نائب المحافظ: أكثر من “38 ألف” متدرب ومتدربة تم تاهيلهم خلال عام

لم يعد التعليم والتدريب محصوراً في التواجد الجغرافي للمدرب والمتدرب في مكان واحد  وذلك في ظل التقنية وتطور التكنولوجيا التي دخلت مجال التدريب التطبيقي والعملي أيضاً حيث قامت المؤسسة العامة للتدريب التقني والمهني بتفعيل مشروع “الفصول الافتراضية” والذي استفاد منه  أكثر من 38 ألف متدرب ومتدربة في مختلف مناطق المملكة خلال العام الماضي, وذلك بنظام تقني حديث يقدّم البرامج التدريبية بطريقة احترافيّة وفق أعلى المعايير.

وساهم مركز التدرب الالكتروني ومصادر التدريب بالمؤسسة  في توفير البرامج التدريبية الالكترونية للمتدربين والمتدربات في الكليات التقنية والمعاهد الصناعية الثانوية, مما أسهم في إثراء العملية التدريبية لتتماشى مع التطور المستمر في قطاع التدريب التقني والمهني وسوق العمل, حيث تعد الفصول الافتراضية إضافة متميزة تعتمد على إتاحة اللقاء بين المتدربين والمدربين بشكل مباشر عبر شبكة الانترنت لعرض محتوى المناهج التدريبية بكافة أشكالها من صوت وصورة وتلقي أسئلة المتدربين والإجابة عليها, كما يحتوي على الكثير من المزايا مثل غرف المحادثة التي تتيح التواصل بين المتدربين واللوحات البيضاء والمشاركة في البرامج ومؤتمرات الفيديو والصوت.

من جانبه, تحدث نائب المحافظ للتدريب الدكتور راشد الزهراني عن نظام الفصول الافتراضية قائلا: “يهدف نظام الفصول الافتراضية لرفع جودة التدريب في الكليات والمعاهد وزيادة الطاقة الاستيعابية وسد الاحتياج التدريبي بالوحدات التدريبية, كما تهدف الفصول الافتراضية إلى استخدام التقنية في رفع كفاءة التدريب لتيسير إمكانية الحصول على المادة التدريبية في أي وقت وفي أي مكان من خلال الأجهزة الإلكترونية, بالإضافة لتوفير المناخ المحفز للبحث والحصول على المعلومة”.

وتطرق الزهراني في حديثه إلى الكليات التي تطبق نظام الفصول الافتراضية قائلا: “استفادت أعداد كبيرة من الكليات التقنية والمعاهد الصناعية من المشروع, حيث بلغت عدد الشعب المخصصة للفصول الافتراضية خلال العام التدريبي الماضي (980) شعبة, تدرب فيها (38165) متدرب ومتدربة.

وأضاف  الزهراني: “انطلقت رؤية المؤسسة من سياسة واضحة تهدف لتوفير التدريب التقني والمهني لأبناء و بنات هذا الوطن وفق أعلى المعايير و باستخدام أفضل الامكانيات البشرية والتقنية، لذلك يعد تأسيس مركز التدرب الإلكتروني ومصادر التدريب إضافة أخرى إلى جهود المؤسسة المستمرة لتطوير المنظومة التدريبية بما يتماشى والتسارع المستمر في عالم التدريب التقني والمهني عالمياً”.

من جانب آخر, أوضح مدير مركز التدرب الإلكتروني ومصادر التدريب عبدالله الدخيل أن البرنامج يوفر بيئة تدريب افتراضية بالاعتماد على الانترنت, وقال: “توفر الفصول الافتراضية بيئة تفاعلية تجمع المدرب بالمتدرب, وتسمح بتوفير أكبر قدر من التواصل والتفاعل بين عناصر منظومة التدريب, ويحقق نظام الفصول الافتراضية الاستثمار الأمثل للموارد البشرية والإمكانات المادية في الوحدات التدريبية واستحداث برامج لتطوير تقنيات التدريب عن بعد والتدرب الإلكتروني”.

وتابع الدخيل: ” لقد أنجز المشروع عدة مراحل منذ إنشائه من أهمها إطلاق قناة على اليوتيوب خاصة بالمحاضرات توفر المادة المتخصصة للمتدرب في أي وقت ومكان, كما تم إنشاء وتسجيل أكثر من (500) فيديو تدريبي وبناء بوابة تسجيل شعب مقررات الفصول الافتراضية وإتاحتها على شبكة الانترنت لكل من الكليات والمعاهد”.