مؤتمر الابتكار في إدارة الموارد البشرية 2021 .. نحو موارد بشرية مبتكرة

انطلاقاً من أهمية ثقافة الابتكار والإبداع في إدارة الموارد البشرية وامتداداً لنجاحات المؤتمر تعتزم كلاً من شركتي جلوورك وثري دوتس تنظيم مؤتمر الابتكار في إدارة الموارد البشرية 2021، تحت شعار (نحو موارد بشرية مبتكرة) وذلك بتاريخ 14 – 15 ديسمبر في فندق الريتزكارلتون – الرياض.

حيث يتواكب هذا المؤتمر مع رؤية المملكة الطموحة 2030، ومستهدفات برامجها التحولية الوطنية ويركز على مناقشة أبرز المستجدات في إدارة رأس المال البشري بالمملكة العربية السعودية، نظراً للتحول المتسارع في إدارات الموارد البشرية اليوم في كافة القطاعات الحكومية و العامة و القطاعات غير الربحية.

كما يستعرض المؤتمر التجارب الناجحة في إدارة رأس المال البشري لدى بعض المنظمات وفق الممارسات المنهجية الحديثة المبتكرة مما ينعكس إيجاباَ على إنتاجية أفراد المنظمة على مستوى القطاعين العام والخاص، وذلك بتسليط الضوء حول السلوكيات التي تدعم ثقافة الابتكار في أي منظمة، ومدى أهمية التعاون الفعّال بين إدارة رأس المال البشري و الإدارة التنفيذية العليا لدى تلك المنظمات.

ويعقد مؤتمر الابتكار بحضور أكثر من 200 مختص وإداري في مجال إدارة الموارد البشرية وغيرها من المجالات ذات العلاقة من شتى القطاعات لحضور فعالياته على مدار يومين وإثراء جلساته الحوارية وتبادل الخبرات. كما ينظم المؤتمر في اليوم الثاني 5 ورش تدريبية بالتعاون مع شركات عالمية تقدم شهادات حضور مُعتمدة، أبرزها: Prosi، SHRM، TTM، PwC.

صرح، الرئيس التنفيذي والشريك المؤسس لشركة جلوورك “حقق مؤتمر الابتكار نجاحاً غير مسبوق في سنواته الماضية، واليوم نحن فخورون في شركة جلوورك بإكمال مسيرة النجاح بالشراكة الاستراتيجية المميزة مع شركة ثري دوتس، ونطمح أن يكون المؤتمرالوجهة الأولى للمهتمين في إدارة الموارد البشرية من الخبراء والقادة محلياً ودولياً”.

من ناحية أخرى صرح فارس البراك المستشار التنفيذي في ثري دوتس والمشرف العام على المؤتمر بأن المؤتمر يأتي في إطار التطلعات الطموحة لرؤية المملكة (2030 ) حيث يُعد الابتكار والانسان أحد أهم عناصر برنامج التحول الوطني لتحقيق الرؤية ، كما نفخر بشراكتنا الاستراتيجية القيمة مع جلوورك سعياً في خلق قصص وممارسات ناجحة في إدارة رأس المال البشري وبأيدي سعودية بشكل احترافي ومؤسسي ممنهج مساهمين بمثل هذه المؤتمرات والمبادرات في اثراء المحتوى العربي في مجال إدارة الموارد البشرية مما يجعل لنا ثقافة ومعاييرخاصة سعودية أمام العالم في هذا المجال.