غرفة أبها تجري مقابلات شخصية للشباب والشابات لتوظيفهم بالشركات الوطنية

يواصل  مركز التوطين بالغرفة التجارية الصناعية بأبها إجراء مقابلات شخصية لتوظيف شباب وشابات منطقة عسير بالشركات الوطنية ، حيث تم تحديد موعد  لطالبات العمل مع شركة نسك التجارية  يوم الثلاثاء  27/01/1439 هـ الموافق   17 /10/2017م  بالمركز الرئيسي بقاعة الشيخ  عبدالله أبو ملحة، حيث  تم حضور 70 شابة من حاملات مؤهلات  ( الثانوية العامة – والدبلوم )  لعمل مقابلات للتنافس عليها (26 ) وظيفة مابين (بائعة – كاشيرة – مصففة أرفف-   مشرفة –  مديرة معرض) ، وقد تم قبول (16) شابه قبول نهائي وتوقيع عقود فورية  و كما تم قبول  (20)  شابة إحتياطي .
 
من ناحيته قال عبد الله بن سعد الزهراني  أن مركز التوطين بالغرفة فهو بالفعل مركزاً متخصصاً في توفير الوظائف والأعمال لشباب وشابات المنطقة ، مبيناً أنه تم إجراء  مقابلات شخصية عديدة من قبل  لطالبي العمل بالشركات الوطنية  بالمركز الرئيسي فمثلا تم حضور 330 شاب لحاملي مؤهلات ( الثانوية العامة – والدبلوم _ والبكالوريوس )  لعمل مقابلات للتنافس على 100 وظيفة مابين ( بائع – كاشير – مصفف ارفف-   مشرف –  مدير معرض) ، وتم قبول 100 شاب قبول نهائي و 50 شاب قبول احتياطي ومن باب التعاون مابين مركز التوطين بالغرفة وباب رزق جميل تم عمل مقابلات شخصية لطالبات العمل بشركة الشايع الدولية للتجارة بباب رزق جميل بخميس مشيط  ( قسم السيدات ) وتم حضور 300 طالبة عمل من حاملي مؤهلات (الثانوية العامة – الدبلوم – البكالوريوس )  للتنافس على 100وظيفة نسائية مابين ( بائعة – مشرفة – مديرة معرض ) وتم قبول 90 شابه للعمل بالشركة .

موضحاً : ثم ننتقل إلى دور الغرفة في تدريب الشباب بعسير فقد قامت الغرفة خلال السنوات السبعة الأخيرة بتنفيذ 211 برنامج تدريب، بمتوسط 30 برنامج سنويا في المجال الإدارية والمهنية والتخصصية، فضلا عن برامج التنمية البشرية، وتم من خلال تلك البرامج تدريب نحو 11573 مستفيدا، بمعدل وصل إلى 1653 متدرب ومتدربة سنويا،  قامت الغرفة في هذا الشأن خلال السبعة سنوات الأخيرة بتوفير نحو  12237 فرصة عمل، 20% منها للإناث التجارية الصناعية بأبها تخصص ما لا يقل عن 5% من إيراداتها للمسؤولية الاجتماعية كما حدث عام 1434هـ، ووصلت تلك النسبة عام 1433 حوالي 6%، في حين كانت عامي 1431هـ و1432هـ في حدود 8% من إجمالي إيرادات الغرفة، كما توفير فرص عمل للشباب السعودي والتي تقدر ب 23886 وظيفة خلال 1428 إلى 1438 هـ، كما تم تدريب طالبة تدريب تعاوني من( جامعة الملك خالد/جامعة الملك عبد العزيز/ جامعة الفيصل/ جامعة الأمير سطام/ جامعة الملك سعود/ جامعة الملك/ الجامعة الإلكترونية/ كلية ابن رشد).
 
يتابع مثنياً على جهود الدولة في زيادة التوطين والتي تسعى  لتقليص حجم البطالة في المملكة، فتعمل على تعزيز بيئة الأعمال عبر تشجيع الابتكار والبحث والتطوير، وتواصل جهودها للانتقال إلى اقتصاد معرفي، لكونه أحد ركائز الأجندة الوطنية لرؤية المملكة2030، كما تواصل دورها في إطلاق إمكانات المواطنين ليقودوا عجلة التطوير الاقتصادي من خلال تشجيع المشاريع، وغرس ثقافة ريادة الأعمال والعمل الحر في الجامعات والمدارس، وتخريج أجيالٍ تتمتع بروح الإبداع والمسؤولية، والطموح، حيث تهدف حكومتنا الرشيدة  إلى توفير الحياة الكريمة للمواطن والمواطنة  ، لذا وضعت خطة طموحة لإحلال العمالة الوطنية   في شتى مناحي الوظائف بالمملكة ، كما يتم متابعة  التقدم الذي تحققه في هذا المجال.
 
اختتم الزهراني تصريحه مؤكداً على أن هذه الخطوة تأتي في إطار السعي  الدائم من غرفة أبها  لتحقيق أهداف  مفهوم تنمية الاقتصاد والاستثمار الوطني لخدمة المجتمع المحلي المتسق مع رؤية المملكة 2030 م، وذلك للمساهمة في رفعة المجتمع اقتصاديا واستثماريا واجتماعيا في شتى المجالات الرامية لخدمة شباب وشابات عسير لمساعدتهم كي يتم توظيفهم وتوطين الوظائف خلال الفترة القادمة بإذن الله،  حيث يتم ذلك العمل  بالتدرج في عملية التوطين حتي يأتي ثماره  ولا يؤثر في الخدمات التي تقدَّم للمواطنين، مؤكدًا أن الهدف من الخطة الموضوعه من قبل الغرفة  في مراحلها المختلفة هو إحلال المواطنين في الوظائف العامة التي يشغلها غير السعوديين بشكل تدريجي .