“مال” ترصد .. 332 الف موظف أجنبي أعمارهم تتجاوز الـ 60 .. مقابل 39 ألف سعودي

كشف رصد لـ “مال” من واقع بيانات رسمية عن وجود نحو 332.2 الف اجنبي يعملون في المملكة ويتجاوز أعمارهم الـ 60 عاما وذلك حتى النصف الاول من العام الجاري، هذا في الوقت الذي يصل عدد السعوديين المتعطلون والباحثين عن عمل المليون نسمة تقريبا، حيث بلغت نسبة البطالة بين السعوديين 12.8%.

ووفقا للرصد الذي اعتمد على بيانات النشرة الربع سنوية لسوق العمل التي تصدرها الهيئة العامة للإحصاء  يوجد على رأس العمل نحو 371.3 الف مشتغل في المملكة تتجاوز أعمارهم سن الـ 60 عاما 89.5% منهم أجانب بإجمالي عدد 332.2 الف اجنبي وبنسبة 10.5% سعوديين بإجمالي عدد 39.1 الف مشتغل فقط، وبالتالي فإن الاستغناء عن العاملين الاجانب فوق سن الـ 60 عاما واحلال الشباب السعودي بدلا منهم من شأنه أن يخفض معدلات البطالة بينهم بنحو 39%.

وتشير البيانات إلى وجود نحو 118.8 الف اجنبي اعمارهم تتجاوز الـ 65 عاما وهو سن التقاعد للسعوديين، يمثلون 35% من الاجانب الذين تتجاوز أعمارهم الـ 60 عاما، فيما يبلغ عدد الاجانب الذين تنحصر أعمارهم بين الـ 60 وأقل من 65 عاما عدد 213.4 الف عامل.

أما عدد السعوديين المشتغلين وأعمارهم تتجاوز الـ 65 عاما، فبلغ عددهم نحو 12.6 الف فقط بنسبة 32% من السعوديين المشتغلين الذين تتجاوز أعمارهم الـ 60 عاما ، أما الذين تتراوح اعمارهم ما بين 60 عاما و أقل من 65 عاما فبلغ عددهم نحو 26.5 الف مشتغل بنسبة 68%.

وبالتالي فإن إجمالي عدد العاملين من السعوديين والاجانب الذين تتجاوز أعمارهم الـ 65 عاما بلغ 131.4 الف مشتغل منهم 90.4% اجانب و 9.6% سعوديين.

وكانت وزارة العمل قد اقرت في أكتوبر2016 احتساب الاجنبي (الوافد) الذي تجاوز عمره الـ60 عاماً لدى المنشآت الخاصة باثنين في برنامج تحفيز المنشآت لتوطين الوظائف “نطاقات مع استثناء الوافد المسجل بمهنة مستثمر، أو بالمهن الأكاديمية (أستاذ مساعد، أستاذ مشارك، أستاذ، محاضر)، أو بمهنة طبية من مهن الأطباء من القرار.

 وتظهر بيانات نشرة سوق العمل أن عدد الاجانب المشتغلين وتزيد اعمارهم عن 60 عاما بلغ بنهاية الربع الرابع من العام 2016 نحو 336.5 الف مشتغل مقابل 332.1 الف مشتغل بنهاية النصف الاول من العام الجاري أي تأثير قرار وزارة العمل باحتساب الاجنبي الذي يزيد سنه عن 60 عاما باثنين في “نطاقات” أدي إلى انخفاض عددي 4.4 الف بنسبة انخفاض لم تتجاوز 1.3%.

يذكر أن معدل البطالة بين السعوديين قد شهد ارتفاعا خلال النصف الاول من العام الجاري ليسجل 12.8% ارتفاعا من 12.3% بنهاية العام 2016، وارتفع عدد السعوديين المتعطلون والباحثين عن العمل ليسجل نحو 1.1 مليون باحث عن عمل بنهاية النصف الاول من العام الجاري وذلك ارتفاعا من نحو 906.5 الف بنهاية العام 2016.

وبالتالي فإن توطين وظائف الاجانب الذين تجاوز سنهم الـ60 عاماً من شأنه أن يخفض عدد الباحثين عن عمل بنحو الثلث. كما توضح البيانات أن الفئة الشبابية السعودية ما بين 20 عاما وحتى أقل من 35 عاما تشكل نحو 79% من اجمالي الباحثين عن العمل  بإجمالي عدد 846.7 الف شاب سعودي، وبالتالي فإن إحلال الشباب السعودي بدلا من الاجانب اللذين تجاوزوا سن الـ 60 عاما من شأنه أن يخفض البطالة بين الشباب السعودي بنسبة 39.2%.