“العثيم للاستثمار”: 70% نسبة السعودة ونستهدف خلق وظائف لـ 50 ألف مواطن بشكل مباشر وغير مباشر بحلول 2030

أطلقت شركة العثيم للاستثمار العديد من الشركات وشرعت في تنفيذ اكثر من 23 مشروعا تشتمل على تطوير المشروعات القائمة وإقامة مجموعة أخرى من المشروعات النموذجية الشاملة المتعددة الاستخدام وعن أثرها الاجتماعي وانعكاساتها الايجابية على عدد الفرص الوظيفية ونسب التوطين.

وقال بدر الفهيد المدير التنفيذي لقطاع رأس المال البشري في شركة العثيم للاستثمار، لقد حققت شركة العثيم للاستثمار في قطاعات أعمالها المختلفة نسب توطين عالية وهي ماضية في استقطاب المزيد من الكوادر الوطنية من شباب وشابات الوطن من خلال الشركات التي اطلقتها مؤخرا في قطاعات المولات والمراكز التجارية والضيافة والفنادق والمطاعم والكافيهات والترفيه والازياء ودور السينما والبحث والذكاء الاصطناعي والمراكز الرياضية وفي مشروعاتها متعددة الاستخدامات التي يجري العمل على انجازها حاليا حيث يعمل فيها حاليا ما يتجاوز 3500 موظف وموظفة من ابناء الوطن وبنسبة توطين تتجاوز 70 % وبنسبة تأنيث تتجاوز 36 %.

وتستهدف العثيم للاستثمار من خلال استراتيجيتها في أعمال التحول الى المشروعات النموذجية الشاملة ومتعددة الاستخدام والمتكاملة الانشطة في مشروعاتها الحالية والاخرى المزمع تنفيذها ان تحقق قفزة في ارقام التوظيف والتوطين ما يزيد على 50 الف موظف وموظفة سعوديين وذلك بطريقة مباشرة وغير مباشرة بحلول العام 2030 مساهمة من الشركة في تحقيق مستهدفات رؤية المملكة 2030 استشعارا لمسؤولياتها الوطنية ودورها الاجتماعي من خلال ربط دورة عملها في كل قطاعاتها ومشروعاتها بالمجتمع في كل منطقة تتواجد منشآتها فيها حيث تعمد الى خلق اكبر عدد ممكن من الوظائف لأفراد المجتمع المحلي الامر الذي يجعل أفراد المجتمع المحلي في كل منطقة شريكا في نجاح هذه المنشآت الاستثمارية، لذلك تركز الشركة ان تكون اولوية التوظيف في مشاريع الشركة المنتشرة في مناطق ومدن المملكة المختلفة لأهل المنطقة.

ومن هذا المنطلق فقد وقعت عدد من الاتفاقيات مع الجهات الحكومية، حيث وقعت اتفاقًا مع الأكاديمية السعودية للترفيه لتدريب وتأهيل 100 شاب وشابة سعوديين للحصول على دبلوم الهيئة العامة للترفيه (المنتهي بالتوظيف)، كما وقعت مع المؤسسة العامة للتدريب التقني والمهني وغيرها من الجهات الحكومية.

وأضاف بدر الفهيد ان شركة العثيم للاستثمار تعتبر العنصر البشري هو العامل الأول في نجاح أي مؤسسة، ومن هذا المنطلق فإن الشركة تهتم باستقطاب أفضل الكفاءات، وذلك من خلال فتح التقديم للوظائف بشكل دائم أمام الراغبين بالحصول على وظائف في شركات المجموعة تتوافق مع مؤهلاتهم وتمكين كل موظف من الحصول على مسار وظيفي محدد وسهل براتب مجز وحوافز ومكافآت كما وتحرص الشركة على تأهيل موظفيها من خلال منحهم برامج تدريبية متواصلة ومتنوعة مثل اللغة الانجليزية والحاسب الآلي وإدارة الاعمال من خلال أكاديمية العثيم للتدريب التي تتيح الفرصة لجميع الموظفين الحصول على التدريب وذلك لمعايشة بيئة العمل الحقيقية والإلمام بالواقع العملي لتخصصاتهم وتدريبهم على مواجهة الحياة العملية وممارستها على أرض الواقع داخل إدارات وفروع الشركة المنتشرة بكافة أنحاء المملكة بما يضمن تعزيز مهارات الموظف الفنية والذهنية والمهارات الانسانية وتنمية الاتجاهات الايجابية في العمل مع تحسين مستويات الاداء وتعزز ارتباطه وولاءه لمكان عمله.

الجدير بالذكر أن شركة “العثيم للاستثمار” التي تم إدراجها ضمن أفضل “50” مطورًا عقاريًّا في الخليج لعام 2023، وتمتلك حالياً “12” مجمعًا تجاريًّا بالإضافة إلى محفظة مشاريع الشركة الاستثمارية قيد التنفيذ والمستقبلية وشملت “23” مشروعًا موزعة على مناطق ومدن المملكة في (الرياض، الدمام، الخبر، الجبيل، حائل، الخرج، جازان، القريات، خميس مشيط، المذنب، المدينة المنورة، وبريدة) باستثمارات تزيد على “12” مليار ريال. ويندرج تحت الشركة عددٌ من الشركات التي تعمل في مجالات: “المجمعات التجارية الكبرى، والفنادق، والاستثمار العقاري، والترفيه، والسينما، والأزياء، والمطاعم والكافيهات، الذكاء الاصطناعي، المراكز الرياضية، الوحدات السكنية والمكاتب التجارية وغيرها”.