المحتوى العربي لكتب الإدارة

مع زيارتي لمعرض الرياض الدولي للكتاب ٢٠٢١تبادر لذهني تساؤل أطرحه في كل مرة أبحث فيها عن مرجع عربي في مجال الإدارة، ما سبب ضعف أو ندرة المحتوى العربي في كتب الإدارة لدرجة أنه لا يمكن لك مقارنة الكم والكيف للكتاب العربي في أي مجال معه في مجال الإدارة لصالح المجالات الأخرى على اختلاف موضوعات هذا المجال ومفاهيمه القديمة والحديثة وممارساته ذات الأبعاد المختلفة في مختلف المنظمات.

 عند كل بحث عن مفهوم إداري جديد أو قديم فإن المراجع التي أجدها وتتناول المفهوم بصورة مستفيضة تكون غالباً إما باللغة الإنجليزية أو عربية مترجمة عن لغة أخرى، أما الجهود العربية للتأليف في الإدارة فما زالت قليلة وغير منظمة أضيف لذلك ضعف المحتوى أو تكراره؛ أتذكر أني في رحلة دراسة الماجستير تصفحت ثلاث كتب لأسماء عربية تتناول مفهوم إداري معين لأتفاجأ بأن المحتوى شبه منسوخ ولا توجد اختلافات تذكر بينها وما تغير هو فقط أسماء المؤلفين وأغلفة الكتب.

 كل هذه السنوات من العمل الإداري في العالم العربي لم تنتج سوى عدد قليل من الكتب في مواضيع وفروع معينة من بحر الإدارة الواسع القليل منها يستند لمنهجية علمية واضحة ليكون مرجع جيد للقارئ لكن الأغلب منها هو عبارة عن استعراض لتجربة نماذج إدارية معينة لمنظمة أو لفرد صالحة للاطلاع والقراءة غير قابلة للتطبيق لغياب المنهجية العلمية.

 أؤمن أن لدينا نماذج إدارية ذات تأثير بعيد المدى على منظماتها وباحثين في مجالات الإدارة على اختلافها قادرين على إثراء المكتبة العربية بما يتناسب وثقافة وسمات الحياة العربية وقاطعها مع منظماتها، وأن مشاركة ما يملكون من معرفة و جدارات ككلمة مكتوبة لن يكون بالأمر الصعب.