الثلاثاء, 20 أبريل 2021

بالتفاصيل .. “الموارد البشرية” تكشف عن خدمات وشروط مبادرة تحسين العلاقة التعاقدية للعاملين في القطاع الخاص

كشفت وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية عن تفاصيل مبادرة تحسين العلاقة التعاقدية للعاملين في القطاع الخاص والتي يبدأ تنفيذها اليوم.
فيما يلي تنشر صحيفة “مال” بالتفاصيل بنود مبادرة تحسين العلاقة التعاقدية للعاملين في القطاع الخاص.

اقرأ أيضا

يهدف هذا الدليل إلى شرح كيفية الاستفادة من خدمات مبادرة تحسين العلاقة التعاقدية، وذلك من خلال تقديم وصف كامل لكل خدمة وآلية تنفيذها عبر المنصات المعنية. كما يعرض قواعد العمل والشاشات المتعلقة بتلك الخدمات، والإجابات عن الأسئلة الشائعة.
حول المبادرة وخدماتها وشروطها.
ويتناول الدليل تفاصيل الخدمات التالية:
1 – خدمة حرية التنقل الوظيفي
2 -خدمة الخروج والعودة
3- خدمة الخروج النهائي

– تعريف الخدمة
هي خدمة تنظم عمليات التنقل الوظيفي للوافدين من منشأة إلى أخرى بما يتوافق مع العقود الموثقة بين الطرفين وتتطلب مراعاة الضوابط والشروط أدناه:

*خدمة التنقل الوظيفي
– ضوابط الاستفادة من الخدمة
ضوابط خاصة بالمنشأة المستفيدة:
1 – سريان رخص العمل في منشآت الرقم الموحد.
2 – أن تكون المنشأة ضمن النطاق األخضر المتوسط وما فوق.
3 – الالتزام ببرنامج حماية األجور بنسبة لا تقل عن 80 % لآخر 3 أشهر.
4 – توثيق عقود العاملين في المنشأة بنسبة 100.%
5 – ألا تقل نسبة الالتزام في برنامج التقيم الذاتي عن 80.%
6 – وجود لائحة تنظم عمل داخلية معتمدة.

*ضوابط خاصة بالعامل الوافد:
1 – أن يكون العامل أحد العمالة المهنية الخاضعة لنظام العمل.
2 – أن يكون العامل قد أكمل 12 شهرا لدى صاحب العمل الحالي في أول دخول له للمملكة.
3 – أن يكون العامل على رأس العمل.
4 .عدم وجود طلب آخر لنقل الخدمة لدى العامل.
5 .الالتزام بفترة الإشعار في حال سريان عقد العمل الموثق.

*ويستثنى من تطبيق ضوابط للاستفادة من الخدمة الحالات التالية:
1 – عدم وجود عقد عمل موثق للعامل.
2- عدم دفع أجر العامل لثالثة أشهر متتالية.
3- عدم إصدار رخصة عمل للعامل خلال 90يوما من دخول المملكة.
4- إذا انتهت رخصة العمل أو الإقامة للعامل.
5 – موافقة المنشأة الحالية على انتقال العامل.

* متطلبات الاستفادة من الخدمة:
1- وجود حساب إلكتروني على منصة “قوى” التابعة لوزارة الموارد البشرية والتنمية االجتماعية لكل من المنشأة الجديدة والعامل.
2 – وجود عرض وظيفي إلكرتوني عرب منصة “قوى”.

* إجراءات طلب الخدمة
– يتم تنفيذ الخدمة على أربع مراحل:
1 – قيام المنشأة الجديدة بإنشاء العرض الوظيفي لطلب نقل خدمة العامل عرب منصة “قوى”.
2 – قيام العامل باالطالع على العرض الوظيفي واختيار )القبول/الرفض( عرب منصة “قوى”.
3 – يتم إشعار المنشأة الحالية بطلب انتقال العامل.
4 .بدء احتساب فترة الإشعار.

– خطوات تنفيذ خدمة التنقل الوظيفي على منصة قوى:
أولا: خطوات إرسال العرض الوظيفي من المنشأة الجديدة للعامل:
1- تسجيل الدخول لحساب المنشأة.
2- اختيار خدمة نقل موظف من الخدمات الإلكرتونية.
3- اختيار “طلب نقل خدمات”.
4 – اختيار “نقل خدمات موظف من صاحب عمل آخر”
5 – اختيار المنشأة المراد نقل الموظف إليها
6- إدخال رقم إقامة الموظف وتاريخ الانتهاء
7- الضغط على زر “إضافة” الختيار الموظفـ/ين المطلوب نقلهـ/م.
8- الضغط على زر “التالي” لإكمال طلب النقل.

