صندوق التكافل في STC يقدم أكثر من 76 مليون ريال

استكمالاً لأدوار شركة الاتصالات السعودية المتميزة في مجال المسؤولية الاجتماعية للمجتمع، قامت الشركة بإنشاء صندوق للتكافل الاجتماعي لمنسوبيها يقدم العديد من البرامج الميسرة من منطلق مسؤوليتها الاجتماعية الداخلية تجاه موظفيها وتنمية أواصر الأخوة والتعاون والتكافل بينهم، حيث تم تأسيس الصندوق في عام 2005م بمبلغ 5 ملايين من الشركة واستمرت بدعمه بشكل سنوي بمبلغ مليوني ريال، بالإضافة إلى تبرعات الموظفين لدعم الصندوق التي تتم بمحض إرادتهم، وقد بلغ مجموع ما صرف منذ تأسيس صندوق التكافل الاجتماعي أكثر من 76 مليون ريال حتى نهاية العام 2013م، موزعة على 4382 قرضا ومنحة، تلك المبادرة الاجتماعية والإنسانية ساهمت في مساعدة الموظفين لتجاوز الكثير من الظروف والأزمات المالية التي يمرون بها فحقق الصندوق مبدأ التكافل بين موظفي الشركة بتبني ودعم من الاتصالات السعودية.

الجدير بالذكر أن الصندوق يقدم منحة التكافل وهي عبارة عن مبلغ يصرف كإعانة (لا تسترد) للموظفين الذين تثبت حاجتهم من برنامج التكافل بعد دارسة الحالة، كما يقدم القرض الحسن هو قرض بدون فائدة مسترد بالتقسيط من الراتب يستفيد منه الموظفين حسب أولوية احتياجهم.