مستويات الحوكمة في نظام الشركات

الحمد لله والصلاة والسلام على رسول الله. وبعد

للوصول لهدف معين لابد من ثلاثة أركان هي: تحديد الموقع الحالي وتحديد الهدف واختيار آلية الوصول، ومن خلال هذه الأمور يمكن التخطيط السليم للانطلاق، كما في الرسومات والخرائط الجغرافية، تبدأ أولا بتحديد مكانك ثم اختيار وجهتك ثم التخطيط لمسارك.

وحوكمة الشركات من حيث هي: قواعد ضبط سلوك وقرارات الشركة للوصول إلى غايتها – الاستدامة – عن طريق ركائز، هي: المساءلة والمسؤولية والشفافية والعدالة.

ووصف الشركة بأنها محوكمة هدف لابد أن يُسبق بتحديد الأركان الثلاثة، فيحدد مكان الشركة وماهي قواعد الحوكمة المناسبة لها وآلية الوصول للاتصاف بالحوكمة.

ولقواعد الحوكمة في نظام الشركات ثلاثة مستويات، يمكن من خلال معرفة المستوى الذي توجد فيه الشركة تحديد ما هي الحوكمة المناسبة لها.

وهذه المستويات يمكن جعلها في شكل هرمي مكون من ثلاث طوابق – مستويات -، من كان في الطابق الأول فإنه لا يُلزم إلا بقواعد الطابق الأول، ومن ارتقى للطابق الثاني فإنه ملزم بقواعد الطابقين الأول والثاني، ومن وصل للطابق الثالث فإنه ملزم بقواعد الطوابق كلها.

وجدير بالذكر أن هذا التقسيم خاص بالقواعد المستمدة من نظام الشركات ولوائحه، أما القواعد الزائدة التي مصدرها إما الميثاق العائلي أو رغبة الشركاء في مزيد من التنظيم فلها ترتيب آخر.

وهذه المستويات الثلاث هي:

المستوى الأول: قواعد الحوكمة العامة لجميع الشركات.

وهذه هي القواعد العامة الملزمة لجميع إدارات الشركات بشتى أنواعها، ونجدها مثلاً في الفصل الثالث ( إدارة الشركة ) من الباب الأول ( أحكام عامة )، ومن هذه المبادئ والقواعد:

1- ما نصت عليه المادة السادسة والعشرين من التزام عضو مجلس الإدارة والمدير بواجبات العناية والولاء.

2- ما نصت عليه المادة السابعة والعشرين من منع عضو مجلس الإدارة والمدير من الأعمال التي تتضمن تعارض مصالح أو منافسة أو استغلال أصول الشركة.

3- ما نصت عليه المادة الثامنة والعشرين من مسؤولية عضو مجلس الإدارة والمدير عن مخالفاتهم أو أخطائهم أو إهمالهم أو تقصيرهم.

المستوى الثاني: قواعد حوكمة شركة المساهمة.

وهذه هي القواعد الملزمة لشركة المساهمة، ونجدها مثلاً في الفصل الثالث ( إدارة شركة المساهمة ) من الباب الرابع ( شركة المساهمة )، ومن هذه المبادئ والقواعد:

1- ما نصت عليه المادة السابعة والستون من تكوين مجلس الإدارة وألا يقل عدده عن ثلاثة أعضاء.

2- ما نصت عليه المادة الواحدة السبعون من أحكام إفصاح أعضاء مجلس الإدارة عن مصالحهم المباشرة أو غير المباشرة في الأعمال والعقود التي تكون لحساب الشركة.

3- ما نصت عليه المادة السادسة والسبعون من أحكام لمكافآت مجلس الإدارة.

المستوى الثالث: قواعد حوكمة شركة المساهمة المدرجة.

وهذه هي القواعد الملزمة لشركة المساهمة المدرجة في السوق الرئيسية دون غيرها من الشركات، ونجدها مثلاً في لائحة حوكمة الشركات الصادرة عن هيئة السوق المالية، ومن هذه المبادئ والقواعد:

1- الأحكام الخاصة بإشعار الهيئة والسوق بنتائج الجمعية العامة كالمادة الخامسة عشر، أو أسماء أعضاء مجلس الإدارة كالمادة السابعة عشر.

2- ما نص عليه في المواد من السابعة والأربعين إلى التاسعة والستين من أحكام اللجان المشكلة من مجلس الإدارة للمراجعة والمكافآت والترشيحات وإدارة المخاطر.

3- شروط عضوية مجلس الإدارة، كما في المادة الثامنة عشر ( استرشادية ).

مما سبق يتبين لنا أن أول خطوة يقوم بها من يريد تطبيق حوكمة الشركات من مجلس إدارة أو لجنة الحوكمة أو المدير هو تحديد مستوى الحوكمة الذي توجد فيه الشركة.

والله أعلم