حديد الراجحي تتعاون مع “التدريب التقني” لتدريب 500 موظف سنوياً

بحثت إدارة الموارد البشرية في حديد الراجحي الأفكار التي تنوي الشركة البدء فيها في مجال تدريب وتطوير موظفيها بالتعاون مع المؤسسة العامة للتدريب التقني والمهني، حيث تم وضع أسس لاتفاق شامل يخدم أهداف الطرفين.

وتخطط حديد الراجحي لتدريب أكثر من 500 موظف سنوياً وتفعيل مبادرة حديد الراجحي لابتعاث الموظفين الموهوبين الأكفياء في إطار سياسة الشركة للنهوض بمستوى الأداء وتطوير الكفاية الإنتاجية.

وحضر الاجتماع بحضور عبدالله آل حسان، المدير التنفيذي لإدارة الموارد البشرية والشئون الإدارية والعلاقات العامة، والمهندس/ عبدالله بن سعد الكثيري، مدير عام مركز الأعمال بالمؤسسة العامة للتدريب التقني والمهني، و/ نايف العنزي، رئيس قسم العلاقات الحكومية – إدارة الموارد البشرية في حديد الراجحي، والمهندس/عبدالله السلامة ، مدير برامج التدريب والتطوير بمركز الأعمال.

ويتوقع أن يحقق هذا التعاون الاستفادة القصوى من ما تمتلكه المؤسسة العامة للتدريب التقني والمهني من مرافق وتجهيزات حديثة ومناهج تعليمية متقدمة تم وضعها وفقاً لأرقى المعايير العالمية وحيث أن المؤسسة تمنح شهادات دراسية معترف بها من قبل المؤسسات والجامعات العالمية ذائعة الصيت ولما لدى المؤسسة من المدربين والمعلمين الذين يتمتعون بمؤهلات تعليمية وخبرات رفيعة المستوى فقد ارتأت الشركة استثمار هذه المرافق والتجهيزات والمناهج الدراسية في تطوير مهارات الموظفين في إطار برنامج ديمومة التعلم في الشركة.

و أوضح مهدي بن ناصر القحطاني، الرئيس التنفيذي لحديد الراجحي، أن الشركة دأبت على دعم كل ما يتعلق بتدريب الشباب السعودي وتوظيفه، انطلاقا من مسؤوليتها الاجتماعية، وأثنى على جهود مركز الأعمال بالمؤسسة العامة للتدريب التقني والمهني في مجال تأهيل وتوظيف الشباب، ونوه بتعاون الشركة في دعم خطط الدولة نحو بناء مجتمع منتج يعتمد على السواعد الوطنية، معربا عن أمله بأن يكون هذا الاجتماع نواة لنموذج ناجح للتعاون الوثيق بين القطاعين الخاص والعام، واللبنة الأولى في بناء إدارة المواهب في حديد الراجحي السباقة للنهوض بالموارد البشرية والتي تعد أهم أصولها.

وفي ذات السياق، نوه المهندس/عبدالله الكثيري، مدير عام مركز الأعمال بجهود حديد الراجحي وسعيها الدؤوب لتدريب موظفيها ورفع كفايتهم الإنتاجية من خلال التعاون مع مختلف المؤسسات التعليمية والتدريبية، مشيداً بالاجتماع الذي يعد نواة لتوطيد العلاقة بين حديد الراجحي والمؤسسة. وخلال الاجتماع قام المهندس/ عبدالله السلامة بعرض ملخص عن نشاطات وإسهامات مركز الأعمال ممثلاً لخدمة المجتمع والتدريب المستمر.

يشار إلى أن شركة حديد الراجحي حرصت منذ تأسيسها على توطين الوظائف بالكفاءات والخبرات المحلية والعالمية في جميع مجالات عملها، حيث تعتمد في سياستها على العمل جنبا إلى جنب مع مختلف قطاعات الدولة لاستقطاب الكفاءات السعودية وتدريبها ورفع طاقاتها الإنتاجية بما يتناسب مع التوسعات الجديدة والمرتقبة، وأن تكون بيئة حديد الراجحي بيئة دائمة التعلم.

يذكر أن مركز الأعمال من أهم المؤسسات التي تهتم بالتدريب والتطوير وهو جهة حكومية تتبع للمؤسسة العامة للتدريب التقني والمهني. ويشرف مركز الأعمال على عدة مشاريع عملاقة في مجال التدريب والتطوير لعدة جهات حكومية وكذلك منشآت في القطاع الخاص. كما أشرف المركز على تدريب أكثر من 90,000 متدرب من عدة جهات في القطاعين العام والخاص خلال العامين الماضيين، ويشرف على مشروع برنامج التعاملات الإلكترونية الحكومية “يسر” التابع لوزارة الاتصالات وتقنية المعلومات، والذي يخدم 22,000 متدرب ومتدربة من عدة جهات حكومية حيث يقدم لهم دورات تأهلهم للعمل وفق الحكومة الإلكترونية. ويقدم المركز العديد من الدورات التدريبية لكبرى الشركات العاملة في القطاع الخاص. وهنالك تعاون مشترك بين المركز وصندوق الموارد البشرية لتدريب الشباب السعودي الباحث عن العمل. ويقدم المركز العديد من الدورات بسعر التكلفة للجهات التي تسعى لتدريب منسوبي الجمعيات الخيرية والأهلية التي تعنى بذوي الاحتياجات الخاصة وذلك مساهمة منه في المسئولية الاجتماعية، كما أن للمركز إسهامات في تقديم العديد من البرامج مجانية في إطار المسؤولية الاجتماعية.