مكاتب توظيف أهلية تضخ 3 آلاف طاقة شابة في سوق العمل خلال6 أشهر

تمكنت مكاتب التوظيف الأهلية المعتمدة من قبل صندوق تنمية الموارد البشرية (هدف)،والبالغ عددها أكثر من 31 مكتباً موزعاً على مختلف مناطق المملكة العربية السعودية،وموجودة داخل موقع “طاقات” المعني بشؤون دعم عملية التوظيف إلكترونياً، منتوظيف 3 آلاف شاب وشابة سعودية منذ بداية العام الجاري (2015م) حتى منتصفالعام نفسه.

وبلغ عدد الباحثين والباحثات السعوديين عن عمل، الذين دخلوا إلى سوق العمل عبرمكاتب التوظيف الأهلية نحو 2.984 شاب وشابة، منهم 853 شاب و2131 شابة.

ومعلوم أن مكاتب التوظيف الأهلية هي إحدى قنوات برنامج “طاقات” الذي أطلقه”هدف” منذ ما يقارب الثلاث سنوات لمساعدة الباحثين والباحثات عن عمل على إيجادالوظائف المناسبة لهم.

وأسهمت الشراكة الفاعلة لصندوق تنمية الموارد البشرية مع مكاتب التوظيف الأهليةالمنتشرة جغرافياً في مدن المملكة على ضمان الوصول إلى أكبر عدد من الشركاتوالباحثين عن عمل، وذلك من خلال موقع طاقات “أونلاين” للتوظيف، بحيث يقومبمساعدة الباحثين عن عمـل عن طريق تقديم خدمات التوظيف الأساسية لهم، مثل كيفيةكتابة السيرة الذاتية والمساعدة في تحقيق الأهداف الوظيفية، وكذلك المواءمة بين الباحثعن عمل والوظيفة المناسبة له.

كما يقوم المكتب بحصر الفرص الوظيفية من أصحاب العمل المعلنة في موقع طاقات”أونلاين” www.taqatonline.org.sa ،  ومن ثم يقوم بترشيح الباحثين عن عملالمناسبين لشغل هذه الفرص، ووصل عدد المكاتب الأهلية في 2015م إلى 31 مكتباً فيمختلف مناطق المملكة.

ويتضمن برنامج “طاقات”، بالإضافة إلى مكاتب بالتوظيف قنوات مختلفة منها موقعالتوظيف الإلكتروني، وهو عبارة عن بـوابة توظيف وطنية إلكترونية تختص بطالبيالعمل السعوديين، وتقدم خدماتها مجاناً، بحيث يتم من خلالها المواءمة بين الوظائفالشاغرة في القطاع الخاص وطالبي العمل المسجلين في برنامج “حافز”.

كما يضم برنامج “طاقات” مراكز التأهيل والتوظيف ومـراكز التوظيف والتأهيل عبرالهاتف التي تقوم بتقديم خدمات توظيف مجانية عبر الهاتف للباحثين عن عمل المحالينمن قاعدة بيانات حافز،  ويتضمن تقديم الاستشارات التوظيفية، وعمل خطة توظيفملائمة للباحث عن عمل ومتابعة ما بعد التوظيف لضمان استدامة الموظف في الوظيفةالمناسبة، إضافة إلى ذلك يضم البرنامج، معارض التوظيف الإلكترونية، ومكاتبالتوظيف عن بعد.