الخدمة الاجتماعية والتوظيف

الخدمة الاجتماعية تعد من لها أهمية وهي من التخصصات الإنسانية التي تهتم لنفسية الفرد في المجتمع، والخدمة الاجتماعية كتخصص موجود في اغلب المجالات العملية سواءً في القطاع الخاص او الحكومي، ولكن هل تم تفعيل دور الاخصائي الاجتماعي في القطاع الخاص بالشكل المطلوب ام لا؟.

الاخصائي الاجتماعي له دور مهم في الدعم النفسي للموظف وهو يتشكل دوره في التعامل مع الموظفين ومعالجة مشاكلهم في العمل تحسين بيئة العمل لهم من خلال عمله تحت إدارة الموارد البشرية التي من شأنها الاهتمام بالكوادر البشرية للشركة، وهي عنصر مهم في تأسيس فريق عمل كل إدارة ومن خلال عملي بإدارة الموارد البشرية وجدت أهمية كبيرة لوجود الاخصائي الاجتماعي ضمن فريق الموارد البشرية والذي سيكون له دور كبير في تحسين بيئة العمل ومتابعة سير عمل الموظفين وملاحظة المتغيرات التي تطرأ على بعض الموظفين ودراسة الأسباب ووضع الحلول ورفع أداء الموظف من خلال تهيئته نفسياً والعمل على مساعدته في التأقلم والعمل بجد واجتهاد.

كما أن دور الاخصائي لا يقتصر على وضع حلول للمشاكل بل وضع استراتيجية لتحسين العمل ووضع المحفزات للعاملين في الشركة وذلك ليتم العمل من قبلهم على قدر من الاحترافية العالية وذلك لما ينعكس على صورة الموظف واداءاه في العمل لخلق بيئة عمل صحية للموظف وذلك لضمان استمراريته في العمل داخل المنشأة وكسب ثقته.

ويجب على الشركات الاهتمام في توظيف الاخصائي الاجتماعي واعطائه الفرصة في إثبات دوره ضمن فريق عمل المنشأة.