الأربعاء, 4 يونيو 2025
صحيفة مال

No Result
View All Result
  • الرئيسية
  • مؤشر LFII
  • أعضاء مجالس الإدارات
  • مال Think Tank
  • إصدارات خاصة
  • VIP
  • الاخبار الاقتصادية
  • عقار
  • أعمال تك
  • توصيات الاسهم وكبار الملاك
  • مال المدينة
  • English
  • الرئيسية
  • مؤشر LFII
  • أعضاء مجالس الإدارات
  • مال Think Tank
  • إصدارات خاصة
  • VIP
  • الاخبار الاقتصادية
  • عقار
  • أعمال تك
  • توصيات الاسهم وكبار الملاك
  • مال المدينة
  • English
No Result
View All Result
صحيفة مال
No Result
View All Result

فصل الملكية عن الإدارة التنفيذية أولى خطوات الحوكمة الفعالة لاستدامة الشركات العائلية

14 أبريل 2024

فهد بن حضيض الغانمي

تمثل الشركات العائلية دورًا فعالًا في تنمية الإقتصاد وزيادة الناتج المحلي لجميع دول العالم لكن من المؤسف أن العمر الزمني لهذه الشركات غالبًا ما يكون قصير جدًا وفق الإحصائيات الصادرة فما إن تنتقل حصص هذه الشركات من الجيل المؤسس إلى الجيل الثاني تبدأ  بالدخول في دوامة طويلة تبدأ بتوقف الشركة عن النمو وتنتهي بإنقضاء الشركة وخروجها من السوق التجاري .

ومن هذا المنطلق سعت العديد من الحكومات في المنطقة إلى دعم هذا النوع من الشركات من خلال إنشاء مراكز متخصصة بالشركات العائلية مثل المركز الوطني للمنشآت العائلية بالسعودية ومركز دبي للشركات العائلية بدولة الإمارات وغيرها من المراكز التي تستهدف في المقام الأول مساعدة هذا النوع من الشركات الى تحقيق إستدامة طويلة الأجل تساهم في نمو تلك الشركات بما يعود بالنفع على اقتصاد تلك الدول .

وبالإطلاع على أهم النزاعات التي تقع بين الشركاء في الشركات العائلية نجد أنها مُتعلقة في أغلب النزاعات بأسبابٍ تنفيذية تُخلق هذه الأسباب عادةً بعد أن تنتقل بعض أو جميع حصص الملكية في تلك الشركات إلى الجيل الثاني بعد فناء الجيل المؤسس للشركة و تتفاقم هذه الخلافات في ظل عدم وجود ميثاق عائلي يمكن الاحتكام إليه عند وجود نزاع وحوكمة فعالة لأعمال مجلس الإدارة وصلاحياتهم وأعمال الإدارة التنفيذية في تلك الشركات يمكن العمل بموجبها من ما نجد معه تداخل العديد من الأعمال والمهام التي تؤدي بشكل أو بآخر الى خلق النزاعات بين الشركاء الامر الذي يؤدي إلى تعطل أعمال الشركة وتوقف نموها .

اقرأ المزيد

ولأن من أهم وأولى خطوات الحوكمة الفعالة في الشركات العائلية هو فصل الملّاك عن الإدارة التنفيذية للشركة الأمر يضمن عدم تدخلهم بالأعمال التنفيذية بشكل أو بأخر مع احتفاظهم بحصصهم كملاك للشركة وأعضاء في مجلس الإدارة بمقاعد محدودة وتنحيهم عن الأعمال التنفيذية تمامًا ويأتي ذلك لمعالجة إشكالية تعدد أفرع العائلة بعد وفاة المؤسسين بما يزيد من احتمالية الخلافات نتيجة لتعدد الاراء والاشخاص  ومن أهم إيجابيات فصل الملاك عن الادارة التنفيذية أن بذلك يتم تحقيق مبدأ الحيادية والاستقلال ويتم تقليص مظاهر تعارض المصالح بين الشركاء في العائلة الواحدة بما يحقق العدالة والمساواة لجميع الشركاء في الشركات العائلية الأمر الذي يضمن معه استقرار أعمال تلك الشركات واستدامة نموّها .

السابق

هل التوازن المالي مهم داخل المجتمعات بتنوع طبقاته؟

التالي

ما المقصود بمفردة ( تمكين)؟ .. وكم نسبة التستر من الاقتصاد؟

ذات صلة

ثقافة الادخار في السعودية: إصلاح تشريعي لتصحيح السلوك المالي وتعزيز الاستدامة

شقق على المقاس.. وفلل على الهامش

من سكاكا إلى نيوم: مشاريع شمسية ترسم ملامح اقتصاد سعودي مستدام

الحج الأخضر (1)



المقالات

الكاتب

ثقافة الادخار في السعودية: إصلاح تشريعي لتصحيح السلوك المالي وتعزيز الاستدامة

د. فيصل بن منصور الفاضل

الكاتب

شقق على المقاس.. وفلل على الهامش

جمال بنون

الكاتب

من سكاكا إلى نيوم: مشاريع شمسية ترسم ملامح اقتصاد سعودي مستدام

د. عبدالعزيز المزيد

الكاتب

الحج الأخضر (1)

فائزة بنت أحمد العجروش

اقرأ المزيد

الناشر: شركة مال الإعلامية الدولية

ترخيص: 465734

روابط سريعة

  • تعريف الموقع
  • جوال مال
  • هيئة التحرير
  • الناشر
  • سياسة الخصوصية وسياسة الاستخدام
  • الشروط والأحكام

تواصل معنا

 3666 144 055  
info@maaal.com  

©2025 جميع الحقوق محفوظة وتخضع لشروط الاتفاق والاستخدام لصحيفة مال

No Result
View All Result
  • English
  • الرئيسية
  • مال المدينة
  • أعضاء مجالس إدارات الشركات المدرجة
  • الميزانية السعودية
  • مال Think Tank
  • إصدارات خاصة
  • توصيات الاسهم وكبار الملاك
  • الإقتصادية
  • VIP
  • مؤشر LFII
  • عقار
  • تقارير
  • إحصاءات عامة
  • أعمال تك

© 2020 جميع حقوق النشر محفوظة لـ صحيفة مال - الناشر: شركة مال الإعلامية الدولية - ترخيص: 465734