المهارات وعلاقتها بالتميز الوظيفي

على الأرجح تطمح في وظيفتك إثبات ذاتك أمام نفسك أولا ثم أمام مديرك وبيئة العمل وهذا يتطلب عدة مراحل لتصل إلى التميز الوظيفي الحقيقي الذي سيجعلك تصل إلى مناصب قيادية ، فكل مهارة ستتعلمها ستحتاج الى وقت وجهد واستمرار مهما كانت هذه المهارة سواء مهارة نفسية مثل الذكاء العاطفي والذكاء الاجتماعي وإدارة الضغوط والتفكير الإيجابي ……، أو المهارات المهنية مثل العمل الجماعي والتواصل وحل المشكلات والمرونة، وهذا بجانب الالتزام بالتعليمات المتفق عليها في بيئة العمل لتصنع لنفسك سمعة إيجابية، الحرص على اكتساب اكبر عدد من المهارات يعد من أهم أسباب التميز الوظيفي .

المرونة مثلا ستجعلك شخصية متزنة تفكر بحرص قبل أن تقرر وتستطيع التعامل مع كافة الشخصيات، وحل المشكلات ستجعل منك محل ثقة كبيرة وفارقة، والذكاء العاطفي سيمنحك الشهرة الإيجابية في بيئة العمل لأنك ستكون الموظف الإيجابي المتزن، وكل مهارة نتعلمها تختصر عليك طريق طويل من الجهد للوصول الى المنصب الذي تطمح اليه، التواصل المستمر والذكاء العاطفي والمبادرة ستسهل عليك الوصول لمنصب قيادي.

أحد أهم خطوات اكتساب المهارات هو اغتنام الفرص في المواقف التي تحدد ما هي المهارة التي يجب أن تكتسبها وتطورها عند وقوع مشكلة تقنية مثلا اقترح حلًا تعرفه او بحثت عنه أثناء وقوع المشكلة مع الوقت ستزداد ثقة مديرك وستكون الموظف المتميز في حل المشكلات .

بامكانك ايضا قراءة كتب متخصصة في طرق اكتساب المهارات وحضور دورات مهنية والتركيز على ماذا يفعل مديرك في كل موقف ما هي طريقته في إيصال المعلومة وطرق تواصله مع الموظفين وكيف يحل المشكلات ومامدى مرونته ومهاراته التي ستدرك أنها مهمة لأن تصبح في منصب مميز يتناسب مع مهاراتك، تعمد أن يكون لديك أكثر من مصدر لاكتساب المهارات فكلما زادت المصادر زادت ثقتك وحماسك لتصل إلى التميز الوظيفي الاحترافي .