الشيحة: السعودية للكهرباء توفر فرص وظيفية للنساء.. قريباً

كشف الرئيس التنفيذي للشركة السعودية للكهرباء المهندس زياد الشيحة بأن الشركة متوجهة في توفير فرص عمل للسيدات في القريب العاجل، تتناسب مع خصوصية المجتمع السعودي وستكون في تخصصات مناسبة و أعمال مناسبة لهن.

وبين الشيحة خلال المداخلات التي أجاب عنه بعد ألقائه ورقة عمله التي كانت بعنوان “الشراكات بين القطاع العام والخاص في التدريب التفني والمهني” بأنه خلال الأسبوعين الماضيين كان هناك نقص في أمداد الشبكات الكهربائية لدول الخليج و قد قامت الشركة بمساندة هذا النقص و تم أمداد تلك الشبكات من قبل الشركة.

موضحاً في ورقته بأن الشركة ستقوم بتوفير ما يقارب 1.5 مليون برميل نفط مكافئ يومياً، كما أن الشركة تسعى إلى أدخال 7 مليون عداد كهربائي ذكي، وأن الشركة لديها كل سنة 550 الف مشترك جديد و بأنه قامت بكهربة 99 في المئة من المناطق و بأن النمو السنوي للطاقة يبلغ 8 في المئة وهو الأعلى، كما يبلغ عدد الموظفين لدى الشركة 33 الف موظف و بأن خطوط نقل الكهرباء بلغت أكثر من 56 الف كيلو متر و بأن نسبة السعودة لدينا تبلغ 87 في المئة.

وقال بأن ما نسبته 62 في المئة من الأستهلاك السكني تبلغ قيمة الفاتورة لا تتجاوز 100 ريال بيما فاتورة الأستهلاك للأسرة المتوسطة يبلغ 500 ريال شهرياً، كما أن الشركة هي المحرك الرئيسي لسلسة تحول الطاقة لانتاج الكهرباء المطلوبة، كما تعمل على أمداد الكهرباء لمشروع المترو.

وذكر في ورقته بأن الشركة تعمل على ثلاث مراحل في جانب التحول الاستراتيجي وضع الاسس وبعد عامين سوف يتم الأنتقال إلى المرحلة الثانية عقب ذلك المرحلة الثالثة والتي تتوجه فيها الشركة إلى العالمية، حيث أن هدف الشركة هو ريادة الشركات في المملكة والتحول إلى مرفق خدمات عالمي.

موضحاً بأن العنصر البشري هو أغلى و أثمن أستثمار لدى الشركة، حيث أنضم إلى الشركة في العام 2014 ما يقارب 2800 كادر، حيث توفر الشركة برامج تطويرية لجميع موظفيها، كما سيتم إنشاء معهد للشركة في المنطقة الشمالية، وقد قامت الشركة بأكثر من 50 الف دورة لموظفيها بنهاية عام 2013.

وأعلن الشيحة عن أنه في الربع الأول من العام 2015 سوف ينطلق مركز تطوير القياديين في مدينة الرياض، كما أنه لدينا توجه لأطلاق مشروع ومبادرة الطاقة المتجددة مع شركة آرامكو و جامعة الملك فهد و مؤسسة التدريب التقني والمهني.