بالأسماء .. رواتب كبار التنفيذيين في قطاع البتروكيماويات تقفز لـ 157 مليون بنسبة 30%

بلغت المبالغ التي حصل عليها 69 من كبار التنفذيين في قطاع البتروكيماويات على 157.4 مليون ريال، بارتفاع 37.4 مليون ريال عن ماحصلوا عليه في 2013، وبنسبة ارتفاع تجاوزت 30%.
وجاءت أغلب الزيادة في مبالغ كبار التنفيذيين للعام 2014 مقارنة بـ 2013 بسبب قيام شركة سابك بمضاعفة مكافآت كبار تنفيذيها من 15 مليون في 2013 الى نحو 30 مليون، في 2014، فيما رفعت الرواتب بشكل طفيف بـ 1.3 مليون ريال، ليقفز اجمالي ماحصل عليه كبار التنفيذيين في سابك الى 45 مليون ريال، مقارنة بـ 29 مليون ريال في العام السابق، ويعد هذا المبلغ هو الأعلى في تاريخ الشركة لكبار التنفيذيين على الأقل في الـ 5 سنوات الماضية، حيث كانت الشركة صرفت 17.5 مليون في 2010 وما يعادل 26 مليون في 2011 وقفز الى 34 مليون في 2012 ثم تراجع إلى 29 مليون في العام 2013.

والجدير بالملاحظة فان الزيادة في شركتي سابك والتصنيع جاءت متزامنة بتغيير الرئيس التنفيذي للشركتين مما يشير الى أن هذه الفروقات قد تكون دفعت للرئيسان التنفذيان المستقيلان محمد الماضي بعد صدور أمر ملكي في 14 فبراير 2015م القاضي بتعيينه رئيساً للمؤسسة العامة للصناعات العسكرية بالمرتبة الممتازة، مما يدعم التكهنات بأن الزيادة الكبيرة في رواتب كبار التنفذيين راجعة الى مستحقات الماضي.

ويرجح ان يكون مما ساعد في ارتفاع مكافآت التنفيذيين أيضاً موافقة شركة التصنيع على طلب الاستقالة المقدم من الرئيس التنفيذي المهندس/ صالح بن فهد النزهة والذي تقدم بها في تاريخ 01/12/2014م نظراً لظروفه الشخصية ، على أن تسري الاستقالة اعتباراً من تاريخ 31 ديسمبر 2014م.

وتأتي تلك القفزة الكبيرة في رواتب ومكافآت كبار التنفيذيين لشركة سابك على الرغم من تراجع أرباحها في 2014، بملياري ريال ما يعادل 7%، مقارنة بـ 2013، وانخفضت أرباحها الى 23.4 مليار ريال، مقارنة بـ 25.3 مليار في 2013.

وتصدر كبار التنفيذيين في شركة سابك من حيث المبالغ التي حصلو عليها حيث بلغت 45 مليون ريال، بمتوسط 9 مليون لكل منهم، وبذلك تصدر محمد الماضي كبار التنفذيين من حيث المبالغ المتحصل عليها لقطاع البتروكيماويات، ومن المرجح أن تكون أغلب الزيادة ذهبت اليه.
فيما جاءت الزيادة الأخرى والتي ساهمت في قفزة المبالغ التي حصل عليها كبار التنفيذيين من شركة التصنيع التي ارتفعت رواتب كبار تنفذيها بنحو 10 مليون ريال.

وبالرغم من تراجع أرباح كامل القطاع بـ 3% في 2014 مقارنة بـ 2013، وبتراجع الى نحو 33.7 مليار ريال، بعد أن كانت 34.8 مليار في 2013، الا أنه كانت السمة السائدة لشركات قطاع البتروكمياويات هي زيادة المبالغ المدفوعة لكبار التنفيذيين في 2014 مقارنة بما كانت عليه في 2013، وكانت شركة بترورابغ الوحيدة التي خفضت رواتب كبار التنفيذيين بنحو 800 ألف ريال.

من جهة أخرى بلغت مكافأة أعضاء مجلس ادارة قطاع البتروكيماويات السعودية والذي يعد ثاني أكبر قطاع مدرج في سوق الأسهم السعودية بعد قطاع المصارف والخدمات المالية، 36.6 مليون ريال، في 2014 دون تغير تقريباً عن ماتم صرفه في 2013 والبالغة 36.4 مليون ريال.

ويتكون أعضاء مجلس الادارة لعدد 14 شركة من 122 عضو بمعدل 300 ألف ريال لكل عضو مجلس ادارة. وتصدرت المكافآت التي صرفت لأعضاء مجلس ادارة شركة التصنيع الوطنية بـ6.975 مليون ريال ، فيما بلغت 6.883 مليون لأعضاء شركة سابك .

وقفزت المكافآت التي صرفت لأعضاء مجلس ادارة شركة كيان الى 1.7 مليون ريال، بعد أن كانت المكافآت التي صرفت لأعضاء مجلس ادارة شركة كيان للبتروكيماويات هي الأقل في 2013 حيث بلغت 167 ألف ريال فقط لاغير.
يشار الى ان رئيس مجلس الادارة مطلق حمد المريشد قدم استقالته من شركة كيان بسبب انتقاله للعمل كرئيس تنفيذي لشركة التصنيع الوطنية.

ورأس حمد سعود السياري مجلس ادارة شركتي بتروكيم والمجموعة السعودية، ومطلق حمد المريشد رأس مجلس ادارة شركتي كيان وينساب قبل ان يستقيل منهما. وجاءت المكافأت التي صرفت لأعضاء مجلس ادارة شركتي اللجين ونماء هي الأقل من بين شركات القطاع حيث لم تتخطى المليون ريال.