المنجزات المليونية للموظف العام وبرنامج دوم 

أعلنت وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية عن اطلاق أول برنامج من نوعه، للولاء الوظيفي مخصص لموظفي، وموظفات القطاع العام يحمل اسم “دوم”.

ويقدّم باقةً من العروض الحصرية لموظفي القطاع الحكومي، من خلال أكثر من 2500 ،مزوّد خدمة في جميع أنحاء المملكة، ويستفيد منه أكثر من مليون و200 ألف موظف وموظفة ولتكون الوزارة بهذه البادرة قد قامت بخطوة مهمة لتحقيق واحد من الأهداف الكبيرة والتي تشكل تحولا في الفكر الإداري للوزارة من خلال تقديم مبادرة تعد نموذجية، وتجسد مفهوم العناية بتجربة الموظف، والموظفة ،في القطاع الحكومي، وبصورة تحقق الولاء الوظيفي لموظفي القطاع العام تحقيقًا لاستراتيجية وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية لدعم مستوى الارتباط الوظيفي وتحفيز موظفي القطاع العام. 

بقوم برنامج الولاء الوظيفي “دوم” لخدمة موظف القطاع العام وعائلته بتقديم مزايا وخصومات بطريقه مبتكرة ومستدامة، بحيث تحقق رضاهم 

وستحقق هذه الخطوة المباركة جملة من الأهداف للموظف والموظفة واسرهم منها:

•  استثمار وتطوير رأس المال البشري من خلال نموذج التحفيز بالمكافآت والتسهيل على الموظفين وتوفير عدد كبير من المزايا التنافسية في الأماكن التي تقدم خدمات مهمة للمستهلك مثل المدارس والمستشفيات ، وبالتأكيد ان العدد سيرتفع مع مرور الوقت عندما يلمس القطاع التجاري مدى أهمية اكتساب عميل القطاع الحكومي.

 كما ان لهذه الخطوة أهميتها من حيث شعور الموظف الحكومي بالمساواة مع زميله في القطاع الخاص والذي حصل على هذه الميزة الوظيفية مؤخرا 

وبالعودة إلى حديث معالي الوزير المهندس الراجحي نجد ان الوزارة بادرت إلى اتخاذ هذه الخطوة بعد ان تأكدت من مستوى إنتاجية الموظف والموظفة السعوديين وبعد ان بدأت في تغيير آليات عملها لقياس أداء الموظف في القطاع العام حيث أشار معاليه إلى ان الموظفين السعوديين نجحوا في تنفيذ أكثر من مليون عملية على منصة مسار خلال عام 2022 لدعم وتطوير الموارد البشرية في الجهات الحكومية، حيث استفاد منها أكثر من 600 جهة حكومية؛ وأكثر من 4,3 ملايين مستفيد، كما عملت الوزارة على رفع مؤشر الارتباط الوظيفي لموظفي القطاع الحكومي متجاوزة مستهدفات رؤية 2030، إضافة إلى العمل على قياس أداء موظفي الجهات الحكومية بشكل إلكتروني، ما يدل مجددا على ان استخدام الوسائل العلمية في قياس الأداء الوظيفي للموظف في القطاع العام احرز العديد من النتائج المهمة والمبهرة منها انه خالف الصورة النمطية عن العمل الحكومي عند الكثيرين لتأتي الأرقام نافية كل تلك الانطباعات فإنتاجية الموظف السعودي مليونية من خلال الإحصائية وهو بذلك استحق تحفيز الوزارة من خلال برنامج دوم والذي نسأل الله ان يدوم  ويواصل الموظف السعودي نجاحاته.

 ونود ان نقف اليوم تقديرا واحتراما وشكرا لكل موظف وموظفة سعوديين في القطاع العام انجزوا خدمة للوطن والمواطن وعملوا على تحقيق الرؤية السديدة للقيادة الرشيدة وكانوا جديرين بالثقة الكريمة بهم ليؤكدوا ان القيادة الحكيمة وضعت ثقتها فيهم فكانوا اهلا لها كما انهم أكدوا صدق الرؤية المباركة والنظرة الثاقبة لسمو ولي العهد عندما حدد مكان همة الانسان السعودي القمة كما نود ان نشكره ونشكرها على ملايين الإنجازات التي قدماها خلال العام الماضي فقط ما يعني انهما قادرين على الوصول إلى المزيد في الأعوام القادمة ان ِشاء الله والشكر موصول للقيادة الرشيدة – حفظها الله – على حرصها على تطوير القطاع الحكومي وتحقيق مستهدفات رؤية المملكة 2030 واستثمار وتطوير رأس المال البشري والى الأمام يا موظفنا الهمام وموظفتنا القديرة فالوطن ينتظر منكم الكثير وانتم أهل لها وتذكروا دوم انكم في قلب القيادة حاضرون وبالدعم المستمر جديرون.