وزارة الموارد البشرية: 6 أهداف للمنصة الوطنية للتوظيف يتقدمها توحيد المنصات والتكامل بين الانظمة الحكومية والقطاع الخاص

قالت وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية عبر حسابها على “تويتر” أن  المنصة الوطنية الموحدة للتوظيف والتي وافق مجلس الوزراء هذا الاسبوع على اطلاقها تستهدف رفع كفاءة الاجراءات الخاصة باستقبال ومعالجة متطلبات التوظيف لجميع الاطراف ذوي العلاقة (افراد، قطاع عام، قطاع خاص) بما يضمن تحقيق الفاعلية والدقة والشفافية في عملية التوظيف.

وأشارت إلى ان المنصة تستهدف توحيد منصات التوظيف وتحقيق التكامل مع الانظمة الحكومية والقطاع الخاص، واستخدام أحدث التقنيات وخوارزميات الذكاء الاصطناعي لتحقيق التواصل الفعال بين القطاع الحكومي والكيانات الاخرى، وتساهم المنصة في تنمية المهارات بناء على احتياجات سوق العمل، وتقديم بيانات ومعلومات وتوجهات موثوقة لصانعي السياسات واصحاب المصلحة، إضافة إلى حفظ وتوحد البيانات الشخصية للباحثين عن عمل وتوائم بينهم وبين الجهات ذات العلاقة والمؤسسات التعليمية.

ورفع وزير الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية المهندس أحمد الراجحي شكره وتقديره لمقام خادم الحرمين الشريفين الملك سلمان بن عبدالعزيز وولي عهده الامير محمد بن سلمان على موافقة مجلس الوزراء على انشاء المنصة، مثمنا الدعم الكبير الذي يحظى به سوق العمل السعودي من القيادة الرشيدة.

واوضحت أن المنصة تقدم خدمات تسجيل إجراءات إعلانات التوظيف للجهات وشموليتها، وإدارة حسابات طالبي العمل وغدارة صلاحيات الوصول وكتابة السير الذاتية وتحديثها على المنصة، وتوثيق البيانات والمعلومات الاساسية لطالبي العمل وتوفير جميع أنواع المخرجات، واتمتة العمليات، وتسجيل وثائق التعيين.