مسؤولة بـ “هدف”: “دروب” تقدم 350 محتوى متوافق مع متطلبات سوق العمل

أكدت شاهرة آل زاهب، رئيس برنامج التدريب الإلكتروني التابع لصندوق الموارد البشرية “هدف”، وجود 350 محتوى مقدم على منصة الالكترونية (دروب)، مشيرة إلى أن عملية تحديث محتوى المنصة الالكترونية يتم بشكل أسبوعي بما يتوائم مع متطلبات سوق العمل، موضحة، أن دراسة طلبات التسجيل تستغرق نحو عشرة أيام عمل.

وقالت خلال ورشة عمل اليوم الأربعاء بعنوان “برنامج التدريب الإلكتروني دروب”، إن برنامج التدريب الإلكتروني (دروب) يحتوي على العديد من البرامج التدريبية الإلكترونية والمسارات التدريبية لموضوعات متنوعة تلبي الاحتياجات الوظيفية، مشيرة إلى ان المنصة الالكترونية متاحة على مدار الساعة، مما يعطي الجميع فرصة الوصول لها في جميع الأوقات و بمختلف المناطق، لافتة إلى أن المنصة الالكترونية تتضمن برامج تدريبية مقدمة بالتعاون بين صندوق تنمية الموارد البشرية، بالإضافة إلى التعاون مع جهات أخرى في مجالات متخصصة، مؤكدة، أن المنصة الالكترونية “دروب” حريصة على تعزيز معارف المتدربين في تلك التخصصات واكتساب المزيد من الخبرات والمهارات.

وذكرت، أن برنامج “دروب” أحد مبادرات صندوق تنمية الموارد البشرية الهادفة إلى تطوير قدرات ورفع مهارات القوى الوطنية من الذكور والإناث، بالإضافة الى اكتساب المهارات الوظيفية التي تدعم حصول الوظيفة المناسبة والاستقرار فيها وفق متطلبات سوق العمل السعودي.

وتناولت خلال الورشة خطوات انشاء حساب على منصة (دروب)، بهدف تطوير الموظفين في المنشأة، وكذلك سلطت الضوء على خدمات (دروب) وبرنامج التدريب الإلكتروني “دروب -منشآت” الذي يتيح للمنشآت تدريب الموظفين ومتابعة الأداء بما يتوافق مع الاحتياجات التدريبية للموظف والمنشأة، وطرق التسجيل، وصلاحيات المنشأة وصلاحيات المشرفين على المنصة.