في تعقيب على تقرير “مال” .. “سبكيم” توضح: ماتم استقالات طوعية ضمن مشروع إعادة هيكلة روتينية للجسم المؤسسي في الشركة وقدمنا للموظفين مميزات

كشفت شركة سبكيم أن انخفاض اعداد الموظفين لديها في العام 2021 مقارنة بالعام 2020 عائد لعملية إعادة هيكلة روتينية للجسم المؤسسي في الشركة. وبيّنت الشركة في خطاب ارسل لصحيفة مال للتعقيب على تقرير نشر بعنوان (خلال عام .. “سبكيم” تسرح 198 موظف من موظفيها .. 65% منهم سعوديين ) ، حيث اوضحت ان هذه الخطوة تأتي في إطار السعي الدائم, لتطوير الكادر البشري وترقية الاداء وإحلال بعض الوظائف للسعوديين ولرفع نسبة التوطين. وجاء نص الخطاب الموجهة باسم رئيس التحرير من قبل مدير الاتصال المؤسسي في شركة سبكيم فهد بن منصور العوهلي كالتالي:

بداية أتوجه لكم بالشكر الجزيل على ما تبذلونه من جهود لتسليط الضوء على واقع عالم المال والأعمال في المملكة, وحرصكم على التواصل الفعال الذي يؤدي في النهاية إلى المواكبة الإعلامية النشطة للاقتصاد الوطني. وإشارة إلى الخبر المنشور من قبلكم والذي يتحدث عن قيام شركة سبكيم ب “تسريح” بعض موظفيها أود إفادتكم بما يلي:

أن ما حدث هو عملية إعادة هيكلة روتينية للجسم المؤسسي في سبكيم, ضمن إطار السعي الدائم, لتطوير الكادر البشري وترقية الأداء وإحلال بعض الوظائف للسعوديين ولرفع نسبة التوطين كما تم ايضاحه في التقرير الذي اشرتم اليه مشكورين.

وأما الإجراء المتبع كما هو متعارف عليه لدى العديد من الشركات الكبرى هو عبارة عن طرح فرصة وتعتبر كميزة باستقالة طواعية مع ضمان كافة حقوقهم في التأمينات الاجتماعية, بالإضافة إلى حوافز أخرى؛ وهو ما لا يمت بأي صلة لمصطلح “تسريح.”

وكافة الإجراءات تعكس التزام “سبكيم” بهدفها الأسمى المتمثل في زيادة كفاءة ومهارات الكوادر الوطنية. واستقطاب المواهب وفق مستهدفات رؤية المملكة 2030, وكل ذلك في إطار من المؤسسية والشفافية، والحوكمة والتي لا تتعارض مع اللوائح والأنظمة.

مع تقديرنا التام لما تقوم به صحيفتكم الموقرة من أدوار رائدة في دعم الاقتصاد الوطني, وعليه نامل منكم المبادرة باتخاذ اللازم كما نتطلع لتقوية التواصل البناء والاستراتيجي بين الشركة والصحيفة.

شاكرا ومقدرا تعاونكم وجهودكم الداعمة لاقتصادنا ونهضة بلادنا،،