“هدف” قطاع السياحة سيشهد معدل نمو سنوي في الوظائف بـ 11.3%

أعلن صندوق تنمية الموارد البشرية “هدف”، عن إنجاز الاستراتيجية الوطنيةللمهارات في القطاع السياحي، والتي تهدف لسد الفجوة بين التعليم والتوظيفبناء على الطلبات الوظيفية المتوقعة في القطاع، وتركز على مهارات التعليمالفني المهني، والتعليم الأساسي، من حيث المهارات الأساسية المطلوبة فيسوق العمل.

وقال النائب التنفيذي لمدير عام صندوق تنمية الموارد البشرية “هدف” الدكتورعبدالكريم النجيدي، خلال مشاركته (الأحد) الماضي بورقة عمل بعنوان”برامج وزارة العمل في توطين الوظائف في قطاع المعارض والمؤتمرات “قدمها خلال المنتدى السعودي الثالث للمؤتمرات والمعارض المقام في الدمام،أن الاستراتيجية تأتي ضمن خطة توطين قطاع السياحة، والتي هي ثمرةالتعاون بين وزارة العمل والهيئة العامة للسياحة والتراث الوطني، وتهدف إلىمعرفة الاحتياج الحقيقي لقطاع السياحة وتحديد الفرص الوظيفية والمهاراتاللازمة لشغل تلك الوظائف وكذلك التشريعات وبرامج التدريب وبرامج دعمللقطاع.

وأكد الدكتور النجيدي أنه تم إجراء دراسة تفصيلية كاملة عن الوظائف فيالقطاع السياحي، على مستوى طبيعة الوظيفة، واشتملت الدراسة على تحليلوتوقعات لأعداد الوظائف المناسبة للتوطين في القطاع من عام 2015م وحتى2025م، وتحديد النمو الوظيفي ونوعيته والتأثيرات المتعلقة بعمل المرأة،وموسمية الوظائف والجذب والتوعية والمهارات الحالية للموظفين، لافتاً إلىأن الدراسة تعتبر من اهم المدخلات الاستراتيجية الوطنية للمهارات في القطاعالسياحي.

وبين النائب التنفيذي لمدير عام صندوق تنمية الموارد البشرية “هدف”، أنالتوقعات تشير إلى أن قطاع السياحة سيشهد معدل نمو سنوي في الوظائفبنسبة 11.3% من عام 2014م وحتى 2025م لجميع الوظائف، موضحاً أنمعدل نمو الوظائف السنوي للذكور السعوديون في قطاع السياحة سيبلغ21.7% ، فيما سيبلغ معدل نمو الوظائف السنوي للإناث السعوديات نحو34.7% ، بينما يكون معدل نمو الوظائف السنوي للوافدين عند 7.1% .

واستعرض النائب التنفيذي لـ “هدف” أمام الحضور، أهمية التخطيط القطاعي،والمنطلقات الرئيسية له، ومزاياه، وأدوار ومسؤوليات الجهات المعنية فيه، كماتطرق لواقع قطاع المؤتمرات والمعارض في المملكة، وما يشهده من نمو،والأثر الاقتصادي له، وفرص توطين الوظائف في القطاع من خلال التوظيفالدائم والجزئي.