وارن بافيت: أوظف أي شخص اعتمادا على 3 صفات .. تعرف عليها

يشتهر وارن بافيت بحكمته في الاستثمار، لكن العديد من أنجح استثماراته كانت في البشر. كما قال بافيت ذات مرة، “أركز على أمرين، هما جذب المديرين المتميزين والاحتفاظ بهم لإدارة عملياتنا.

ويشير المستثمر الاشهر في بورصة نيويورك وفقا لمجلة Inc الى أن جذب المديرين المتميزين والاحتفاظ بهم يتم بشروط مسبقة واضحة، حيث نبحث عن 3 أشياء عندما نوظف الناس، نبحث عن الذكاء، نبحث عن المبادرة أو الطاقة، ونبحث عن النزاهة.

واعتبر الرىيس التنفيذي لشركة بيركشاير هاثاوي أن تعيين الاشخاص الذين يفتقرون إلى هذه الصفات الثلاثة تمثل مخاطرة تجارية كبيرة.

في ذات الوقت يشير الموقع الامريكي إلى أن على الشخص أن يضع عدة استراتيجيات تساعده على النجاح في العمل من بينها: ان تكون سهل الوصول، مشددا على ضرورة أن يحافظ الشخص النزيه على خطوط الاتصال مفتوحة مع كل فرد في المؤسسة. وأن يمنح إمكانية الوصول للآخرين للتعبير عن مخاوفهم أو طرح الأسئلة التي يمكن معالجتها في الوقت المناسب. ويعلم أن التواصل الصريح والصادق ليس فقط أمرًا أخلاقيًا ؛ إنه ما يبني الثقة ويزيد من القيمة لذلك يتم إنجاز العمل بكفاءة وبدون حواجز أو بيروقراطية.