الأحد, 8 يونيو 2025
صحيفة مال

No Result
View All Result
  • الرئيسية
  • مؤشر LFII
  • أعضاء مجالس الإدارات
  • مال Think Tank
  • إصدارات خاصة
  • VIP
  • الاخبار الاقتصادية
  • عقار
  • أعمال تك
  • توصيات الاسهم وكبار الملاك
  • مال المدينة
  • English
  • الرئيسية
  • مؤشر LFII
  • أعضاء مجالس الإدارات
  • مال Think Tank
  • إصدارات خاصة
  • VIP
  • الاخبار الاقتصادية
  • عقار
  • أعمال تك
  • توصيات الاسهم وكبار الملاك
  • مال المدينة
  • English
No Result
View All Result
صحيفة مال
No Result
View All Result

إدارة الموارد البشرية الرائدة في عصر التحول الإداري

25 يناير 2019

الجوهرة بنت إبراهيم الجطيلي

دشن وزير الخدمة المدنية سليمان بن عبدالله الحمدان “البرنامج الوطني لتأهيل وتدريب موظفي وقيادات الموارد البشرية في الجهات الحكومية”، والذي أطلقته وزارة الخدمة المدنية بهدف تأهيل موظفي الجهات الحكومية في مجال إدارة الموارد البشرية، ويهدف البرنامج لرفع القدرات والمهارات المتعلقة بإدارة الموارد البشرية، ومواكبة التحول العالمي من مفهوم إدارة شؤون الموظفين إلى المفهوم الحديث لإدارة الموارد البشرية. .

ورحب بالقيادات الإدارية في كلمته التي وجهها لهم خلال حفل تدشين البرنامج، مؤكدا على ان وزارة الخدمة المدنية تسعى حثيثا لأداء دورها المحوري في دفع عجلة التنمية الإدارية ومنها تحديث بيئة العمل في القطاع الوظيفي الحكومي، وذلك تنفيذًا لتوجيهات خادم الحرمين الشريفين الملك سلمان بن عبدالعزيز وولي العهد الأمين محمد بن سلمان (حفظهما الله).

 وفي الوقت الذي أكد فيه وزير الخدمة المدنية على أن إطلاق البرنامج الوطني لتأهيل وتدريب موظفي وقيادات الموارد البشرية في الجهات الحكومية والذي تسعى من خلاله وزارة الخدمة المدنية لتحديث بيئة العمل في القطاع الوظيفي الحكومي، يمثل رافداً مهماً في تحقيق الطموحات التنموية التي جاءت في سياق رؤية المملكة 2030 كما يمثل تنفيذاً لأهداف البرنامج الوطني للتحول ويتسق بشكل تام مع برنامج الملك سلمان لتنمية الموارد البشرية.

اقرأ المزيد

مؤكداً الحمدان أن تحقيق النتائج المرجوة من البرنامج تستلزم التعاون البناء والجاد وشراكة تعاونية بين الجهات الحكومية المستفيدة منه من أجل الارتقاء بكفاءة كوادرها البشرية من خلال حصولها على التأهيل المميز القائم على أسس علمية وتدريب محسن ومطور للقدرات ما ينعكس ايجاباً على تحسين أداء تلك الجهات واحداث التغيير النوعي بها.

يأتي اطلاق هذا البرنامج في الوقت الذي فَرَضت فيه الكثير من التغيرات البيئية واقعا مغايرا للمنظمات تتطلب استراتيجيات حديثة في العمل وفي الأهداف، الأمر الذي جعل الكثير من المنظماتُ الحكومية تكيِّف استراتيجيتها العامة، واستراتيجيات إداراتها، وممارساتها في جميع مجالات العمل مستندة في ذلك على أفضل ما توصل اليه الفكر الإداري في كافة المجالات الإدارية والتنظيمية والوظيفية في إطار أصعب وأحلك التغيرات البيئية الداخلية والخارجية. 

