بعد قرار توطين مهن التسويق وتوفير 12 ألف فرصة عمل .. تعرف على 4 أخطاء تستهدف وزارة الموارد البشرية معالجتها

كشفت وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية عن جوانب اخرى للقرار الوزاري الصادر اليوم والقاضي بتوطين مهن التسويق بنسبة 30% بالمنشآت التي يعمل بها 5 عاملين فأكثر في مهن التسويق، تمثلت تلك الجوانب في معالجة 4 اخطاء يشهدها سوق التسويق في المملكة من شأنها ان تؤثر على ثقافة الوطن والوعي والاضرار بلغة الوطن والحد من التطور والابتكار في ظل ما تشهده المملكة من تطورات وتغير في كافة المجالات بفضل برامج ومبادرات رؤية المملكة 2030.

ويأتي القرار في إطار جهود الوزارة لتوفير بيئة عمل مناسبة ومحفزة للمواطنين والمواطنات وضمن سلسلة من قرارات التوطين المدروسة والمتدرجة كان لها الأسهام الكبير في خفض معدلات البطالة بين السعوديين بنهاية الربع الثاني من العام الجاري إلى 11.3% مقابل 15.4% قبل عام، إذ يستهدف القرار الجديد توفير أكثر من 12 ألف وطيفة للمواطنين والمواطنات.

ووفقا لوزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية فإن الجوانب الاخرى في القرار تم بناءها وفق دراسة قامت بتحليل سوق التسوق في المملكة والتحديات التي تواجهه وكان ابرزها 4 اخطاء رئيسية هي الاخطاء الثقافية التي تمس البيئة السعودية أو أدواتها المختلفة، وأخطاء لغوية أو نحوية سواء بالفصحى أو اللهجات العامية، واخطاء تمس الوعي المجتمعي وتقلل من ذكاء وإدراك المستفيد، وأخطاء لا تتناسب مع تطور المملكة.

وبالتالي فإن القرار يستهدف تصحيح تلك الاخطاء وتصحيح القيم السائدة في سوق التسويق من خلال استهدافه بالتوطين بالكوادر السعودية التي تحمل الثقافة السعودية، وتتمتع بالوعي الكافي، وتتحدث لغة الوطن وتؤمن بالتجديد والابتكار. فثافة الوطن تتم من خلال احترام ثقافة المملكة تسويقيا، اما وعي الوطن فعبر وعي تسويقي بقدر ذكاء العميل، ولغة الوطن من خلال لغة تسويقية تخلو من الأخطاء النحوية والاملائية، واخيرا تجدد وطن عبر تسويق مبتكر ومتجدد يواكب تطلعات المملكة.

ووفقا للقرار فإن الحد الادني لأجر السعودي في المهن التسويقية 5500 ريال وه ما يمثل عامل جذب للشباب السعودي الداخل لسوق العمل، أما أبرز المهن الموطن ويستهدفها القرار بالتطبيق بداية من شهر ابريل 2022 فهي مدير تسويق، اختصاصي تسويق، مدير الدعاية والعلاقات العامة، خبير مبيعات تسويق، مصمم دعاية واعلان، مصور فوتوغرافي للإعلانات التجارية.

وتمثلت أبرز الممكنات التي كشفت عنها الوزارة في 6 ممكنات هي:  دعم الاجور حتى 50%، وتدريب الباحثين عن عمل، وبدل المواصلات من وإلى العمل (وصول)، وبدل العمل عن بعد لتشجيع أنماط العمل الجديدة، وبدل رعاية الأطفال لزيادة مشاركة الامهات (قرة)، وبدل الانتقال من دينة أو منطقة إلى اخرى، وبدل