الهذال: 73 ألف ريال لتطوير مهارات الموظف السعودي في القطاع الصناعي

أكد بندر الهذال مدير تطوير الأعمال (برنامج توطين) بوزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية، أن برنامج التوطين في القطاع الصناعي يدعم الشاب السعودي بقيمة 73 ألف ريال لتطوير مهارات الكوادر البشرية في المنشأة للمساهمة في التطوير الوظيفي، موضحا، امتلاك برنامج التوطين “قاعدة بيانات” متكاملة للشباب السعودي الباحث عن العمل بمختلف مناطق المملكة، بعرض تقديم المساعدة للمنشآت في عمليات التوظيف و رفع المهارات، لافتا إلى أن البرنامج على تواصل مع الجهات التعليمية والجهات المتخصصة في البحث عن العمل مثل ” طاقات ” و ” جدارة “، مضيفا، ان برنامج التوطين يتواصل بشكل مباشر مع الشباب السعودي الباحث عن العمل، حيث يتم التنسيق مع المنشآت و الباحثين عن العمل عبر ترشيح الكوادر البشرية.

وأوضح اليوم الأربعاء  خلال ورشة بعنوان “برنامج التوطين في القطاع الصناعي” نظمتها غرفة الشرقية – افتراضيا – أن برنامج التوطين يستهدف دعم الرواتب التي تتراوح بين 5- 15 ألف ريال، مشيرا إلى أن برنامج التوطين يستهدف بعض المهن حملة الشهادة الهندسية والفنيين، حيث يعمل البرنامج على التوطين “النوعي” للكوادر البشرية في المنشآت، بهدف رفع نسبة مساهمة الشباب السعودي في قطاع الاعمال، مبينا، ان برنامج التوطين في القطاع الصناعي يعمل بالتنسيق مع وزارة الصناعة والثروة المعدنية.

وأضاف، أن الوزارة أطلقت ” برنامج 2.0″ بالتعاون مع الجهات الاشرافية لدعم توظيف و تدريب و تطوير المواطنين في القطاع الخاص، لافتا إلى أن البرنامج يتضمن توطين 6 قطاعات (الصناعي – النقل والخدمات اللوجستية – العقار و التشييد و البناء – الصحي – السياحي – التجاري)، مشيرا إلى أن برنامج توطين القطاع الصناعي يقدم 4 خدمات للمنشآت وهي (العمل مع المنشآت لتحديد الاحتياجات الوظيفية المطلوبة – توفير الباحثين عن عمل المناسبين – تقديم الحوافز للمنشآت والباحثين عن عمل لدعم التوظيف والاستدامة – دعم التدريب عن طريق المنشآت ورفع مهارات الباحثين عن عمل).

وأشار إلى أن البرنامج يقدم 6 حوافز للمنشآت منها ” دعم الأجور بحيث يصل الى 30% – 50% من الأجر الشهري و بحد اقصى 3 آلاف ريال من خلال دعم المنشآت بتغطية جزء من أجر الموظف لمدة 24 شهرا” و ” الاستدامة من خلال تعويض مساهمة المنشأة في التأمينات الاجتماعية للموظفين المستدامين لمدة 12 شهرا، حيث يستهدف أصحاب العمل الذين يحافظون على استدامة 50 موظفا فأكثر تم توظيفهم من خلال البرنامج لمدة 24 شهرا” و ” رعاية الأطفال عبر منحة بقيمة 40 ألف ريال لمرة واحدة، حيث يشترط قيام المنشأة بتوظيف 10 أمهات على الأقل عن طريق البرنامج ” و ” الانتقال عبر دعم التنقل الجغرافي للعاملين للانتقال من مقر الإقامة الى مقر العمل بقيمة 8 آلاف ريال مرة واحدة، حيث يدفع الدعم في الشهر الثاني من التوظيف ” و ” العمل ” عن بعد ” لتشجيع العمل ” عن بعد ” عبر تغطية تكاليف تجهيز مكان العمل بقيمة 8 آلاف ريال مرة واحدة، حيث يشترط ان يكون عقد العمل ” عن بعد ” المعتمد من قبل الوزارة”.

