السبت, 21 يونيو 2025
صحيفة مال

No Result
View All Result
  • الرئيسية
  • مؤشر LFII
  • أعضاء مجالس الإدارات
  • مال Think Tank
  • إصدارات خاصة
  • VIP
  • الاخبار الاقتصادية
  • عقار
  • أعمال تك
  • توصيات الاسهم وكبار الملاك
  • مال المدينة
  • English
  • الرئيسية
  • مؤشر LFII
  • أعضاء مجالس الإدارات
  • مال Think Tank
  • إصدارات خاصة
  • VIP
  • الاخبار الاقتصادية
  • عقار
  • أعمال تك
  • توصيات الاسهم وكبار الملاك
  • مال المدينة
  • English
No Result
View All Result
صحيفة مال
No Result
View All Result

‏الثقافة التنظيمية في ضوء رؤية 2030 للمملكة (1)

21 يوليو 2023

مها بنت سعد الصالح

تعد الثقافة التنظيمية بمثابة هوية موحدة وإطار مرجعي غير مكتوب تتكون من مجموعة من العناصر أبرزها: الأعراف التنظيمية والقيم التنظيمية والمعتقدات التنظيمية والإرث التاريخي والتوقعات التنظيمية. تتمتع المملكة العربية السعودية بعمق تاريخي وحضاري وثقافي قوي يستمد جذوره من مكانة المملكة في العالم بشكل عام وفي العالم الإسلامي بشكل خاص نظرًا لما تتمتع به من التاريخ العربي الإسلامي العريق وما تملكه من موارد و إرث وتراث عريق في الدين والحضارة والثقافة.

لذا حافظت المملكة على هويتها العربية الإسلامية منذ تأسيس الدولة وحرصت على تعزيز القيم الإسلامية والهوية الوطنية للمملكة من خلال التركيز على قيمنا الإسلامية والعربية وتعزيز الوعي حولها، من ذلك الآتي:

  • الدعم من القادة: تولي قيادة المملكة أهمية كبرى لتعزيز الهوية الوطنية للحفاظ على الموروث الثقافي الذي تملكه.
  • البناء الثقافي: تطوير وتعزيز الثقافة العربية والإسلامية في جميع المجالات، نجد ذلك في اهتمام المملكة في مناهج التعليم العام بتعزيز القيم العربية الإسلامية، المبادرات التي تم إطلاقها بشأن الاعتزاز بالهوية الوطنية والثقافة الإسلامية كمبادرة تعزيز قيم الوسطية والتسامح، مبادرة تعزيز قيم الإتقان والانضباط، مبادرة تعزيز قيم العدالة والشفافية، ومبادرة تعزيز قيم العزيمة والمثابرة.
  • الإطار التنظيمي: نص النظام الأساسي للحكم في أكثر من موضع على المبادئ الأساسية التي تعد بمثابة مكونات للثقافة كتعزيز الوحدة الوطنية والقيم والعدل والشورى والمساواة. كما أن المملكة أبرمت العديد من الاتفاقيات والمعاهدات الدولية التي تدعمها المنظمات الدولية والتي تعنى بتعزيز قيم العدالة والإنسانية والحرية والمساواة.

إن تعزيز القيم الإسلامية والهوية الوطنية يعد دلالة على الاعتزاز والفخر بالثقافة الوطنية، ومن الممكن القول بأن هنالك ارتباط وثيق بين الهوية الوطنية والثقافة التنظيمية؛ إذ تعبر الثقافة التنظيمية عن القيم والمعتقدات والأعراف التي تؤثر على سلوك العاملين في المنظمة، فإن الهوية الوطنية تحدد هوية الدولة وتصبح شعار مميز لأفراد هذه الدولة، وهي تعبر عن القيم والتقاليد والأعراف التي تم تبنيها من هؤلاء الأفراد وتتأثر بالإرث الحضاري والديني والثقافي للدولة. وأن الثقافة التنظيمية تعد النواة الأساسية لإنجاح أي استراتيجية وتحقيقها بأقصى قدر من الفعالية والكفاءة ولا تقل أهمية عن الممكنات التي تدعم تنفيذ هذه الرؤية. (يتبع)

اقرأ المزيد

 

السابق

سكة حديد السعودية .. المُمكِّن الاقتصادي المنتظر

التالي

المعرفة الرقمية

ذات صلة

مواءمة التعليم العام مع التعليم العالي لتعظيم كفاءة الإنفاق الاقتصادي

الأمن البحري وتأمين ناقلات النفط مؤشر يؤثر على هامش الربح في الخليج‎

كيف يسهّل الإصغاء التفاوض؟

من يشتري وقت الخوف؟



المقالات

الكاتب

مواءمة التعليم العام مع التعليم العالي لتعظيم كفاءة الإنفاق الاقتصادي

د. بدر سالم البدراني

الكاتب

الأمن البحري وتأمين ناقلات النفط مؤشر يؤثر على هامش الربح في الخليج‎

د. عبدالعزيز المزيد

الكاتب

كيف يسهّل الإصغاء التفاوض؟

د. مصطفى كمال المزعل

الكاتب

من يشتري وقت الخوف؟

تركي ماشي الدهمشي

اقرأ المزيد

الناشر: شركة مال الإعلامية الدولية

ترخيص: 465734

روابط سريعة

  • تعريف الموقع
  • جوال مال
  • هيئة التحرير
  • الناشر
  • سياسة الخصوصية وسياسة الاستخدام
  • الشروط والأحكام

تواصل معنا

 3666 144 055  
info@maaal.com  

©2025 جميع الحقوق محفوظة وتخضع لشروط الاتفاق والاستخدام لصحيفة مال

No Result
View All Result
  • English
  • الرئيسية
  • مال المدينة
  • أعضاء مجالس إدارات الشركات المدرجة
  • الميزانية السعودية
  • مال Think Tank
  • إصدارات خاصة
  • توصيات الاسهم وكبار الملاك
  • الإقتصادية
  • VIP
  • مؤشر LFII
  • عقار
  • تقارير
  • إحصاءات عامة
  • أعمال تك

© 2020 جميع حقوق النشر محفوظة لـ صحيفة مال - الناشر: شركة مال الإعلامية الدولية - ترخيص: 465734