أرامكو السعودية نموذجا رائدا يحتذى به عالميا

العلم والمعرفة والفكر الإداري له مفاهيم عميقة، وكلما ابحرت وتعمقت في المفاهيم تفتح لك مفاهيم أخرى جديدة، وارامكو السعودية الحنونة أحد المنظمات التي لها مفاهيم إدارية مختلفة، وهي نموذجا رائدا يحتذى بها على مستوى محلي واقليمي ودولي بل على مستوى عالمي.

تخيل تأتيك دعوة عبر رسالة الكترونية بعد تقاعدك وتدعوك إلى احتفال مع العديد من زملاءك المتقاعدين تجتمعون فيها على وجبة عشاء وأمسية منظمة وضعت لها برنامج احتفال مميز، وعلى الالفة والمحبة الصادقة، أقول هذا ليس بخيال بل حقيقة مع شركة ارامكو السعودية التي جعلت العلاقة مع موظفيها ليست علاقة عمل فقط بل علاقة مفعمة بالإنسانية بنيت على الثقة من أول يوم مباشرة للعمل.

ارامكو السعودية دائما تفتخر بعلاقتها مع موظفيها ومنذ بداية تأسيسها، ولم تكن أبدًا مجرد علاقة عمل فقط، بل إنها علاقة تفاعلية ورابطة قوية، سواءً وهم على رأس العمل أو بعد تقاعدهم. وتسعى أرامكو إلى مد وتعزيز جسور التواصل مع موظفيها من أول بداية مبشرة العمل حتى ما بعد التقاعد!

مفهوم الولاء الوظيفي، أو الولاء المؤسسي، أو الولاء التنظيمي مختلف تماما لدى ارامكو السعودية ويجب أن تستفيد منها منظمتنا وتحتذى به من أجل الرائدة، حيث مفهوم الولاء لدى أرامكو ينطلق من الولاء إلى الموظف وليس من ولاء الموظف للشركة، وهذا المفهوم لم تهتم فيها ابحثنا ودراستنا في الولاء الوظيفي والسلوك الإنساني في المنظمات، بل ركزت على الولاء من الموظف إلى المنظمة، وأتمنى أن تكون هناك أبحاث ودراسات بمفهوم الولاء الوظيفي لدى ارامكو السعودية، هل تعلمون أن ارامكو السعودية ليس لديها توقيع حضور أو بصمة، وفيها الرئيس يحضر قبل الموظف، وبني كل هذا على الثقة المتبادلة من أول يوم مباشر للعمل وحتى ما بعد التقاعد.

انني ادعو جميع منظماتنا أن تعتني بموظفيها وتقدم لهم الدعم المعنوي والمادي وتقدم لهم المميزات، مثل العلاج، والتكريم وخطابات الشكر، وهناك العديد من المميزات والتي بعضها لا يكلف الشركة شيئا يذكر، وقد تكون شهادة تعطى بناء على تكريم لسنوات الخدمة في حفل بوفيه مفتوح لا ينساه الموظف طوال سنواته ويرفع من همم الموظف ومعنوياته التي لا شك تنعكس على انتاجيته والاستدامة التي تسعى لها كل منظمة.

أرامكو مصنع للقادة العظماء، منهم معالي الوزير علي النعيمي الذي دائما يعمل بصمت وانجازات عظيمة، أيضا معالي الوزير خالد الفالح وزير الاستثمار السعودي، وسعادة المدير التنفيذي هدى الغصن الرائدة في إدارة الموارد البشرية، وسعادة المهندس نظمي النصر الرئيس التنفيذي لمشروع مدينة نيوم المدينة الذكية، وهناك العديد والذي ليس بوسعي ذكرهم جميعا في مقالي هذا.

ارامكو السعودية نموذجا رائدا يحتذى به بمفاهيم إدارية مميزة ومبتكرة صنعت في مراكز أبحاث ارامكو السعودية وفي مكتباتها المتنقلة والمتجولة منذ عقود من الزمن.

دمتم بخير..