اختيار المعلومات الأساسية للعرض الوظيفي: )النوع – اللغة – نوع التقويم الرئيسي(.
11- الضغط على زر “التالي” لإظهار تفاصيل العرض الوظيفي.
12- الضغط على زر “التالي” بعد مراجعة الطلب
13- الضغط على “إرسال” بعد مراجعة الطلب واإلقرار بالموافقة على شروط وأحكام الخدمة.
الضغط على زر التالي لاستعراض الطلب قبل إرساله.
14- ستتمكن من استعراض ملخص الطلب لنقل موظف من صاحب عمل آخر.
15- أختر زر “إرسال الطلب” لإتمام طلب النقل.
16- سيقوم النظام بإظهار رسالة تأكيد الطلب عند إرساله بنجاح.

ثانيا خطوات استكمال الطلب من قبل العامل:
2- عند استلام الرسالة النصية اليت تفيد بوجود عرض وظيفي.
2- يقوم العامل الوافد بتسجيل الدخول على منصة “قوى” لألفراد للاطلاع على العرض الوظيفي.
3- اختيار خدمة “الانتقال الوظيفي” من الخدمات الإلكترونية.
4- مراجعة طلبات النقل واختيار طلب النقل المطلوب بالضغط على زر “عرض”.
5- استعراض الطلب ومتابعة الإجراء إما بالقبول أو الرفض.
6- عند قبول العامل العرض الوظيفي يمت إشعار المنشأة الحالية بطلب التنقل الوظيفي، والبدء باحتساب فترة الإشعار، وعند انتهاء الفرتة يمت استكمال إجراء االنتقال الوظيفي.
7- عند رفض العامل العرض الوظيفي يمت إشعار المنشأة الجديدة، وإغالق الطلب.

*خدمة تقليل مدة الإشعار:
يمكن للمنشأة الحالية تقليل مدة الإشعار وفق ما يلي:
1- تسجيل الدخول لحساب المنشأة )بعد وصول إشعار طلب النقل(.
2- اختيار خدمة “نقل موظف” من الخدمات اإللكرتونية.
3- اختيار “الطلبات المستلمة”.
4- اختيار تعديل تاريخ نهاية العالقة التعاقدية.
5- تحديث تاريخ نهاية العالقة التعاقدية “التاريخ الجديد يجب أن يكون أقل من التاريخ الحالي”.

*خدمة الخروج والعودة
تعريف الخدمة
تتيح هذه الخدمة للعامل الوافد رفع طلب إصدار تأشيرة الخروج والعودة خلال سريان عقد العمل الموثق عبر حسابه في منصة “أبشر”.

*شروط الاستفادة من الخدمة:
– أن يكون العامل ضمن العمالة المهنية الوافدة الخاضعة لنظام العمل.
– ن يكون لدى العامل عقد عمل سار وموثق.
3- أن يكون لدى العامل إقامة سارية المفعول وتغطي فترة الخروج والعودة.
4- أن يكون جوازالسفر صالح لمدة لاتقل 90 يوما
5- ان يكون العامل داخل المملكة عند طلب التأشيرة.
6- ألا يوجد على العامل مخالفات مرورية.

*تعليمات خاصة بالخدمة
1- وجود حساب للعامل على منصة أبشر”أفراد ”
2- يتحمل العامل التكاليف المالية المرتبة على طلب تأشيرة الخروج والعودة.
3- تسمح الخدمة للعامل الوافد بطلب تأشرية الخروج والعودة لمرافقيه.
4- بإمكان العامل إلغاء تأشرية الخروج والعودة.
5- يرتتب على إخلال العامل بإلتزاماته وعدم العودة لإكمال عقد العمل الموثق، منعه من العودة للعمل في المملكة بشكل نهائي.

*رحلة تنفيذ الخدمة
– تتم خطوات هذه الخدمة بالكامل عبر حساب الوافد في منصة” أبشر”
2- يمكن الوصول إلى خدمة إصدار التأشرية وفق التسلسل التالي: الخدمات اإللكرتونية /الجوازات /خدمة إصدار التأشيرة.
3 .بعد الاطلاع على الخطوات والشروط والتعليمات للخدمة في صفحتها الرئيسة، يمكن القيام بالخطوات التالية:
1- اختيار طلب جديد
2- اختيار تأشرية خروج وعودة
3- اضغط إرسال لتأكيد طلب التأشرية
4- يمكنك طباعة الطلب عند تأكيد إنشائه بنجاح
5- يتم إرسال رسالة نصية إلى صاحب العمل عند تقدم العامل بطلب التأشيرة.
قام العامل لديكم صاحب اإلقامة رقم #### بالتقدم بطلب لإصدار تأشيرة خروج وعودة، سيتمكين العامل من إصدار التأشيرة المطلوبة بعد 10 أيام .

