مؤشرات: ثبات معدل مشاركة سكان المملكة في القوى العاملة عند 60.8 %… وانخفاض تاريخي غير مسبوق لمعدل بطالة السعوديات

أظهرت نشرة سوق العمل التي صدرت اليوم عن الهيئة العامة للإحصاء ثباتًا في معدل المشاركة في القوى العاملة لإجمالي عدد السكان في المملكة، حيث بلغ 60.8 % في الربع الثاني للعامين 2023 و2022، وبلغ معدَّل المشاركة في القوى العاملة لإجمالي السعوديين (الذكور والإناث 15سنة فأكثر) في الربع الثاني من عام 2023 نحو 51.7 % مستقراً إلى حد كبير مقارنة بـ 52.4 % في الربع الأول من عام 2023 حيث كان بـ 51.8 % في الربع الثاني من عام 2022، بفضل إجراءات تحسين الوصول إلى متطلبات سوق العمل، وجدوى سياسة إحلال الكفاءات السعودية الشابة في المجالات المختلفة.

وانعكس حرص القيادة للقضاء على البطالة بين السعوديين والسعوديات واهتمامها بضرورة توفير فرص العمل؛ في ظهور نتائج إيجابية لسوق العمل السعودي؛ وذلك في مؤشرات معدّل البطالة بين السعوديين، ومستويات المشاركة الاقتصادية لإجمالي السكان والسعوديين.

وفي ظل دعم القيادة لنماء المواطن ورفاهيته، وتوفير الفرص من أجل حياة كريمة؛ أسهمت برامج وقرارات التوطين، ومبادرات وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية لدعم منشآت القطاع الخاص في انخفاض معدَّل بطالة إجمالي السكان في الربع الثاني من عام 2023، بمقدار (1.4-) نقطة مئوية حيث بلغ 4.9% مقارنة بـ ـ5.8% في الربع الثاني من عام 2022. كما انخفض معدل البطالة عن الربع الماضي بمقدار (0.2-) نقطة مئوية مقارنة بـ 5.1% بالربع الأول من عام 2023.

وتشير البيانات على أن إستراتيجية الوزارة الداعمة لسوق العمل والهادفة إلى زيادة مستوى مشاركة السعوديين والتي تنطلق من رؤية السعودية 2030 في بناء اقتصاد مزدهر ينعم فيه جميع المواطنين بفرص متعددة للنجاح، على انخفاض معدل البطالة لإجمالي السعوديين بصورة ملموسة في الربع الثاني من عام 2023م؛ بمقدار (0.9-) نقطة مئوية حيث بلغ 8.3 % مقارنة بــ 9.7 % في الربع الثاني من عام 2022، وانخفاضًا قدره (0.2-) نقطة مئوية مقارنة بـ ـ8.5% بالربع الأول من عام 2023.

وعلى صعيد تمكين المرأة ومواكبة لمستهدفات رؤية 2030 وتعزيز مشاركتها الاقتصادية، تحقق انخفاضٌ تاريخي غير مسبوق لمعدل بطالة السعوديات في الربع الثاني من عام 2023م – حيث بلغ 15.7%. وفي المقابل استمر انخفاض معدل بطالة الذكور من السعوديين في الربع الثاني من عام 2023؛ حيث بلغ 4.6 مقارنةً بـ 4.7% في الربع الثاني من العام الماضي 2022؛ وذلك نتيجة لسعي الوزارة في توفير فرص عمل للسعوديين في القطاع الخاص، وتحسين جاذبية سوق العمل لتوظيف الكوادر السعودية، استجابة لمستهدفات الرؤية في خلق الفرص الوظيفية لأبناء وبنات الوطن.