هذا الشخص لديه القدرة على القيادة بينما كلمة فاشل تعني أن ليس لديه القدرة على القيادة فلا يجتمع متضادين في وصف نفس الشخص.

اقرأ المزيد

الحرب القانونية

اقتصاد المارد الصيني يدق أجراس الخطر

توطين الصناعات: دور حيوي في دعم التنمية الوطنية

هناك بعض الصفات التي من الممكن أن يوصف بها القادة مثل القائد الناجح أو القائد العظيم وذلك استناداً لعدد نجاحاته أو لعظمة وأهمية الهدف الذي حققه، وأيضاً قد يوصف بالقائد السيء وذلك عندما يستطيع القائد أن يقود مجموعة من الناس ويحقق الهدف لكنه سيء مثلاَ في أسلوب قيادته الذي اثر فيه سلباً على اعضاء الفريق كاستخدام أسلوب القيادة الدكتاتورية طوال الوقت، أو بسبب الأثر السيء الناتج من الأهداف التي حققها مثل بعض القادة حول العالم الذين استطاعوا التأثير على عدد كبير جدا من الناس وقادوهم إلى تحقيق أهداف سببت الأذى والكثير من الكوارث الانسانية.

من جهة أخرى فإن القيادة بحد ذاتها هي التي من الممكن ان نصفها بالفشل بمعنى أنها لم تحقق الاهداف، فهي قد تصدر من شخص في منصب قيادي ولكن ليس لديه القدرة على قيادة فريقه لأنه لا يمتلك صفات ومهارات قيادية  مثل بعض المديرين والمشرفين، وأيضا قد تصدر من بعض القيادات والمنظمات التي لم تستطيع تحقيق الاهداف لسبب ما، ولذلك فإن إلقاء الضوء على فشل القيادة او نجاحها ومحاولة فهم الأسباب وراء ذلك فإنه سوف يساهم كثيراً في تطوير القيادات من خلال فهم أعمق للقيادة الناجحة. 

السابق

طاقة الأرض الحرارية التعامل مع مخاطر البحث والتنقيب

التالي

الكفاءة الإنتاجية الفائقة   (super-efficiency)

ذات صلة

المحاسبة الادارية” محاسبة المسئولية” لماذا لا نطبقها؟

استكشاف عوامل تشكل أداء سوق الأسهم السعودي: أسعار النفط وأسعار الفائدة وعرض النقود

ارتفاع مستوى الأجور ليس بالأمر الإيجابي.. ينبغي النظر بعمق

(الأهداف..المستهدفات..المبادرات) أغنية لا يجيدها الكثيرون

استراتيجيات الاستثمار الشائعة والمفيدة لتحقيق النجاح المالي

التغذية العكسية للمعلومات

المقالات

الكاتب

بين العميل والتاجر من المستفيد ؟ 

آلاء بن نافع

الكاتب

الهوية السمعية الجديدة للخطوط السعودية

علي مشيبه

الكاتب

تاجر البندقية: بنوكنا والقروض العقارية

علي بن عويض الأزوري

الكاتب

الحرب القانونية

حسن إسلام شاد

المزيد

اقرأ المزيد

قطاع التأمين وحماية المستهلك

استضافة الثقافة الصينية في تايمز سكوير: مدينة دونغبو

معالم رؤية السعودية 2040؟

تواصل معنا

 3666 144 055  
[email protected]  

روابط سريعة

  • سياسة الخصوصية
  • سياسة الاستخدام
  • تعريف الموقع
  • جوال مال
  • هيئة التحرير
  • الناشر

© 2020 جميع حقوق النشر محفوظة لـ صحيفة مال

الناشر: شركة مال الإعلامية الدولية

ترخيص: 465734

No Result
View All Result
  • English
  • الرئيسية
  • مال المدينة
  • أعضاء مجالس إدارات الشركات المدرجة
  • الميزانية السعودية
  • مال Think Tank
  • 5 سنوات برؤية
  • توصيات الاسهم وكبار الملاك
  • الأخبار الاقتصادية
  • VIP
  • عقار
  • تقارير
  • إحصاءات عامة
  • أعمال تك

© 2020 جميع حقوق النشر محفوظة لـ صحيفة مال - الناشر: شركة مال الإعلامية الدولية - ترخيص: 465734