وزارة العمل: إلغاء فترة الـ 6 أشهر لاحتساب الموظف السعودي ضمن برنامج نطاقات للتوطين

أعلنت وزارة العمل والتنمية الاجتماعية اليوم الخميس عن احتساب العاملين السعوديين الذين يتم توظيفهم في القطاع الخاص في برنامج «نطاقات» فوراً، بدلا من الانتظار لمدة ستة أشهر للاحتساب الكامل.

جاء ذلك في تغريدة للمتحدث الرسمي لوزارة العمل والتنمية الاجتماعية العمل خالد أبا الخيل عبر حسابه بـ “تويتر” حيث قال : ضمن مبادرات تحفيز القطاع الخاص للتوطين، أعلنت الوزارة عن أحتساب العاملين السعوديين الذين يتم توظيفهم في القطاع الخاص، في برنامج نطاقات فوراً بدلاً من الانتظار لمدة 6 أشهر للاحتساب الكامل .

ونطاقات هو مبادرة من وزارة العمل والتنمية الاجتماعية لتقييم المنشآت العاملة في السوق السعودي حسب عدد المواطنين السعوديين العاملين فيها، حيث ويصنف نطاقات المنشآت إلى أربعة مستويات: بلاتيني أخضر، أصفر وأحمر.

 ويقسم نطاقات المنشآت إلى قسمين أساسيين: المنشآت ذات عمالة أقل من 10 والمنشآت ذات العمالة أكثر من 10. في الأولى يشترط وجود مواطن واحد فقط لتعطى المنشأة مميزات مبادرة نطاقات. وفي الثانية تشترط نسب توطين مختلفة وبدأ تطبيق الحوافز للمنشآت ذات نسبة العمالة الوطنية الأعلى في 26 نوفمبر2014.

وقسم نطاقات المنشآت العاملة إلى 45 نشاطاً اقتصاديا مختلفاً بحيث تختلف نسب العمالة الوطنية المطلوبة حسب النشاط وحسب حجم المنشأة أيضاً، ولايزال برنامج نطاقات خاضع للدراسة من حيث تقسيم نشاطات المنشآت.

في مارس 2013 تم التعديل على نظام نطاقات بحيث يقنن احتساب العمالة الوطنية في نطاقات باحتساب العامل الوطني الواحد إذا كان دخله الشهري يساوي 3 آلاف ريال سعودي ويقل تدريجياً ليحسب بنصف عامل وطني إذاً كان دخله 1500 ريال سعودي ولا يحسب العامل الوطني إذا كان دخله الشهري أقل من 1500 ريال.

ويتم احتساب العامل الوطني في نسبة التوطين على أساس المتوسط المتحرك على مدى 13 أسبوع (3 أشهر) ليتم التأكد من ثبات الموظف السعودي بعد انتهاء فترة التجربة حسب قانون العمل السعودي والبالغة أيضا 3 اشهر