ولا يختلف اثنان على أن أهم مجالات العمل داخل المنظمات، هو مجالُ عمل إدارة الموارد البشرية، الذي تحول مؤخرا من مفهوم إدارة شئون الموظفين الاسم الشائع قبل عام 1980 م الى مفهوم إدارة الموارد البشرية، حيث شمل هذا التحول المضمون والادوار والاهداف والوسائل .

وأصبح لإدارة الموارد البشرية استراتيجيات واسعة وشمولية ، تتفق بشكل مباشر مع الاستراتيجيات العامةللمنظمة ، لتصل إدارة الموارد البشرية الى أن تكون قاعدة أساسية لكل منظمة، وحين يتم بناء القاعدة بالشكل العلمي الصحيح ، ستحقق المنظمة أهدافها الاستراتيجية العامة. 

إنَّ استراتيجيةَ التحول الى مفهوم إدارة الموارد البشرية الفعالة يتوقف عليه الآن في سياسة المملكة نحو برنامج التحول 2020 ورؤيتها 2030 الى بناء استراتيجيةُ المنظمة المستقبلية في أفضل صورها.
ولتلبية حاجات كافة الإدارات الأخرى المكونة للمنظمة من الموارد البشرية المتميزة والمناسبة، والمدربة والمؤهلة، والمحفزة بحزمة من الحوافز مثل البرامج تدريبية، والسياسات المعرفية، والبرامج التطويرية، لرفع وتنمية قدرات هذه الموارد البشرية. 

ونقول من منطلق تخصصنا كإداريين بأن مسؤوليةُ إدارة الموارد البشرية ضخمة جدا، وهامه جدا لدورها في تهيئةُ وتكييف استراتيجيتها ونشاطاتها وممارساتها مع المتغيرات والتحديات البيئية الداخلية والخارجية التي تؤثر في استراتيجية المنظمة العامة.

وسوم: إدارةالإداريالاقتصادالتحولالرائدةالسعوديةالعملالموارد البشريةعصر
السابق

بعض آليات توحيد النظام الضريبي 

التالي

فصل العلم عن الممارسة .. من الخاسر؟

ذات صلة

سوق الأسهم بين توقع زخم استمرار الاكتتابات وإلغائها

ظاهرة شرط التحكيم في عقود العمل البسيطة: عدالة مؤجلة وتكاليف مُرهقة؟

السعودية الخضراء والحماية القانونية

المحميات الملكية حاضنة الاستثمار الأخضر في المملكة



المقالات

الكاتب

سوق الأسهم بين توقع زخم استمرار الاكتتابات وإلغائها

زياد محمد حامد الغامدي

الكاتب

ظاهرة شرط التحكيم في عقود العمل البسيطة: عدالة مؤجلة وتكاليف مُرهقة؟

تركي عابد الجحدلي

الكاتب

السعودية الخضراء والحماية القانونية

د. فيصل بن يوسف العبيدان

الكاتب

المحميات الملكية حاضنة الاستثمار الأخضر في المملكة

غيداء الحقباني

اقرأ المزيد

الناشر: شركة مال الإعلامية الدولية

ترخيص: 465734

روابط سريعة

  • تعريف الموقع
  • جوال مال
  • هيئة التحرير
  • الناشر
  • سياسة الخصوصية وسياسة الاستخدام
  • الشروط والأحكام

تواصل معنا

 3666 144 055  
info@maaal.com  

©2025 جميع الحقوق محفوظة وتخضع لشروط الاتفاق والاستخدام لصحيفة مال

No Result
View All Result
  • English
  • الرئيسية
  • مال المدينة
  • أعضاء مجالس إدارات الشركات المدرجة
  • الميزانية السعودية
  • مال Think Tank
  • إصدارات خاصة
  • توصيات الاسهم وكبار الملاك
  • الإقتصادية
  • VIP
  • مؤشر LFII
  • عقار
  • تقارير
  • إحصاءات عامة
  • أعمال تك

© 2020 جميع حقوق النشر محفوظة لـ صحيفة مال - الناشر: شركة مال الإعلامية الدولية - ترخيص: 465734