الخميس, 10 يوليو 2025
صحيفة مال

No Result
View All Result
  • الرئيسية
  • مؤشر LFII
  • أعضاء مجالس الإدارات
  • مال Think Tank
  • إصدارات خاصة
  • VIP
  • الاخبار الاقتصادية
  • عقار
  • أعمال تك
  • توصيات الاسهم وكبار الملاك
  • مال المدينة
  • English
  • الرئيسية
  • مؤشر LFII
  • أعضاء مجالس الإدارات
  • مال Think Tank
  • إصدارات خاصة
  • VIP
  • الاخبار الاقتصادية
  • عقار
  • أعمال تك
  • توصيات الاسهم وكبار الملاك
  • مال المدينة
  • English
No Result
View All Result
صحيفة مال
No Result
View All Result

هل خَلَقَ الاقتصاد السعودي وظائف؟ (2)

02 يناير 2023

د.إحسان علي بوحليقة

إذن، في العام 2022 نما الاقتصاد السعودي 7.6 بالمائة، وخلال الأربعة أرباع (الربع الثالث 2021 حتى الربع الثالث 2022) خَلَقَ نحو 1.3 مليون وظيفة، منها نحو 300 ألف وظيفة شغلها مواطنون. لكن النمو الاقتصادي لا تغذيه الوظائف عدداً فقط بل نوعاً كذلك ولعل النوع هو الأهم للارتقاء بالإنتاجية والتي هي الضامن الأول لتنافسية الاقتصاد بما يمكنهُ من غزو الأسواق الخارجية وصيانة السوق المحلي، فمع نمو الاقتصاد يحتاج إلى مهارات جديدة وخبرات متنوعة لم يكن بحاجة لها من قبل أو كان بحاجة لكن تلك الحاجة تعاظمت مع احتياجات النمو.

وهذا نجد أننا وجهاً لوجه مع تساؤل: ما مصادر نمو الوظائف؟  النمو الكبير في الوظائف خلال الفترة المشار إليها كان من نصيب “مهن الخدمات”، حيث زاد عددها 21% خلال الفترة، وهي تمثل نحو 45 بالمائة من الوظائف المشغولة للقطاع الخاص، والأمر الملفت أن الوظائف الهندسية الأساسية المساعدة تراجعت نحو 12.5 بالمائة، لكنها ما برحت تمثل 18.2 بالمائة من إجمالي العاملين في القطاع الخاص، فيما تمثل وظائف الاختصاصيين في المواضيع العلمية والفنية والإنسانية، والفنيون في المواضيع العلمية والفنية والإنسانية 5.4 بالمائة، ونصيب المهن الكتابية 4 بالمائة، الملفت أن من يعمل في مهن العمليات الصناعية والبتروكيماويات في القطاع الخاص يمثل 1.6 بالمائة، على الرغم من المساهمة الكبيرة نسبياً لأصحاب هذه المهن في الناتج المحلي الإجمالي من خلال أنشطة الصناعة التحويلية النفطية وغير النفطية، حيث يقدر عددهم بحوالي 150 ألفاً.

وبالتأكيد فإن البيانات أعلاه هي تأشيرية فيما يتصل باحتساب خلق الوظائف والسبب أن ثمة وظائف تكون عادة “خارج الحسبة” عند احتساب صافي ما وَلّدهُ الاقتصاد من وظائف، إذ يستبعد العاملين لحساب أنفسهم، أي في بتعريف نظام التأمينات لدينا المشتركون اشتراكاً اختياريا باعتبارهم أصحاب أعمال. ومن ناحية ثانية فمناسبٌ تبويب الوظائف بما يتفق مع التصنيف السعودي للمهن، الصادر بقرار مجلس الوزراء رقم 660 وتاريخ 21/10/1441هــــ، ويعتمد التصنيف على التصنيف الدولي للمهن الصادر عن الأمم المتحدة. والتصنيف هرمي ويتكون من تسع مجموعات، بما يمكن من التعرف بسهولة أكبر على مستويات المهارة وتنامي الطلب عليها عاماً بعد عام، كما أنه بالإمكان التعرف على التوزيع الدقيق للمهن على الأنشطة والقطاعات الاقتصادية وكذلك الانتشار المكاني لأصحاب تلك المهن.

اقرأ المزيد

السابق

استشراف المستقبل المالي

التالي

لا أريدُ سِوَاكَا ! 

ذات صلة

كيف تصنع البرامج التعليمية عوائد اقتصادية مستدامة؟

صندوق الاستثمارات العامة يوقظ ليل يوليو .. قوة الأرقام تتحرك

ما صحة مقولة “المركبة التي بالخلف تتحمل دائمًا مسؤولية الحادث بنسبة 100%؟

جنيف تجمع العقول الطموحة: ملتقى التكنولوجيا لتحقيق التغيير الإيجابي في العالم



المقالات

الكاتب

كيف تصنع البرامج التعليمية عوائد اقتصادية مستدامة؟

د. بندر مرزوق المطيري

الكاتب

صندوق الاستثمارات العامة يوقظ ليل يوليو .. قوة الأرقام تتحرك

جمال بنون

الكاتب

ما صحة مقولة “المركبة التي بالخلف تتحمل دائمًا مسؤولية الحادث بنسبة 100%؟

د. محمد بن حمد المناع

الكاتب

جنيف تجمع العقول الطموحة: ملتقى التكنولوجيا لتحقيق التغيير الإيجابي في العالم

فدوى سعد البواردي

اقرأ المزيد

الناشر: شركة مال الإعلامية الدولية

ترخيص: 465734

روابط سريعة

  • تعريف الموقع
  • جوال مال
  • هيئة التحرير
  • الناشر
  • سياسة الخصوصية وسياسة الاستخدام
  • الشروط والأحكام

تواصل معنا

 3666 144 055  
info@maaal.com  

©2025 جميع الحقوق محفوظة وتخضع لشروط الاتفاق والاستخدام لصحيفة مال

No Result
View All Result
  • English
  • الرئيسية
  • مال المدينة
  • أعضاء مجالس إدارات الشركات المدرجة
  • الميزانية السعودية
  • مال Think Tank
  • إصدارات خاصة
  • توصيات الاسهم وكبار الملاك
  • الإقتصادية
  • VIP
  • مؤشر LFII
  • عقار
  • تقارير
  • إحصاءات عامة
  • أعمال تك

© 2020 جميع حقوق النشر محفوظة لـ صحيفة مال - الناشر: شركة مال الإعلامية الدولية - ترخيص: 465734