وأضاف، أن الحوافز تشمل أنواع مختلفة من التدريب لتطوير مهارات الكوادر البشرية في المنشأة للمساهمة في التطوير الوظيفي، بحيث تصل الى 73 ألف سعودي لكل موظف، حيث يتوزع التدريب على ” التدريب على رأس العمل بدعم 50% من الراتب بحد اقصى 3 آلاف ريال، ويشترط ان يكون له طلب دعم أجور معتمد في برنامج توطين” و ” التدريب الأساسي بدعم 5 آلاف ريال كحد اقصى لمدة التدريب شهر كحد اقصى و يشترط ان يكون الموظف اكمل 3 شهور قبل الحصول على التدريب  او بعده يكون هناك إمكانية للحصول على هذه الحوافز ” و ” رفع المهارات بدعم 15 ألف كحد اقصى و المدة الزمنية تتراوح من (1 – 6 ) أشهر و ” إعادة صقل المهارات بدعم 50 ألف ريال كحد اقصى و المدة الزمنية تتراوح بين (6-12) شهرا”.

وذكر أن برنامج توطين القطاع الصناعي يتمتع بـ (6) مزايا لضمان الجودة والرفع من مستوى الخدمة (مدير حساب متخصص للمنشآت لدعم التواصل وإدارة العلاقة – منصة الكترونية سهلة الاستخدام لجميع المنشآت للتسجيل ومتابعة الطلبات – كشف حساب خاص لكل منشأة يبرز المستحقات والمبالغ المصروفة مما يعزز الشفافية في العمليات – محرك مؤتمت لمواءمة العرض والطلب لمراعاة جميع احتياجات المستفيدين – علاقة قوية مع الغرف التجارية والتشاركية مع مختلف الجهات – مقرات لإجراء المقابلات في جميع أنحاء المملكة).

وقال، إن البرنامج يقدم للعامل حزمة من الحوافز المباشرة تمتد 24 شهرا، وتتضمن حافز الاستدامة عند إتمام 13 شهرا في نفس المنشأة، حيث تتوزع الحوافز ” الاستدامة (الأفراد) بعد انقضاء 13 شهرا يكافأ الموظف بمبلغ بمثل الأجر الشهري الخاضع للاشتراك في التأمينات الاجتماعية ” و ” المواصلات بدعم 80% من التكلفة حتى 1,1 ألف ريال شهريا للرواتب التي تقل عن 6 آلاف ريال او 800 ريال شهريا للرواتب بين 6 – 8 آلاف ريال” و ” رعاية الأطفال (الموظفة) بحد اقصى 1,4 ألف ريال لكل طفل بحد اقصى طفلين”.

واكد، أن اجمالي الدعم لبرنامج ” القطاع الصناعي ” يتجاوز 200 ألف ريال لكل عامل، مشيرة إلى أن الدعم موزع على أكثر من 41 ألف ريال (حافز الاستدامة للأفراد والمواصلات ” وأكثر من 93 ألف ريال (دعم الأجور واستدامة المنشآت) و73 ألف ريال (4 أنواع من التدريب.

وذكر، أن برنامج ” توطين 1,0″ تمكن من تحقيق إنجازات عديدة وتوظيف أكثر من 148 ألف سعودي في القطاع الخاص خلال 2022 في كافة القطاعات، مشيرا إلى أن المرحلة الأولى من البرنامج حققت إبرام أكثر 5 آلاف اتفاقية مع المنشآت وكذلك ترشيح أكثر من 560 ألف باحث عن فرصة وظيفية، فضلا عن إجراء أكثر من 378 ألف مقابلة وظيفية.