الإثنين, 19 مايو 2025
صحيفة مال

No Result
View All Result
  • الرئيسية
  • مؤشر LFII
  • أعضاء مجالس الإدارات
  • مال Think Tank
  • إصدارات خاصة
  • VIP
  • الاخبار الاقتصادية
  • عقار
  • أعمال تك
  • توصيات الاسهم وكبار الملاك
  • مال المدينة
  • English
  • الرئيسية
  • مؤشر LFII
  • أعضاء مجالس الإدارات
  • مال Think Tank
  • إصدارات خاصة
  • VIP
  • الاخبار الاقتصادية
  • عقار
  • أعمال تك
  • توصيات الاسهم وكبار الملاك
  • مال المدينة
  • English
No Result
View All Result
صحيفة مال
No Result
View All Result

المنصة الوطنية الموحدة للتوظيف آمال وطموحات

11 أكتوبر 2022

ليلى سعد الهاشم

لطالما سمعنا ورأينا العديد من محاولات التدريب والتوظيف المستفيضة لحل قضايا اقتصادية مهمة كالبطالة ، ونقص المهارات والتأهيل والتدريب اللازم لشغل الوظائف المتاحة في سوق العمل بشتى المجالات سواءً في القطاع الحكومي أو القطاع الخاص أو برامج الدعم الموجه من كلا القطاعين ، وبلا شك أن هذه المحاولات ساهمت بشكلٍ كبير في دعم الباحثين عن العمل ويتجلى ذلك بكل وضوح من خلال خفض نسبة البطالة بين الذكور السعوديين  إلى 4.7% ، وتراجع معدل بطالة السعوديات الإناث إلى 19.3% في الربع الثاني من 2022.

واليوم تكتمل الجهود في التحول إلى المنصة الوطنية الموحدة للتوظيف والتي نأمل عليها كثيراً في اكمال النجاحات التي بدأتها المحاولات السابقة ، من خلال إيجاد منصة واحدة تجمع بين الباحثين عن العمل والباحثين عن مميزين لشغل الفرص الوظيفية المتاحة لديهم .

وباعتقادي الشخصي ستسهم هذه المنصة في اختصار الوقت للأطراف المستفيدة بشكلٍ مباشر من باحث عن الوظيفة أو باحث عن شاغل للوظيفة ؛ أو الأطراف المستفيدة بشكلٍ غير مباشر فمن المتوقع أنها ستوفر معلومات دقيقة لمتخذي القرار في مجال التعليم الجامعي أو التدريب التقني أو المهني عن ما يحتاجه سوق العمل من تخصصات أو مهارات أو خبرات وبالتالي توجيه خريجي الثانوية العامة إلى هذه التخصصات بشكلٍ أكبر من غيرها من التخصصات التي يقل الطلب عليها وتعاني من تكدس الخريجين فيها . كما نتوقع أن تقدم المنصة مؤشرات مبكرة لسوق العمل على مستوى المملكة تتعلق باتجاهات التوظيف المستقبلية في كل منطقة من مناطق المملكة ، ومنحنيات الرواتب والأجور ، والمزايا المادية والمعنوية المقدمة.

اقرأ المزيد

وبالتالي نتوقع أن تكون المنصة كالبوصلة التي  تساعد متخذ القرار في تقليل الفجوة بين مخرجات التعليم وسوق العمل  من خلال متابعة حركة الطلب والعرض على الوظائف والخريجين ورفع التقارير الدورية للجهات المعنية في مجال التعليم والتدريب ، والتوظيف؛ مما يسهم في معالجة احتياجات سوق العمل وتطويرها باستمرار بما يضمن تحقيق متطلبات رؤية 2030، كما يساهم في مواجهة التحديات الاقتصادية والاجتماعية التي قد تؤثر في بناء القدرات اللازمة لمواءمة الاحتياجات الوظيفية من المهارات وبالتالي تقليل الفجوة بين المهارات المطلوبة واللازمة  لشغل الوظائف في القطاعين الحكومي والخاص بالإضافة إلى القطاع الثالث . والعمل على تعزيز قدرة نظام التعليم والتدريب لتلبية متطلبات التنمية واحتياجات سوق العمل .

السابق

من واجبنا توضيح صحة موقف تجمع (أوبك+) القانوني

التالي

“من رحم الأزمات تولد الثروات”

ذات صلة

هل بضاعة ترمب مزجاة؟!

السعي نحو اندماج البنوك السعودية هل هو عقدة ام استحقاق؟

أهمية لجان شركات المساهمة بين التنظيمات والتطبيق

ما بين المسؤولية المجتمعية والعائد التسويقي… أين تقف الرعاية؟



المقالات

الكاتب

هل بضاعة ترمب مزجاة؟!

د.إحسان علي بوحليقة

الكاتب

السعي نحو اندماج البنوك السعودية هل هو عقدة ام استحقاق؟

زياد محمد حامد الغامدي

الكاتب

أهمية لجان شركات المساهمة بين التنظيمات والتطبيق

تركي عابد الجحدلي

الكاتب

ما بين المسؤولية المجتمعية والعائد التسويقي… أين تقف الرعاية؟

فيصل بن عبدالله الحبابي

اقرأ المزيد

الناشر: شركة مال الإعلامية الدولية

ترخيص: 465734

روابط سريعة

  • تعريف الموقع
  • جوال مال
  • هيئة التحرير
  • الناشر
  • سياسة الخصوصية وسياسة الاستخدام
  • الشروط والأحكام

تواصل معنا

 3666 144 055  
info@maaal.com  

©2025 جميع الحقوق محفوظة وتخضع لشروط الاتفاق والاستخدام لصحيفة مال

No Result
View All Result
  • English
  • الرئيسية
  • مال المدينة
  • أعضاء مجالس إدارات الشركات المدرجة
  • الميزانية السعودية
  • مال Think Tank
  • إصدارات خاصة
  • توصيات الاسهم وكبار الملاك
  • الإقتصادية
  • VIP
  • مؤشر LFII
  • عقار
  • تقارير
  • إحصاءات عامة
  • أعمال تك

© 2020 جميع حقوق النشر محفوظة لـ صحيفة مال - الناشر: شركة مال الإعلامية الدولية - ترخيص: 465734