إستشاريون: إستخدام المحاسبة الإبداعية قد تُساهم في تدمير الشركات العائلية

أوصى الأسبوع الخليجي الإستشاري للشركات العائلية والذي انعقدً في مدينة دبي خلال الفترة من 21 مارس وحتى 25 مارس والذي نظمته مجموعة Chief Outsider Consulting بضرورة الإهتمام بالجيل الثالث والرابع في هذه الشركات، حيث يختلف الفكر وتختلف الرؤى في ظل تقدم التكنولوجيا المعاصرة وبالتالي احتواء الأجيال في هذه الشركات للحفاظ على استقرارها.

كما أشارت الدكتورة نوف الغامدي الرئيس التنفيذي للمجموعة الإستشارية والمشرف العام على الملتقى إلى أنه من ضمن التوصيات التأكيد على أهمية مشاركة هذه الشركات في صناعة القرار وتطوير منظومة العمل بالغرف التجارية وعدم انفراد شخص واحد بإتخاذ القرار مع الإهتمام بالحوكمة وتوريث ثقافة الإدارة والتأهيل الإداري والإجتماعي والقانوني.

وأكدً الأسبوع الإستشاري على أهمية ترسيخ مبادئ الجودة وضبطها وتوكيدها بالتدريب وخدمات ما بعد البيع والمنظومة الإدارية الجيدة وتوجيه العنصر البشري ووضع الخطط الإستراتيجية التي تتمتع بالمرونة والتغيير لمواجهة المخاطر ووضع منظومة لإختيار الصف الثاني وتفويض الصلاحيات لتسهيل العمل وتعزيز ثقافة التميز.

وفيما يتعلق بإدارة الأوقاف في الشركات العائلية أكدً الأسبوع على أهمية إدارة هذه الأوقاف بإحترافية لتحقيق التكافل الإجتماعي وتخفيف العبء عن الدولة وزيادة عوائدها فضلاً عن دورها في زيادة الروابط العائلية بكل الحب والإحترام.

وأوضحً المشاركون في الأسبوع الإستشاري أهمية مشاركة المرأة في مجالس إدارات الشركات العائلية ليكون لها دور في صنع القرار ورؤية في العمل، وكذلك أهمية تخطيط الخلافة وتعاقب الأجيال والتأسيس لفكر الإستدامة لهذه الشركات من خلال تحديد قائد المستقبل أو الخليفة القادم للشركة ووضع ما يُسمى ميثاق العائلة لتطبيق الحوكمة.

وأكدً الملتقى على أهمية الإستثمار في الإنسان لتحقيق التميز الذي يُركز على قياس رأس المال المعرفي وإكتشاف المواهب من العاملين في الشركات العائلية والتي تساهم مع الإدارة الرشيدة في تحقيق أهدافها الإستراتيجية وخططها نحو الربحية، وأهمية التعامل مع الإنسان كعنصر مبتكر لديه روح خلاًقة ومبدعة ومُبتكرة ومتطورة مع الإهتمام بعنصر الجودة والجدارة بالثقة والبعد عن الشللية والتركيز على إدارة العمل وتطويره وجودته.

وحذرً الأسبوع من الإفراط في إستخدام المحاسبة الإبداعية التي قد تُساهم في تدمير الشركات العائلية واستخدام مباديء محاسبية لتغيير مظهر القوائم المالية لتحقيق أغراض عديدة وتوجيه المعايير المحاسبية لتجميل القوائم المالية وتحسين صورتها لتعظيم الأرباح على غير الحقيقة، أو سد ثغرات محاسبية في القوائم المالية بالغش والتزويرأو التلاعب في المخزون والإستثمارات وتقييم الأصول وهوً ما يتنافى مع حوكمة الشركات وعدم الإنفراد بالقرار والتقليل من البدائل بقدر الإمكان وإختيار مكاتب إستشارية محاسبية قانونية ذات سمعة طيبة وخبرة مهنية.

وأكد الأسبوع الإستشاري على الدور الهام لتقنية المعلومات في استمرارية الشركات العائلية واستدامتها من خلال مواكبة تطلعات وفكر جيل التقنية وضرورة بناء بنية تحتية مرنة لتقنية المعلومات وإيجاد تكامل وتحفيز الإبتكار والإبداع مع ضرورة الحفاظ على سرية وأمن المعلومات وحمايتها من الوصول غير المصرح به أو إستخدامها أو الإفصاح عنها وإختيار الشريك التقني الصحيح.

من جانبهم، أكد المشاركون على أهمية إعداد الأطفال في الشركات العائلية الثرية منذ سن مبكرة وتأهيلهم للإنخراط في قيادة هذه الشركات وتدريبهم على الإارة الناجحة للثروات من خلال محو الأمية المالية وغرس مفاهيم القيادة وحب الخير والعمل التطوعي والقدرة على اتخاذ القرارات.