الخطوط السعودية تؤهل 25 مرشحا من منسوبيها لإدارة المحطات الداخلية والخارجية

أنهى 25 مرشحا من منسوبي المؤسسة العامة للخطوط الجوية العربية السعودية وشركة الخطوط السعودية للنقل الجوي فترة تدريب مكثف امتدت لثلاثة أسابيع ضمن “البرنامج الإعدادي والتأهيلي لموظفي الصف الثاني” الذين يجري تأهيلهم من خلال هذا البرنامج لشغل وظائف مديري “السعودية” ومحطاتها داخل المملكة وخارجها، وهي المرحلة الثانية من برنامج التدريب النظري المكثف تعقبها المرحلة الثالثة والأخيرة يوم الأحد 30 يناير المقبل لمدة أسبوعين يتم في نهايتها الموظفون ثلاثة مراحل من التدريب النظري ومرحلتين من التدريب العملي تزودوا خلالها بالكثير من الرصيد المعرفي في العديد من المجالات كالمالية والإدارة والخدمات والتسويق، وخبرات متنوعة في كافة مواقع الخدمة إلى جانب دورات تدريبية متخصصة في مجال صناعة النقل الجوي قدمها مدربون من الاتحاد الدولي للنقل الجوي (IATA) .

وقبل اختتام مرحلة التدريب النظري المكثف التقى مدير عام الخطوط الجوية العربية السعودية المهندس صالح بن ناصر الجاسر في قاعة التدريب بالموظفين المشاركين في البرنامج بحضور مساعد المدير العام التنفيذي للشؤون الإدارية والأنظمة الدكتور عمر بن عبدالله جفري ونائب الرئيس التنفيذي للشؤون التجارية بشركة الخطوط السعودية للنقل الجوي .

وهنأ الجاسر الموظفين على أدائهم المتميز الذي أهلهم للترشح لهذا البرنامج المتقدم في مجال إعداد الكوادر الوطنية لشغل وظائف الصف الثاني وإدارة محطات “السعودية” الداخلية والدولية، مؤكدا أن دورهم المستقبلي لن يقتصر على إدارة العمليات التشغيلية للرحلات القادمة والمغادرة وتقديم الخدمات للضيوف بل يتجاوز ذلك إلى تمثيل مجلس الإدارة والإدارة التنفيذية في رعاية مصالح المؤسسة وتحقيق أهدافها .

وقال :”يتواصل بفضل الله إنجاز مبادرات برنامج التحول الذي تنفذه المؤسسة منذ عدة أشهر وفي مقدمة هذه المبادرات الاستثمار في الموارد البشرية الوطنية من خلال العديد من برامج التدريب المنتهي بالتوظيف في مجالات الطيران والصيانة والخدمة الجوية والمبيعات وخدمات الضيوف وغيرها من المجالات، وفي برامج تأهيل الموظفين لشغل وظائف قيادية ومنها “البرنامج الإعدادي والتأهيلي لموظفي الصف الثاني الذي يتيح الفرصة للقيادات الشابة لتأخذ دورها وتحقق تطلعاتها وتسهم في إنجاز أهداف المؤسسة” .

وأشار الجاسر إلى أن الخطوط السعودية تمر بمرحلة انتقالية مهمة في تاريخها بهدف التحول من التشغيل كمؤسسة حكومية إلى التشغيل وفق أسس تجارية وفق متطلبات برنامج الخصخصة الذي تنفذه المؤسسة، ويجري حاليا تنفيذ برنامج التحول والخطة الاستراتيجي (SV2020) بهدف مضاعفة الأسطول وعدد الرحلات وأعداد الركاب خلال السنوات الخمس المقبلة مع تطوير الخدمات وتقديم منتجات ذات جودة عالية وهو ما يتطلب مضاعفة الجهود من قبل جميع منسوبي المؤسسة والشركات والوحدات الاستراتيجية لتحقيق الأهداف وإنجاز المبادرات, منوها بتفاعل وجهود الجميع في ما تم إنجازه حتى الآن والعزيمة لإنجاز بقية المبادرات) .

وفي ختام اللقاء وجه المهندس صالج الجاسر شكره للقائمين على البرنامج وتمنياته للمشاركين فيه بالتوفيق واستثمار الرصيد المعرفي الذي حصلوا عليه في خدمة المؤسسة وتحقيق أهدافها .

وعبرّ نائب الرئيس التنفيذي للشؤون التجارية بشركة الخطوط السعودية للنقل الجوي عن شكره وتقدير لمدير عام المؤسسة العامة للخطوط الجوية العربية السعودية المهندس صالح الجاسر لحرصه على حضور جانب من البرنامج التدريبي والالتقاء بالموظفين وتبادل الحديث معهم حول مستقبل الناقل الوطني والتحول الكبير في الثقافة المؤسساتية نحو التشغيل التجاري وهو ما يتطلب تطوير الخدمات وتقديم منتجات ذات جودة عالية لعموم ضيوف “السعودية” على اختلاف شرائحهم .

وقد تضمن البرنامج التدريبي للموظفين دورات وبرامج تدريبية في تخطيط الجدولة وإدارة الأسطول، ومبادئ إدارة علوم الطيران، شركة الطيران الرائدة واستراتيجيات الحد من التكلفة، تدريبات إدارات الطيران المتقدم، أسس طيران الأعمال ، وفي المرحلة الأخيرة سيتلقى المتدربون تدريبا متخصصا في إدارة مبيعات الطيران ونماذج طيران الأعمال والاستراتيجيات التنافسية ، برنامج المحاكاة الافتراضية .