مركز تطوير القياديين بـ “الكهرباء” ينظم ورشة بعنوان إعداد قادة المستقبل “مبادرة السعودي الصغير”

أطلق المركز التنفيذي لتطوير القياديين بالشركة السعودية للكهرباء بالرياض الأربعاءالماضي ورشة عمل بعنوان إعداد قادة المستقبل في إطار مسؤوليته الاجتماعية بهدف تعزيز مبدأ القيادة واخذ المبادرة وتنمية وتطوير المهارات القيادية في المجتمع وفي الشركة السعودية للكهرباء ولرفع مستوى الوعي من خلال سفراء الشركة السعودية للكهرباء ( الموظف ، الزوجة ، الأبناء).

وذلك ضمن جهوده لتطوير الموارد البشرية ولإعداد القيادات المستقبلية حيث نظمه رئيسه المركز السيدة: دينا خالد كريم ومسئولة المسئولية الاجتماعية للشركات والعلاقات العامة الخاصة بالمركز الآنسة: حصة الصعب. وقدمتها هديل عبد الله الشمري مؤسسة مبادرة السعودي الصغير حيث استهدفت الورشة زوجات موظفي برنامج المواهب المستهدفة بالشركة.

وقدمت الشمري تعريفاً للقيادة بأنها فن التأثير في الأشخاص لكسب ولائهم وتعاونهم للوصول لأهداف معينة . كما تطرقت للقيادة عند الأبناء والعوامل المؤثرة على شخصية الطفل وعلى رأسها الأسرة والعوامل الوراثية والبيئية.
كما ذكرت رئيسه المركز دينا كريم (لقد لاقت الورشة استحساناً من المشاركين والحضور ضمن توجه الدولة للاستثمار في المستقبل وإعدادا لمواهب القيادية الشابة)
وثمن المشاركون بالدور الذي تلعبه الشركة السعودية في تأهيل وتطوير الكوادر الوطنية، مشيدين بإنشائها “المركز التنفيذي لتطوير القياديين”،الذي شاركت في تأسيسه شركات عالمية رائدة وفق أحدث البرامج التطويرية و التدريبية المتخصصة والتقنيات المتطورة بهدف لإعداد القيادات الحالية والمستقبلية، وتدريبها على ممارسة المهارات الإدارية المطلوبة والتفاعل مع القيادات العليا
و تضيف حصة الصعب (تعمل الشركة السعودية للكهرباء من خلال هذا المركز على تطوير العنصر البشري للإسهام في إنجاز المشروعات المستقبلية التي تقودها لمواكبة النمو الكبير في الطلب على الكهرباء من خلال صقل مهاراته وتدريبه وتأهيله لقيادة الشركة للعالمية بعد أن أصبحت الأكبر والأكثر تطوراً في منطقة الشرق الأوسط وشمال إفريقيا،كما أن الشركة تركز على تطوير وتدريب وتخريج قيادات تقود “برنامج التحول الاستراتيجي” للشركة الذي تنفذه الشركة