3666 144 055
[email protected]
تعد الثقافة التنظيمية بمثابة هوية موحدة وإطار مرجعي غير مكتوب تتكون من مجموعة من العناصر أبرزها: الأعراف التنظيمية والقيم التنظيمية والمعتقدات التنظيمية والإرث التاريخي والتوقعات التنظيمية. تتمتع المملكة العربية السعودية بعمق تاريخي وحضاري وثقافي قوي يستمد جذوره من مكانة المملكة في العالم بشكل عام وفي العالم الإسلامي بشكل خاص نظرًا لما تتمتع به من التاريخ العربي الإسلامي العريق وما تملكه من موارد و إرث وتراث عريق في الدين والحضارة والثقافة.
لذا حافظت المملكة على هويتها العربية الإسلامية منذ تأسيس الدولة وحرصت على تعزيز القيم الإسلامية والهوية الوطنية للمملكة من خلال التركيز على قيمنا الإسلامية والعربية وتعزيز الوعي حولها، من ذلك الآتي:
إن تعزيز القيم الإسلامية والهوية الوطنية يعد دلالة على الاعتزاز والفخر بالثقافة الوطنية، ومن الممكن القول بأن هنالك ارتباط وثيق بين الهوية الوطنية والثقافة التنظيمية؛ إذ تعبر الثقافة التنظيمية عن القيم والمعتقدات والأعراف التي تؤثر على سلوك العاملين في المنظمة، فإن الهوية الوطنية تحدد هوية الدولة وتصبح شعار مميز لأفراد هذه الدولة، وهي تعبر عن القيم والتقاليد والأعراف التي تم تبنيها من هؤلاء الأفراد وتتأثر بالإرث الحضاري والديني والثقافي للدولة. وأن الثقافة التنظيمية تعد النواة الأساسية لإنجاح أي استراتيجية وتحقيقها بأقصى قدر من الفعالية والكفاءة ولا تقل أهمية عن الممكنات التي تدعم تنفيذ هذه الرؤية. (يتبع)
© 2020 جميع حقوق النشر محفوظة لـ صحيفة مال
الناشر: شركة مال الإعلامية الدولية
ترخيص: 465734