6- تستغرق معالجة الطلب مدة 10 أيام من تاريخ إنشائه للتأكد من عدم ورود أي رفض أو اعتراض من قبل الوزارة.
7- يمكن للعامل إلغاء طلب التأشرية في منصة “أبشر” خلال 10 أيام.
8- في حال قبول الطلب يجب إكمال إجراءات إصدار التأشيرة خلال 5 أيام لتجنب إنتهاء صالحية الطلب.
9- يمكن للعامل متابعة طلب التأشرية عند صدورها من خلال خدمة طلب إصدار التأشيرة في منصة “أبشر”، مع إمكانية لإلغائها خلال سريانها إن رغب.

*خدمة الخروج النهائي:
تعريف الخدمة
تتيح هذه الخدمة للعامل الوافد رفع طلب إصدار تأشرية الخروج النهائي للمغادرة بعد انتهاء عقد العمل الموثق أو خلال سريانه وذلك عبر حسابه في منصة أبشر.
*شروط الاستفادة من الخدمة:
1- أن يكون العامل ضمن العمالة المهنية الوافدة الخاضعة لنظام العمل.
2- أن يكون لدى العامل عقد عمل موثق.
3- أن يكون لدى العامل إقامة سارية المفعول.
4- أن يكون جوازالسفر صالحا لمدة 60 يوما على الأقل.
5- أن يكون العامل داخل المملكة عند تقديم الطلب.
6- ألا يكون على العامل ملكية مركبة.
7- عدم وجود مخالفات مرورية غير مسددة على العامل.

* تعليمات خاصة بالخدمة
1- وجود حساب للعامل على منصة أبشر “أفراد “.
2- تسمح الخدمة للعامل الوافد طلب تأشيرة الخروج النهائي لمرافقيه.
3- بإمكان العامل إلغاء تأشيرة الخروج النهائي.
4- يترتب على إخلال العامل بإلتزاماته وخروجه نهائيا أثناء سريان عقد العمل الموثق، منعه من العودة للعمل في المملكة بشكل نهائي.

وللاطلاع على دليل المستخدم لمبادرة تحسين العلاقة التعاقدية فضلا أضغط هنا

 

ذات صلة

التعليقات 7

  1. رضا الشيخ says:

    أرى أن هذاالنظام لم يحدث اي شئ جديد ولم يتغير اي شئ أين لماذا لم تلغي بلاغات التغيب حفظكم الله
    بلاغات الهروب أصبحت مشكله كبيرة ولابد من إيجاد حل لهذه المشكله
    لم أرى في هذاالنظام اي شئ جديد ماهو الا ضجه اعلامية لابد من تصحيح الأوضاع كاملة لاتمشي على سطر وتترك سطر…..

  2. ريان says:

    بلاغ التغيب عن العمل في حل لهذه الاشكاليه

  3. محمد says:

    الثغرة الموجودة هي جملة على راس العمل وهذه ستساعد على استمرار فساد البعض حيث يتم استغلال هذه النقطة والتلاعب بالوافدين بالسوق والدفع يعني الآن لم تلغى بلاغات التغيب وهذه سببها ان هناك سوق للفاسدين وسيستمر سوقهم بهذه الثغرة واعتقد انهم شرعوا هذه الثغرة وعلى الاغلب هم معقبين اغلبهم اجنبي بالاصل يتعامل مع محامي اما اجنبي او مواطن ..للأسف وحسب رأيي لايوجد اي تطور بهذا النظام الجديد انما ضجة اعلامية فقط لاغير.

  4. نايف says:

    اي إخلال خروج، انا ارى بأن هذه الاشتراطات، مفيدة أكثر العماله، فهي تحسين علاقة مابين المنشأة والوافد، كان الله بعون الجميع.

  5. جني مصروع says:

    طيب واللي عليهم بلاغات تغيب كيف وضعهم
    لاحول ولاقوة

  6. محمد says:

    إذا لم يكن لدا العامل عقد عمل موثق يحق له اصدار تأشيرة خروج وعودة

اترك تعليقاً

لن يتم نشر عنوان بريدك الإلكتروني. الحقول الإلزامية مشار إليها بـ *


المزيد