الاقتصاد السعودي يجني ثمار التوطين .. القطاع الخاص يوظف 83.7 ألف سعودي في 3 أشهر 57% منها للمرأة

كشفت نشرة سوق العمل الصادرة عن الهيئة العامة للإحصاء يوم الأربعاء عن مواصلة معدل البطالة بين السعوديين في الانخفاض ليسجل 11% بنهاية الربع الرابع من العام 2021 وهو الأدنى في 12 عاما “منذ العام 2009″، وانخفاضا من 11.3% في الربع السابق، في مؤشر جديد على استيعاب سوق العمل و بوتيرة أكبر المزيد من السعوديين والسعوديات الباحثين عن العمل وذلك على خلفية قرارات التوطين والمبادرات والبرامج التي تطبقها وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية.

وتستهدف رؤية المملكة 2030 خفض معدل البطالة بين السعوديين إلى نحو 7% بحلول العام 2030 من خلال تطبيق العديد من الإصلاحات وإعادة الهيكلة لسوق العمل السعودي وهو ما نجحت وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية في الأعوام الأخيرة لتضع السوق على الطريق الصحيح لتحقيق مستهدفات رؤية المملكة 2030.

وتوضح البيانات أن معدل البطالة في السعودية يواصل انخفاضه على الرغم من التحديات الاقتصادية التي شهدها العالم على خلفية تداعيات جائحة كورونا والتي استطاع الاقتصاد السعودي تجاوزها ورجوعه لمعدلات نموه الإيجابية والتي انعكست على معدلات توظيف السعوديين.

وتظهر البيانات أن أعداد السعوديين العاملين في القطاع الخاص واصلت ارتفاعها في الربع الخير من العام 2021 لتصل أعدادهم إلى 1,910,075 موظف وموظفة مقابل 1,826,790 موظف وموظفة بنهاية الربع الثالث من العام 2021، أي أن الـ 3 أشهر الأخيرة من العام 2021 شهدت دخول 83,782 موظف وموظفة.

وتوضح البيانات أن الإناث استحوذوا على نحو 57% من الذين وظفهم القطاع الخاص بعدد 47,600 سعودية مقابل 43% للذكور بعدد 35,685 سعودي، في مؤشر على نجاح سياسات وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية في تمكين المرأة السعودية من الدخول لسوق العمل وذلك بعدد من المبادرات والبرامج التي وفرت للمرأة البيئة والأنظمة المناسبة.

وساعدت خارطة التوطين في ارتفاع معدل المشاركة في القوى العاملة للسعوديين الذكور (15 سنة فأكثر) للربع الرابع من عام 2021م؛ حيث بلغ 66.8% مقارنةً بـ 65% في الربع السابق.

كما تظهر البيانات ارتفاع معدَّل المشاركة في القوى العاملة لإجمالي السعوديين (الذكور والإناث 15 سنة فأكثر) للربع الرابع من عام 2021م؛ حيث بلغ 51.5% مقارنةً بـ 49.8% في الربع السابق.

يذكر أن وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية أطلقت العام الماضي 32 قراراً وزارياً لتوطين الأنشطة والمهن والمناطق والتي كان لها الأثر والدور الفعال في المساهمة في ارتفاع مشاركة الكوادر الوطنية في سوق العمل، كما تعمل الوزارة حالياً على إطلاق 30 قراراً للتوطين في مختلف الأنشطة والمهن والمناطق المتوائمة مع احتياجات سوق العمل و بالموائمة مع الجهات الإشرافية الأنشطة والمهن المستهدفة.

واتسم التطبيق لقرارات التوطين بالتدرج والحزم في نفس الوقت فدخلت قرارات العام الماضي حيز التنفيذ بعد انتهاء فترة السماح التي منحت للمنشآت لمساعدتها في الوصول إلى نسب التوطين المستهدفة، ونتج عنه زيادة مشاركة القوى العاملة السعودية في سوق العمل.

ومن أهم المهن التي شملتها قرارات التوطين طب الأسنان التي تستهدف مهن طبيب اسنان عام، استشاري اسنان صحة عامة، استشاري طب أسنان، أخصائي تقويك أسنان، وتوطين مهن الصيدلة والتي تستهدف مهن صيدلي، أخصائي سموم، أخصائي أدوية، أخصائي، توطين المجمعات التجارية بنسبة 100%، وتوطين التموينات والاسواق المركزية التي تستهدف مهن إدارية وإشرافية وقيادية، وتوطين المطاعم والمقاهي، وتوطين قطاع التعليم الأهلي، وتوطين مهن الاستشارات القانونية ومكاتب المحاماة والتي تستهدف مهن مستشار قانوني نظم عامة، مستشار قانوني نظم خاصة، أخصائي عقود، كاتب شؤون قانونية .

كما شملت القرارات توطين المهن العقارية التي تستهدف مهن الوساطة العقارية، البناء المستدام، التحكيم العقاري، ومهن تأجير وبيع العقارات، اتحاد الملاك. وتوطين مهن التخليص الجمركي ومنها مهن مدير عام، وسيط تخليص جمركي، مبند جمركي. وتوطين مدارس تعليم قيادة المركبات. توطين المهن الفنية الهندسية. وتوطين نشاط السينما. توطين المهن الصحية بنسبة التوطين ومنها مهن المختبرات الطبية، الاشعة، العلاج الطبيعي، التغذية العلاجية. وتوطين نشاط الاجهزة الطبية، وتستهدف مهن المبيعات والتعريف بالأجهزة الطبية ومهن المهندسين والفنين. وتوطين المهن الإدارية المساندة. وتوطين مهن التسويق والتي تستهدف مهن مدير تسويق، مدير إدارة الدعاية والاعلان، مدير المعلومات التجارية والأبحاث والتسويق.